27 Part-Time Occupational Safety Jobs

Durchführung und Begleitung von Seminaren und anderen Bildungsformaten für unsere Mitgliedsunternehmen (im Teamteaching), Unterstützung bei der Konzipierung und Einführung neuer Qualifizierungsangebote, Mitwirkung in Projekten und Aktionen der verschiedenen Branchen

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zu Fragen der Arbeits- und Anlagensicherheit, einschließlich Brandschutz, Immissionsschutz, Gefahrstofflagerung und Gefahrguttransport, Bearbeitung gesetzlicher Genehmigungs- und Anzeigeverfahren, Regelmäßige Begehungen von Standorten und Außenstellen, Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Untersuchung der Ursachen von Arbeitsunfällen, Zusammenarbeit mit betrieblichen Beauftragten, zuständigen Behörden und Berufsgenossenschaften, Einsatz hauptsächlich im norddeutschen Raum, insbesondere in Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen, Unterstützung des Teams durch Expertise im Thema Arbeitssicherheit und Beitrag zur Sicherheit und Einhaltung der rechtlichen Vorgaben

Wahrnehmung der Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß Arbeitssicherheitsgesetz, Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Unterstützung bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung, Begleitung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen hinsichtlich Arbeitsschutzvorgaben, Planung und Durchführung von Begehungen in den Arbeitsbereichen, Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung der universitätsinternen Regelungen, Abläufen und Prozessen zur Umsetzung des Arbeitsschutzes

Durchführen von regelmäßigen Baustellenbesuchen inkl. Dokumentation, Beratung bzgl. sicherheitstechnischer Maßnahmen auf der Baustelle, Erstellen von Dokumenten (z.B. SiGe-Plan, Baustellenordnung, Alarmplan, Einweisung), Beratung zu notwendigen verkehrssichernden Maßnahmen, Beratung in den Bereichen Arbeitsschutz, Brandschutz während der Bauzeit, sowie Gefahrstoffe / kontaminierte Bereiche, Baustellensicherung, Fluchtwege

Sicherheitstechnische Betreuung von Kunden gemäß DGUV Vorschrift 2, Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung und Bewertung der Arbeitsbedingungen, Beratung von Kunden vor Ort bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und der Arbeitsumgebung, Analyse und Bewertung von Explosionsrisiken und Beratung bei Maßnahmen im Explosionsschutz, Erstellung und Überarbeitung von Explosionsschutzdokumenten, Durchführung von Schulungen zur Stärkung des Bewusstseins und Wissens der Mitarbeitenden, Förderung des internen Austauschs und der kontinuierlichen Verbesserung der Dienstleistungen durch Zusammenarbeit mit dem Expertengremium

Unterstützung und Beratung des Vorstands und der Bereichsleitungen in allgemeinen Fragen der Arbeitssicherheit und der Abfall- und Kreislaufwirtschaft, Mitarbeit bei der Erstellung von Dokumenten, die für das Arbeitsschutzmanagementsystem relevant sind, wie Verfahrensanweisungen und Handbücher, Regelmäßige Durchführung interner Audits und Begehungen incl. entsprechender Dokumentation, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Betriebs- und Arbeitsanweisungen, Durchführung von Unfallanalysen, Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung abfallrelevanter Rechtsvorschriften, sowohl intern als auch extern, Erstellung von Abfallbilanzen und Abfallberichten sowie Steuerung betriebsinterner Abfallentsorgungsstrategien, Konzeption, Durchführung und Dokumentation von Schulungen für Mitarbeitende zu Themen des Arbeitsschutzes und der Abfallwirtschaft, Betreuung externer Unternehmen im Gesundheitsdienst

Bearbeitung, Dokumentation und Archivierung arbeitsmedizinischer Vorsorgeunterlagen, Veranlassung von Untersuchungen im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge und Eignungsuntersuchungen, Koordination und Überwachung von Untersuchungen nach Arbeitsmedizinischen Regeln (AMR Nr. 2.1) sowie Bearbeitung der Untersuchungsergebnisse, Pflege der reisemedizinischen Dokumentation und Unterstützung bei Reisefreigaben, Ansprechperson für Mitarbeitende zu arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen, Abstimmung mit Betriebsärzten/-innen und Psychologen/-innen, Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen, Beschaffung, Bereitstellung und Verwaltung von Arbeitsschutzmaterialien, Daten- und Dokumentenpflege, Korrespondenz, Postbearbeitung, Organisation von Besprechungen inkl. Protokollführung, Unterstützung bei der Einführung digitaler Dokumentenmanagement-Systeme und kontinuierliche Prozessverbesserung, Bereitschaft zur Übernahme neuer Aufgaben und Einarbeitung in wechselnde Aufgabenbereiche

