220 Part-Time Leading Jobs

Fachliche und administrative Leitung des „Mies van der Rohe Hauses“, Strategische Weiterentwicklung des Hauses und der inhaltlichen Programmatik, Entwicklung von künstlerischen Leitlinien und zeitgemäßen Ausstellungs- und Vermittlungskonzepten, Planung und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit (on-, offline, social media), Netzwerkpflege auf Landes- bzw. (Inter)nationaler Ebene, Ausbau und Weiterentwicklung der Kooperationen mit externen Institutionen, Initiativen und Einzelpersonen, Personalführung für ein kleines Team, Anleitung von wissenschaftlichen Volontär:innen

Leitung der Schule für Logopädie am Standort Ulm, Durchführung von fachspezifischen theoretischen und praktischen Unterricht, Planung und Anleitung zur Umsetzung der pädagogischen und therapeutischen Maßnahmen im Rahmen der Ausbildung, Sie sind Dienst- und Fachvorgesetzte*r der Lehrkräfte und Mitarbeitenden, Verantwortliche Mitwirkung bei der betriebswirtschaftlichen Planung und Entwicklung der Schule, Aufbau und Pflege von schulbezogenen Netzwerken

Leitung der Mittags- und Hausaufgabenbetreuung der Grundschüler an der Grund- und Mittelschule Erdweg

Fachliche Leitung des neu aufzubauenden Teams bestehend aus fünf Sachbearbeitungen (m/w/d), Strategische Planung und Steuerung des Grundkompetenzscreenings von Schutzsuchenden (m/w/d) in unseren Landesunterkünften in Abstimmung mit der Dezernatsleitung (m/w/d) sowie den zuständigen Stellen im Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung (MSJFSIG), Mitarbeit bei der Entwicklung, Evaluation und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Linienprozessen zur Verknüpfung des Grundkompetenzscreenings mit den Integrationsstrukturen in Schleswig-Holstein, Gestaltung der Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit (BA), Anerkennungsberatungsstellen, Migrationsberatungsstellen, dem Welcome Center S.-H. und Berufsverbänden, Erarbeitung von Standards und Verfahrensrichtlinien in enger Abstimmung mit dem MSJFSIG und der BA, Entwicklung und Umsetzung frauenspezifischer Unterstützungsangebote zu arbeitsmarktrelevanten Themen, Koordinierung regelmäßiger Evaluationsprozesse, Berichtswesen und Ableitung von geeigneten Maßnahmen

Ausbildungsleitung für Referendarinnen und Referendare und Praktikantinnen und Praktikanten, Angelegenheiten der ehrenamtlichen Richterinnen und Richter, Gesundheitsmanagement (Koordinierungsstelle) und Arbeitsschutz, Internationale Beziehungen (z. B. Gerichtspartnerschaften), Veranstaltungsmanagement (z. B. Festakte, Amtseinführungen), Dienstaufsichtsbeschwerden und Petitionen, Bearbeitung von Rechtsbehelfen in Justizverwaltungssachen, von Informations- und Auskunftsbegehren, Angelegenheiten der Einigungsstellen gemäß § 67 Abs. 1 Satz 4 LPVG, Inklusionsbeauftragte bzw. Inklusionsbeauftragter des Arbeitgebers für schwerbehinderte Menschen bei dem OVG (§ 181 SGB IX), sowie weitere allgemeine Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten

Leitung und Führung des Personalteams sowie verantwortliche Steuerung, Koordination, Entwicklung und strategische Ausrichtung aller Personalthemen und -prozesse, Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung, Klinikleitung und Führungskräfte bei der strategischen Personal- und Einsatzplanung, Steuerung, Koordination und Sicherstellung der umfassenden Betreuung aller Mitarbeiter*innen sowie Umsetzung aller vertraglichen, tariflichen & arbeitsrechtlichen Prozesse, Weiterentwicklung und Umsetzung einer systematischen, standortübergreifenden Personalentwicklung inkl. Koordination von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Weiterentwicklung und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sowie Schaffung und Erhaltung gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen, Beratung der Geschäftsführung und Klinikleitung bei strukturellen Veränderungen der Organisationsstruktur sowie Begleiten von Führungskräften bei der Umsetzung von Organisationsveränderungen, Aktives Vorantreiben von Veränderungsprozessen sowie Leitung von oder Mitwirken an strategischen und operativen Projekten z.B. Digitalisierung der Personalprozesse (Einführung REXX), Mitwirken bei der Einführung unseres neuen Krankenhausinformationssystems (KIS)

Annahme und abschließende Bearbeitung von OTRS Hotline und E-Mail-Kundenanfragen im Bereich BGM, Neuanlage sowie Pflege der internen Kundendaten BGF/Lifebalance:plus, Überprüfen von Eingangsrechnungen und Erstellen von Ausgangsrechnungen sowie Bearbeitung der Belege im kaufmännischen Buchführungsprogramm, Bearbeitung von Fortbildungsangelegenheiten im Bereich BGM für Führungskräfte, insbesondere Planung, Überprüfung und Bearbeitung der notwendigen Arbeitsunterlagen., Koordination und Planung von Besprechungs- und Veranstaltungsterminen für die Stabsstellenleitung, BEM Koordination im Rahmen des BGM, Verwaltung und Koordinierung von Besprechungen, Terminen und Adressen, Kommunikation nach außen und innen, Verwaltung der elektronischen und analogen Korrespondenz, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, im Einzelfall Protokollführung, Erledigung von Schriftverkehr, Aufbereitung von Präsentationen, Informationsbeschaffung und -auswertung, Erstellung und Auswertung von Statistiken und Übersichten, Mitwirken beim fachbereichsbezogenen Controlling und Wirtschaftsplanung, Ablagenführung, Datenbankpflege und Aktenverwaltung, Empfang und Betreuung von Besuchern und Gästen, Dienstreiseorganisation und –abrechnung, Allg. Assistenzaufgaben

Gesamtverantwortung für die Abteilung Kaufmännischer Service mit den untergliederten Teams, Finanzbuchhaltung (u.a. Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung, Jahresabschlüsse, Steuerwesen, Zahlungsverkehr), Energiewirtschaft (u.a. Marktkommunikation, Abrechnung aller Kundengruppen, Einspeiser, Gerätemanagement, Energiedatenmanagement), Controlling und Regulierung (u.a. Wirtschaftsplanung, Gebührenkalkulation, Reporting, Investitions- und Projektcontrolling, Vertragscontrolling, Risikomanagement), Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden, direkte Führung von derzeit 5, der rund 16 Mitarbeitenden in der Abteilung, Sicherstellung effizienter und rechtskonformer Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung der Strukturen, Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der kaufmännischen Bereiche, Enge Zusammenarbeit mit der Werkleitung, weiteren Abteilungsleitungen und externen Partnern, Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten und Gremien, Steuerung externer Dienstleister in den relevanten Fachbereichen

Leitung der Stabsstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, die direkt dem Rektor zugeordnet ist, Entwicklung einer Strategie für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Hochschule, Beratung und Unterstützung des Rektorats sowie der Fakultäten bei der Außendarstellung, Medienbetreuung und Studierendengewinnung, Erkennung relevanter Themen und rücken sie verständlich ins öffentliche Interesse, Vertretung der Hochschule als Pressesprecher*in nach außen, Beantwortung von Presseanfragen und Verfassen zielgruppengerechter Pressemitteilungen, Verantwortung, Planung, Koordination und Übernahme der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der zentralen und dezentralen Kommunikation

