13 Sustainable Jobs Berlin

Implementieren der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), der EU-Taxonomie und des ESG-Datenmanagements, Umsetzen und Weiterentwickeln der Nachhaltigkeitsstrategie, Identifizieren geeigneter Maßnahmen zur Etablierung von Nachhaltigkeit als integraler Bestandteil der Organisation und Begleitung der Fachbereiche bei der Implementierung, Analyse und Bewertung der gesetzlichen und politischen Rahmenbedingungen, Aktive Mitarbeit in internen und externen Gremien und Austauschformaten zu Nachhaltigkeitsthemen, Erarbeitung zielgruppenorientierter Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen

Planung, Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen der bezirklichen Nachhaltigkeitsstrategie und deren Monitoring, Erarbeitung effizienter Kennzahlen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Organisationseinheiten und Überprüfung der Datenqualität, Verfassen von Beiträgen für den Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsbericht im Bezirk, Redaktion des Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsberichts im Bezirk in Abstimmung mit den beteiligten Organisationseinheiten, Konzeption und Koordinierung von Projekten zur Umweltbildung und deren Evaluation, Fachliche Begleitung von Zuwendungsempfängern und deren Projekte und Überprüfung des Projekterfolgs, Planung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit wie Aktionstagen, Umweltmärkten, Flyer und Broschüren, Redaktion von Websites

Einführung des Umweltmanagementsystems EMAS in den Verwaltungsliegenschaften oder Rehabilitationseinrichtungen., Die Rolle als Regionalbeauftragte*r als Schnittstelle zwischen dem zentralen Umwelt- und Energiemanagement und den Maßnahmen zur CO2 Reduktion., Beratung und Unterstützung der Umwelt- und Energiemanagementteams., Erhebung, Monitoring sowie Analyse und Auswertung von Umwelt- und Energiedaten., Entwicklung und Überwachung von liegenschaftsbezogenen Maßnahmen zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele., Verantwortung für interne und externe Audits., Teilweise Dienstreisen.

Wahrnehmung der Funktion Anforderungsmanager:in als Garant der klimaschutz- und energierechtlichen Expertise im Unternehmen, Ausgestaltung und Weiterentwicklung der rechtssicheren Organisation sowie Steuerung der Prozesse für Klimaschutz und Energie, Anfertigen von fachbezogenen Stellungnahmen zu umweltrelevanten Investitionsentscheidungen, Vertretung von Unternehmensinteressen in Klimaschutz- und Energiebelangen gegenüber Behörden und in Fachverbänden

Beratung und Unterstützung der Umwelt- und Energiemanagementteams in den Ihnen anvertrauten Liegenschaften, Erhebung, Monitoring sowie Analyse und Auswertung von Umwelt- und Energiedaten, Begleitung bei der Entwicklung und Überwachung von liegenschaftsbezogenen Maßnahmen zur Erreichung unserer Nachhaltigkeitsziele, Verantwortung für interne und externe Audits

Fachliche Leitung und Koordination der Gruppe Nachhaltigkeitsmanagement, Übernahme von Referatsaufgaben zu Grundsatzfragen des Nachhaltigkeitsmanagements, Gesamtverantwortung für die Koordination von Umsetzungsaufgaben im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Übernahme der Projektleitung bei einzelnen besonders exponierten Projekten, Unterstützung anderer Abteilungen bei der Vertretung der DSGV-Interessen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Durchführung von Analysen zu allen relevanten Nachhaltigkeitsthemen, Interne und externe Kommunikation von Arbeitsergebnissen der Gruppe

Fokus der Beratung auf Kundenprojekten zum Thema EU Taxonomie, Regulatorik, Sustainable Finance, Beratung zu unternehmerischer Nachhaltigkeit / ESG, z. B. Nachhaltigkeitsstrategie, -reporting und -kommunikation, Wesentlichkeitsanalysen, Klimabilanzen und -strategien, EU-Taxonomie, ESG-Ratings, Unterstützung von Kunden bei ihrer Sustainability Journey, Konzeption und Durchführung von Kundenworkshops und Terminen

Themen der Nachhaltigkeitsstrategie innerhalb der Liegenschaften übergeordnet steuern, Parkpflegewerke unter Qualitätsmanagementgesichtspunkten erarbeiten, Innovative Ideen im Bereich Liegenschaftsmanagement / Parkbestandsverwaltung entwickeln, Aufbau und Steuerung interne Kompetenzteams, Standards setzen unter Berücksichtigung sich verändernden klimatischen Bedingungen, Allgemeine Beratungsleistungen für die Objektleitung in den Liegenschaften, Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung Service- und Qualitätsmanagement

Begleitung von Unternehmen bei der Operationalisierung von Nachhaltigkeitsstrategien, Durchführung von Materialitätsanalysen, Ableitung von Handlungsfeldern und Maßnahmen für Unternehmen, Aufbereitung von Wissen in Berichten, Präsentationen und Workshops, Verantwortung für einzelne Aufgaben oder größere Leistungsbausteine im Projekt, Unterstützung beim Ausbau des „Klima & Dekarbonisierung“ Service-Portfolios, Aktive Kommunikation mit Kunden und Gewinnung von Folgeaufträgen

Beratung zu städtebaulichen Entwicklungsmaßnahmen, Integrierte Frühphasenberatung und strategische Projektkonzeptionen sowie Durchführung von Zielworkshops, Erstellung von Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen sowie Entwicklungskonzepten, Fördermittelberatung, Steuerung und Moderation von digitalen und analogen Beteiligungsprozessen, Beratung im Rahmen der (kommunalen) Organisationsentwicklung rund um Stadtplanungsämter und städtebauliche Entwicklungsmaßnahmen, Fachliche Führung von Projektteams, Stakeholder-, Kosten- und Terminmanagement, Strategische Ausrichtung der Beratungsleistungen im Bereich Stadt- und Dorfentwicklung, sowie interkommunaler Zusammenarbeit und Regionalentwicklung

Einführung des Umweltmanagementsystems EMAS in den Verwaltungsliegenschaften und Rehabilitationseinrichtungen, Beratung und Unterstützung der Umwelt- und Energiemanagementteams, Erhebung, Monitoring sowie Analyse und Auswertung von Umwelt- und Energiedaten, Begleitung bei der Entwicklung und Überwachung von liegenschaftsbezogenen Maßnahmen zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele, Verantwortung für interne und externe Audits

Organisation von Bildungs-, Vermittlungs- und BNE-Angeboten für alle Zielgruppen (Kita bis Erwachsene), Konzipierung und Durchführung von Bildungsangeboten mit Kindern und Jugendlichen, Netzwerkarbeit und Kontaktaufbau mit umliegenden Akteuren (z.B. Kitas, Schulen), Durchführung von Informationsveranstaltungen und Fortbildungen, Ausschreibung und Vergabe der Angebote sowie Budgetplanung, Konzeption und Durchführung eigener Workshops und Führungen, Kommunikation und Marketing des Bildungsprogramms, Qualitätssicherung und Evaluation der Angebote