Mitwirkung an der laufenden Werksstrukturplanung, Nahtstelle zwischen Gesamtprojektleitung, den Teilprojekten und der Gruppe Arbeitssicherheit und Umwelt, Verantwortung für den Abgleich der Planungen mit den Anforderungen aus der Arbeitssicherheit und dem betrieblichen Umweltschutz, Konzeption von optimalen Lösungen und Abläufen für verschiedenste Produktionsbereiche mit unterschiedlicher Varianz und Komplexität nach modernen Arbeitsschutzansätzen, Erstellung und Pflege von Zeitplänen, Arbeitspaketen, Projektbudget, Meilenstein-Checklisten, Reporting, Begleitung von Genehmigungsverfahren (z.B. nach Baurecht oder Bundes-Immissionsschutzgesetz), Mitarbeit bei der Erstellung der notwendigen Datenbasis und Unterlagen für Genehmigungsverfahren, Weitere ähnlichen Projekten, wie Flächenoptimierung, Fabrikerweiterungsplanung, Nutzungsänderungen, Modernisierungen im Bestand

Schwerpunktmäßige Mitarbeit bei der Implementierung eines Arbeitsschutzmanagementsystems (ISO 45001) in das vorhandene integrierte Managementsystem, Aktive Mitarbeit in strategischen Projekten im Bereich HSE und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Unterstützung des HSE-Teams im Tagesgeschäft, Unterstützung bei der Einführung von unserer neuen HSE-Software (Secova)

Ausarbeitung und Optimierung von Raumbüchern, Musterplänen, Dienstvorschriften und Betriebsanweisungen für Liegenschaften, Jugend und Ausbildung, Sammlung und Prüfung relevanter Informationen zur Entwicklung von Konzepten unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften, Intensive Zusammenarbeit mit den hauptamtlichen Kolleginnen und Kollegen der Bereiche Sicherheit und Gesundheitsschutz in der THW-Leitung und der Landesverbände sowie mit den ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern., Aktive Beteiligung am Ausbau des Arbeitsschutzmanagementsystems und der Entwicklung von Ausbildungsunterlagen, Konzeption und Beratung neuer Prüflisten für die Handlungshilfe der Unfallversicherung Bund und Bahn, Umsetzung von Begehungen und Unterweisungen

Beratung des Arbeitgebers in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, z.B. bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und der Arbeitsumgebung, Durchführung von Betriebs- und Arbeitsplatzbegehungen in enger Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit, Beratung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in arbeitsphysiologischen, arbeitspsychologischen sowie arbeitshygienischen Fragen, Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorge- und Einstellungsuntersuchungen, Beratung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Aktive Beteiligung im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie an Aktionen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Durchführung von Unterweisungen und Schulungen zu arbeitsmedizinischen Fragen

Beratung von arbeitsmedizinischen Experten zu allen arbeitsmedizinischen Fragen, Entwicklung von Konzepten zur Verhütung arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren und Berufskrankheiten, Unterstützung bei Ermittlungen im Rahmen des Berufskrankheiten-Feststellungsverfahrens, Kompetente Ansprechperson für Expert:innen im betrieblichen Arbeitsschutz, Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen, Mitarbeit in internen und externen Projekten zu praktischen Forschungsfragestellungen

Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden unter aktiver Gestaltung von Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung, Digitalisierung und Betreuung der Personalentwicklung, Führungskräfte-Entwicklung und des Talentmanagements, Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit unserer Mitarbeitenden, Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten Arbeitsschutzrichtlinien und -gesetze sowie die Entwicklung präventiver Maßnahmen zur Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfelds, Steuerung und Weiterentwicklung des Ausbildungsprogramms, inklusive der Betreuung und Förderung von Auszubildenden, Dual Studierenden und Trainees, Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens, insbesondere bei der Implementierung neuer Arbeitsweisen und Prozesse, Enge Zusammenarbeit mit der Vorstandsebene bei der aktiven Gestaltung der Personalstrategie

Eigenverantwortliche Umsetzung und Durchführung des IT- und Informationssicherheits-Risikomanagements sowie des Business- und IT-Service Continuity Managements, insbesondere des Managements von Informationssicherheitsvorfällen, Übernahme, Steuerung und Weiterentwicklung des Themengebietes OT-Security auf allen Standorten, Unterstützung bei der Planung, Beschaffung, Errichtung, Betrieb und Änderung von IT-Systemen inkl. Schnittstellen in Bezug auf die Informationssicherheit sowie beim Betrieb und Weiterentwicklung des ISMS sowie Weiterentwicklung und Prüfung von Technischen und Organisatorischen Maßnahmen im Kontext der Informationssicherheit, Mitwirkung bei der Auditierung und Beratung in Projekten und Prozessen mit Informationssicherheitsrelevanz

Sie bewahren Beschäftigte vor Unfall- und Gesundheitsgefahren an ihren Arbeitsplätzen., Analyse des gewerbezweigspezifisischen Aufkommens von Unfällen und Berufskrankheiten sowie Erarbeitung geeigneter Präventionsmaßnahmen., Beratung von Unternehmen und Versicherten., Mitwirkung bei der Aus- und Weiterbildung von Aufsichtspersonen., Entwicklung von Medien und Publikationen., Mitwirkung im Bereich der Normung und Standardsetzung., Initiierung und Begleitung von Forschungsprojekten., Federführende Bearbeitung und Weiterentwicklung von Themenbereichen der elektrotechnischen Industrie.

Koordination sämtlicher Tätigkeiten im Bereich Maschinensicherheit mit den Schwerpunkten Steuerungstechnik und Cybersicherheit., Analyse des Unfallaufkommens mit Bezug zu den benannten Schwerpunkten und Ableitung von Präventionsmaßnahmen., Beratung von Mitgliedsbetrieben und Außendienstmitarbeitern der BG ETEM., Mitarbeit bzw. Leitung von Facharbeitskreisen., Durchführung interner Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen., Erarbeitung von Schulungsinhalten., Dozententätigkeit an unseren Bildungsstätten., Erarbeitung von Fachinformationen bzw. Fachartikeln.

Sie bewahren Beschäftigte vor Unfall- und Gesundheitsgefahren an ihren Arbeitsplätzen., Analyse des gewerbezweigspezifischen Aufkommens von Unfällen und Berufskrankheiten sowie Erarbeitung geeigneter Präventionsmaßnahmen., Beratung von Unternehmen und Versicherten., Mitwirkung bei der Aus- und Weiterbildung von Aufsichtspersonen., Entwicklung von Medien und Publikationen., Mitwirkung im Bereich der Normung und Standardsetzung., Initiierung und Begleitung von Forschungsprojekten., Federführende Bearbeitung und Weiterentwicklung von Themenbereichen der Feinmechanik.

Unterstützung des Health & Safety Teams bei der Umsetzung der gängigen gesetzlichen und internen Vorgaben, sowie bei der Aufrechterhaltung unserer Arbeitsschutzzertifizierung, Organisation von Unterweisungen und Vorsorgen, Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung der Arbeitsschutzdokumentation sowie der internen Wissensdatenbank, Unterstützung bei Begehungen und Audits

Übernahme der arbeitsmedizinischen Betreuung der Beschäftigten nach den gesetzlichen Vorgaben und Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen, Beratung der Führungskräfte und internen Gremien zu arbeitsmedizinischen und anderen präventiven Fragestellungen, Zusammenarbeit mit diversen Ansprechpartner*innen, zum Beispiel aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz, Mitwirkung an der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Durchführung von Begehungen, Mitwirkung an der Gestaltung gesunder Arbeitsplätze und Erstellung zukunftsfähiger Konzepte, Mitwirkung an der Konzeption und Durchführung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen

Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten (z.B. Erstellung/Bearbeitung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen), Erstellen von Arbeitszeugnissen, Mitwirkung im Rahmen von Personalauswahlverfahren (Führen von Vorstellungsgesprächen inklusive notwendiger Mitbestimmungsverfahren), Bewertung von Stellen und Stellenbeschreibungen, Initiieren und Begleiten von BEM-Verfahren