Laufende Analyse der Performance aller Marketingmaßnahmen sowie Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsstrategien., Planung, Überwachung und Steuerung des Marketingbudgets., Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für neue Standorte., Steuerung der Suchmaschinenoptimierung und -werbung, um unsere digitale Präsenz zu stärken., Verbesserung der Analyse- und Reporting-Strukturen für datenbasierte Entscheidungen., Planung und Umsetzung von Veranstaltungen zur Stärkung unseres Netzwerks an verschiedenen Standorten., Einführung und Implementierung neuer Marketing- und Analysetools zur Effizienzsteigerung., Identifikation und Umsetzung von Anwendungsfällen für Künstliche Intelligenz im Marketing., Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams (2 Teilzeitkräfte + Werkstudent:innen).

Leitung der Einrichtungen und Dienste der Existenzsicherung und Obdachlosenarbeit mit ca. 60 Mitarbeiter*innen in Abstimmung mit der Landesvertretung, inklusive Budgetverantwortung, Mitglied im Leitungsteam der Region Hamburg, Sicherstellung der Qualität der Angebote und Weiterentwicklung der Arbeit in Zusammenarbeit mit den Team- und Einrichtungsleitungen, Ausbau bestehender Kooperationen und Knüpfung neuer Netzwerke

Organisation des ergotherapeutischen Teams in Abstimmung mit der Standortleitung, Gewährleistung der fachlichen Qualität der ergotherapeutischen Behandlungen, Planung und Koordination des ergotherapeutischen Therapieangebots, Überwachung der Einhaltung von Behandlungsstandards und ergotherapeutischen Richtlinien, Entwicklung und Implementierung von ergotherapeutischen Konzepten und Programmen, Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden bei therapeutischen Fragestellungen und Herausforderungen, Organisation und Durchführung regelmäßiger interner Schulungen und Fortbildungen für das Team, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur ganzheitlichen Patientenversorgung, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards, Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der ergotherapeutischen Abteilung sowie des gesamten Gesundheitszentrums

Organisation des physiotherapeutischen Teams in Abstimmung mit der Standortleitung, Gewährleistung der fachlichen Qualität der physiotherapeutischen Behandlungen, Planung und Koordination des Therapieangebots, Überwachung der Einhaltung von Behandlungsstandards und Richtlinien, Entwicklung und Implementierung von Therapiekonzepten und -programmen, Unterstützung der Mitarbeiter bei fachlichen Fragen und Herausforderungen, Durchführung von regelmäßigen Schulungen und Fortbildungen für das Team, Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und interdisziplinären Teams, Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards, Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Abteilung und des Gesundheitszentrums

Eigenverantwortliche Kursleitung der beruflichen Weiterbildung Führen und Leiten einer Pflege- oder Funktionseinheit in der Akut- und Langzeitpflege (WBO LPfK RLP), Lehrtätigkeit in beruflichen Weiterbildungen, Konzeption von Modul- und Abschlussprüfungen, Kurskonzeption und curriculare Weiterentwicklung, Mitorganisation und Durchführung von Bildungsangeboten

Du übernimmst die fachliche Leitung im Zahlungsverkehr und arbeitest eng mit deinem Team im Tagesgeschäft zusammen., Du verantwortest unsere Zahlungsverkehrsanwendungen - inkl. Fehleranalyse, Störfallmanagement und kontinuierlicher Optimierung., Du bist erste Ansprechperson für interne Fachbereiche und externe Zahlungsverkehrsdienstleister (z. B. Bundesbank, EFiS)., Du gestaltest Projekte zur Weiterentwicklung von Zahlungsprozessen, Produkten und Systemen aktiv mit., Du unterstützt die Kundenbuchhaltung und übernimmst Aufgaben rund um Bilanzierung und Jahresabschluss.

Allgemeine Verwaltungs- und Assistenztätigkeiten für die Leitung Finanzen, Liegenschaften und IT, Verwaltungsleitung MKF

Strategische und konzeptionelle Leitung in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den beiden Bereichsleitungen, Sicherstellung einer wirtschaftlichen Unternehmensführung, Verantwortung für Finanzen, Jahresabschluss und Controlling, Inhaltliche Weiterentwicklung des Dienstes und seiner Konzeptionen, Marketing und Außendarstellung der Arbeit, Förderung eines starken Teams in wertschätzender Arbeitsatmosphäre, Personalverantwortung für 25 Mitarbeitende und 2 Auszubildende

Leitung der Stabsabteilung Arbeitsschutz und Klinische Sicherheit, Wahrnehmung der Aufgaben nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz, Amt des Brandschutzbeauftragten (m/w/d) für das Uniklinikum, Beratung des Klinikumsvorstands in Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Zusammenarbeit mit Betriebsärzten, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und anderen Gremien, Organisation von regelmäßigen Begehungen der Arbeitsplätze sowie Schulungen, Verantwortung für eine ordnungsgemäße Dokumentation der Arbeit der Stabsabteilung, Mitarbeit an der Krankenhausalarm- und -einsatzplanung

Diagnostik und Therapie von CI-versorgten Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, Fachtherapeutische Anleitung und Beratung der Eltern und Angehörigen, Rehabilitationsberatung vor der CI-Versorgung, Mitarbeiterführung der therapeutischen Berufsgruppen, Konzeptionelle Arbeit mit Entwicklung von Therapiekonzepten

Unterstützung der Vertriebsleitung im operativen Geschäft: z. B. Vertragsmanagement, Anfragen, z. B. von Kunden, der Politik, der Geschäftsführung, anderen Abteilungen und Unternehmen, beantworten: Eigenständig Daten und Informationen zusammentragen, mit den Beteiligten abstimmen und empfängerorientiert final aufbereiten, Organisatorische Unterstützung der Vertriebsleitung: u. a. Terminkoordination, Protokollführung in diversen Terminen, Organisatorisches rund um das Personal, Unterstützung der Sachgebietsleitungen und Teamleitungen bei vereinzelten Themen nach Bedarf, Eigenverantwortliche Bearbeitung von Themen im Vertrieb, z. B. Vertriebsanweisungen für Mitarbeiter*innen im Kundenkontakt, Key Account Jobticketkunden, Aktive Koordination, Mitarbeit in und Leitung von Projekten, z. B. Optimierung und Dokumentation von Vertriebsprozessen, Führung und Betreuung von studentischen Aushilfskräften und Praktikanten, Vertriebscontrolling: Bearbeiten von Ad-hoc-Anfragen in diversen IT-Systemen, Präsentationsreifes Aufbereiten von Daten, Erstellen von Berichten z. B. für Aufsichtsratssitzungen, Ausarbeitung strategischer Unterlagen und Entscheidungsvorlagen, Vertreten der Interessen des Vertriebs und der Vertriebsleitung gegenüber externen und internen Partnern

Durchführung und Sicherstellung des operativen Ablaufs des Tagesgeschäfts in allen Bereichen der Finanzbuchhaltung, Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB, Fristgerechte Erstellung von Steuervoranmeldungen und sonstige statistischer Meldungen, Mitwirkung bei der Erstellung der Konzernbilanz, Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und internen Richtlinien im Finanzwesen, Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Liquiditätsplanung, Erster Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Finanzamt, Weiterentwicklung und Optimierung der buchhalterischen Prozesse, Führung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des 2-köpfigen Buchhaltungsteams, Durchführung von Analysen, Reportings und Budgetplanungen zur Unterstützung der Geschäftsführung

Zugewandte und professionelle Kommunikation mit Kundinnen und Kunden, Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und -beurteilung, Differenzieren und ausgewogen beurteilen, Strategie statt Taktik, Gewährleistung eines reibungslosen administrativen, logistischen und personellen Ablaufs, Kontakt zu den Akteuren des Gemeinwesens im Umfeld des Standorts, Kreative Wege zur Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen