19 Sales Director Jobs

Akquise-Power: Du identifizierst vielversprechende Neukunden, baust gezielt Beziehungen auf und entwickelst eigenverantwortlich deine Pipeline. Du bestimmst, wo unser nächster Erfolg wartet., Überzeugungskraft im Cold-Calling: Du gehst proaktiv auf potenzielle Kunden zu, führst zielgerichtete Cold-Calls und begeisterst Entscheider bereits im ersten Gespräch für unsere Lösungen., Bedarfsorientierung: Du erkennst Chancen, wo andere nur Kontakte sehen. Mit einem feinen Gespür für die Bedürfnisse von Unternehmen bietest du maßgeschneiderte Lösungen aus unserem Portfolio an – immer passgenau, immer überzeugend., Strategisches Denken: Du denkst strategisch und handelst partnerschaftlich. In enger Zusammenarbeit mit unseren Weiterbildungsunternehmen entwickelst du innovative Strategien zur Leadgenerierung und bringst frische Impulse ins Team., Markt- und Wettbewerbsverständnis: Du hast den Markt im Blick – und den Wettbewerb im Griff. Durch fundierte Markt- und Wettbewerbsanalysen spürst du neue Geschäftsmöglichkeiten auf und baust unseren Vorsprung weiter aus., Leadership-Potenzial: Du führst, inspirierst und entwickelst. Perspektivisch übernimmst du den Aufbau und die Leitung eines leistungsstarken B2B-Teams. Du formst nicht nur ein Team, sondern ein echtes Powerhouse für unseren Vertriebserfolg.

Strategische Ausrichtung und Skalierung des Vertriebs, Führung des Sales-Teams, Entwicklung datengetriebener Vertriebsstrategien, Optimierung von Prozessen, Ausbau des Vertriebsteams und Partnernetzwerks, Kundenorientierung mit Klarheit, Mut und Verantwortung

Akquisition von Geschäftskunden, Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen, Vertragsverhandlungen und -abschlüsse, Zusammenarbeit und interne Kommunikation

Umsetzung der Vertriebsstrategie zur Gewinnung neuer Kunden, Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten bei Bestandskunden und systematische Erschließung neuer Märkte und Zielgruppen, Auf-, Ausbau und Pflege eines Netzwerks von Entscheidungsträgern in der Real Estate Branche, Aktive Teilnahme an Messen und Events, Beratung über die Vorteile unserer Technologien und Lösungen, mit Blick auf Effizienz- und Nachhaltigkeitsziele, Entwicklung maßgeschneiderter Angebote und Durchführung überzeugender Präsentationen, Enge Zusammenarbeit mit dem Produktteam, um spezifische Anforderungen in innovative Lösungen zu überführen., Verhandlung und Abschluss von Verträgen auf Entscheider-Ebene, Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Akquise bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus, Sicherstellung einer exzellenten Kundenbetreuung zum langfristigen Beziehungsaufbau und Erschließung von Upselling-Potenzial, Aktive Analyse von Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsansätze, Erstellung regelmäßiger Berichte zu Verkaufskennzahlen, Pipeline-Status und strategischen Wachstumschancen

Du unterstützt Dein Team im Tagesgeschäft und bist selbst aktiv in Vertriebsaktivitäten involviert, um die Teamziele zu erreichen und Best Practices zu erarbeiten, Du bist verantwortlich für die monatlichen Umsatzziele Deines Teams und stellst sicher, dass die festgelegten Aktivitäten (KPIs) eingehalten werden, Durchführung regelmäßiger Teammeetings, die Besprechung von Fortschritten und die Überprüfung der Zielerreichung, Du coachst Dein Team sowohl in Einzelgesprächen (1:1) als auch in Gruppentrainings. Dazu gehören auch individuelle Trainings sowie Schulungen in Teammeetings, Du trägst die Verantwortung für das Wachstum Deines Teams und bist aktiv in die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen eingebunden

Du unterstützt Dein Team im Tagesgeschäft und bist selbst aktiv in Vertriebsaktivitäten involviert, um die Teamziele zu erreichen und Best Practices zu erarbeiten, Du bist verantwortlich für die monatlichen Umsatzziele Deines Teams und stellst sicher, dass die festgelegten Aktivitäten (KPIs) eingehalten werden, Durchführung regelmäßiger Teammeetings, die Besprechung von Fortschritten und die Überprüfung der Zielerreichung, Du coachst Dein Team sowohl in Einzelgesprächen (1:1) als auch in Gruppentrainings. Dazu gehören auch individuelle Trainings sowie Schulungen in Teammeetings, Du trägst die Verantwortung für das Wachstum Deines Teams und bist aktiv in die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen eingebunden

Führung und Entwicklung: Du führst und entwickelst ein schnell wachsendes Team von Vertriebsmitarbeitern, einschließlich Teamleitern, Coaches und Sales Agents. Dies umfasst Mitarbeitergespräche, Performance Management, Coaching und die Förderung einer positiven und leistungsorientierten Arbeitskultur., Strategische Vertriebsplanung: Du entwickelst und implementierst die Vertriebsstrategie für den Bereich Gaming in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und der übergeordneten Unternehmensstrategie., Operative Exzellenz: Du stellst reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft sicher, überwachst KPIs, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität und insbesondere der Conversionrate um. Da die Abteilung noch jung ist, legst du regelmäßig selbst Hand an und unterstützt beim Aufbau sowie bei der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen., Markt- und Wettbewerbsanalyse: Du beobachtest kontinuierlich den Markt und die Wettbewerbsaktivitäten im Bereich Gaming, um Chancen zu identifizieren und die Vertriebsstrategie anzupassen., Qualitätsmanagement: Du entwickelst und implementierst Qualitätsstandards für die Kundenberatung und -betreuung, um eine hohe Kundenzufriedenheit und -bindung sicherzustellen., Wissensmanagement: Du förderst den Wissensaustausch innerhalb deiner Abteilung und stellst sicher, dass alle Mitarbeiter über aktuelle Informationen und Best Practices verfügen., Rekrutierung und Onboarding: Du bist aktiv in den Rekrutierungsprozess eingebunden, führst Vorstellungsgespräche und stellst sicher, dass neue Teammitglieder erfolgreich integriert werden., Enge Zusammenarbeit: Als Sparrings-Partner arbeitest du eng mit internen Schnittstellen zusammen, insbesondere dem Marketing und Deinen Sales-Abteilungsleiter:innen / Kolleg:innen

Leitung, Führung und Ausbau des bereits bestehenden Vertriebsteams mit voller Verantwortung für Umsatz und Kostenbudget in Übereinstimmung mit den unternehmerischen Zielen, Mitarbeiterentwicklung, Übertragung und Anwendung der aktuellen Strategie auf den unterstellten Bereich, Vierteljährliche Zielverfolgungsgespräche (MBO Meetings) mit den Teammitgliedern unter Berücksichtigung des PDCA Zirkels, Auf- und Ausbau von profitablen Beziehungen zu Top- und G10K-Kunden, Leitung und Umsetzung von Vertriebsprojekten, Jährliche Budgeterstellung für den Verantwortungsbereich und jeden einzelnen Mitarbeiter, welche an den Central Region Richtlinien ausgerichtet ist

Strategische Ausrichtung und Skalierung des Vertriebs, Führung des Sales-Teams, Entwicklung datengetriebener Vertriebsstrategien, Optimierung von Prozessen, Ausbau des Vertriebsteams und Partnernetzwerks, Kundenbeziehungen pflegen

Als Führungskraft bist du Ansprechpartner und Motivator für deine derzeit vier Mitarbeitenden, Gemeinsam mit deinem Team bis du federführend für den Vertrieb aller Sponsoring-, Werbe- und Hospitalityrechte im Rahmen der Eigenvermarktung zuständig, Als authentischer Erstkontakt liegt es in deinem Verantwortungsbereich potenzielle Neukunden für uns zu gewinnen. Dabei konzipierst du kundenspezifische Werbepakete, führst Vertragsverhandlungen und begleitest den Neukunden über den Vertragsabschluss hinaus, Du steuerst alle Sales Aktivitäten deines Teams und hast den Überblick über aktuelle Leads sowie die Sales Pipeline, Die strategische und operative Weiterentwicklung des Teams obliegt deiner Verantwortung, Die Pflege des (Kunden-)Netzwerks rundet deinen Alltag ab

Führung des Teams Vertriebssteuerung und - Controlling, Schaffung der Rahmenbedingungen für eine effiziente Aufgabenerfüllung, Ableitung sinnvoller und nachhaltiger Maßnahmen für den Vertrieb aus der Unternehmensstrategie, Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur objektiven Erfolgsmessung, Übernahme strategischer Umsetzungsprojekte (insbesondere im Rahmen von Prozessoptimierungen), Leitung bereichsübergreifender Sonderprojekte, Konsolidierung der Erlös- und Budgetplanungen im Vertrieb, Plausibilisierung der Ergebnisse, Analyse, Interpretation und Berichterstattung über Planabweichungen, Unterstützung der Vertriebsleitung im Hinblick auf die Steuerung des Bereiches, Führung des KPI-Dashboards, Vor- und Nachbereitung von Terminen, Sitzungen und Gremien, Kontinuierliche Analyse des aktuellen Marktes, Ableitung von Potenzialen im Commodity und Non-Commodity Markt

Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft und aktive Beteiligung an Vertriebsaktivitäten, Verantwortung für die monatlichen Umsatzziele des Teams und Sicherstellung der Einhaltung der KPIs, Durchführung regelmäßiger Teammeetings zur Besprechung von Fortschritten und Überprüfung der Zielerreichung, Coaching des Teams in Einzelgesprächen und Gruppentrainings, Verantwortung für das Wachstum des Teams und aktive Einbindung in die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen

Du verantwortest und entwickelst den Bereich Inside Sales & Account Management als zentralen Bestandteil unserer Vertriebsstrategie., Setze sowohl Inbound- als auch Outbound-Vertriebsprozesse auf, um neue Kunden zu gewinnen., Unterstütze die Vertrieb Mitarbeiter*innen operativ bei der Lead-Qualifizierung, und Vertriebsgesprächen., Entwickle eine strukturierte Methodik, die es den Account Manager*innen ermöglicht, eine Vielzahl von Kunden erfolgreich zu betreuen – mit klaren Zielen, Planung und Nachverfolgung., Optimiere datengetriebene Vertriebsprozesse mit Salesforce Sales Engagement (ehem. High Velocity Sales) um datenbasierte und effiziente Sales-Prozesse aufzubauen und kontinuierlich zu optimieren., Analysiere Kundenbedürfnisse und -zufriedenheit anhand von Daten und optimiere kontinuierlich unsere Vertriebs- und Account-Management-Prozesse., Führe und motiviere dein Team (Fokus DACH, NL, FR) mit Transparenz, Leidenschaft und klarer Führung, um gemeinsam Spitzenleistungen zu erzielen., Setze klare Wachstums-, Effizienz- und Kundenzufriedenheitsziele für dich und dein Team und verfolge sie konsequent., Übernimm Verantwortung für ein eigenes Kundenportfolio und eigene Sales-Ziele und trage aktiv zur Umsatzsteigerung sowie zur Reduzierung der Churn-Rate bei., Netzwerke aktiv und baue starke Beziehungen zu Start-up-Gründern, Kaffeeröstern und anderen KMUs auf, um langfristige Kundenbindungen sicherzustellen., Arbeite eng mit Marketing- und CRM-Experten zusammen, um die Customer Journey weiterzuentwickeln und gezielte Marketingkampagnen umzusetzen.

Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Umsatzsteigerung und zur Maximierung des Unternehmenswachstums., Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und Kundenservice zur Ausrichtung aller Aktivitäten auf Umsatzziele., Leitung, Steuerung und Motivation des Vertriebsteams sowie aktive Mitarbeit im Vertrieb., Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Entwicklung effektiver Kampagnen., Sicherstellung, dass die Software den Marktbedürfnissen entspricht (in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement)., Entwicklung und Implementierung von Strategien für eine hohe Kundenzufriedenheit., Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung über Umsatzentwicklungen, Marktanalysen und strategische Empfehlungen.

Du bist verantwortlich für einen effektiven und effizienten Vertriebsprozess und treibst das Wachstum unseres Geschäfts im Bereich Teilentladungsmonitoring auf internationaler Ebene aktiv voran., Du entwickelst die bestehenden Strukturen, das Personal, die Vertriebswerkzeuge und Arbeitsabläufe aktiv weiter., Du analysierst den Markt, koordinierst Budget- und Forecast-Prozesse und überwachst die Vertriebskennzahlen., Du leitest unser Vertriebsteam in Berlin mit Fokus auf Europa und arbeitest selbst im Vertrieb mit., Du erstellst Entscheidungsdokumente für Go/No-Go-Entscheidungen in der Angebotsphase., Du entwickelst und betreust unser Netzwerk von Monitoring Business Partnern in Europa., Du stärkst unser internationales Vertriebsteam, steuerst unsere internationalen Vertriebsmanager und gestaltest die Gesamtstrategie mit., Du trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung unserer PD Monitoring-Lösungen und -dienstleistungen bei, indem du aktiv Kundenfeedback einholst., Du baust eine starke Beziehung zu unseren Kunden und Geschäftspartnern auf und bist mehr als 90 Tage im Jahr unterwegs.

Führung der Abteilung und Weiterentwicklung des Teams, Verantwortung für die Jahresplanung der Marketingstrategie und das Brandmanagement, Planung und Umsetzung integrierter Marketingmaßnahmen zur Unterstützung der Vertriebsaktivitäten und Steigerung der Markenloyalität, Konzeption und Steuerung von Marketingkampagnen entlang aller Touchpoints, basierend auf der Vertriebswegelogik, Planung und Realisierung von Vor-Ort- und digitalen Events und Entwicklung von Performance-Metriken zur Erfolgsmessung und Optimierung der POS-Aktivitäten

Führung, Förderung und Entwicklung eines Teams mehrerer Projektmanager., Planung und Entwicklung innovativer Strategien in den Bereichen CRM und CSS., Sicherstellung, dass Kunden den maximalen Nutzen aus der Software ziehen., Frühzeitiges Erkennen von Kundenrisiken und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Churn-Reduzierung., Förderung von Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten., Monitoring und Analyse von KPIs zur datenbasierten Entscheidungsfindung., Nutzung und Implementierung neuester Projektmanagement Frameworks, Methoden und Tools., Steigerung von Effizienz und Produktivität und kontinuierliche Qualitätsverbesserung., Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung.

Leitung und strategische Weiterentwicklung des globalen Business Development Teams, Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der globalen Strategien zur Erweiterung des Kundenportfolios, Identifikation und Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der Festlegung und Umsetzung von Geschäftszielen und Marktstrategien, Berichtslinie an den Chief Commercial Officer, Analyse von Markttrends, Wettbewerbslandschaften und Kundenanforderungen, um innovative Lösungen und Angebote zu entwickeln, Steuerung von Vertragsverhandlungen und Unterstützung bei der Erstellung von kommerziellen Angeboten, Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Commercial Operations, Marketing und Project Development, um eine erfolgreiche Umsetzung von Projekten sicherzustellen, Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks innerhalb der Branche, insbesondere in der klinischen Forschung und im Bereich Stoffwechselforschung

Gestaltung und Umsetzung der relevanten Vertriebs- und Marketingaktivitäten zur Erreichung der Ziele, Inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für das zugeordnete Vertriebsgebiet, Markt-, Kunden-, Stakeholdermanagement, Preis- und Konditionengestaltung sowie Controlling im definierten Rahmen, Coaching & Führung des Teams in der Region, Aktives Management der relevanten Kennzahlen im Vertriebsprozess, Analyse von zielgruppenübergreifenden, regionalen Netzwerken im relevanten Markt (Markt- und Wettbewerbsentwicklungen), sowie strategischer Auf- und Ausbau eigener Netzwerke mit den zugeordneten Kollegen

Zielgerichtete und wertschätzende Führung, Forderung und Förderung der zugeordneten Mitarbeitenden im stetigen Einklang mit der für unser Haus definierten Führungsleitlinie, Ausarbeiten, Strukturieren und Implementieren von Prozessen und Standards zur Unterstützung des Gesamtvertriebs, Sicherstellen der Erstellung und Versendung von Angeboten und Vertragsunterlagen für Kunden und Händler nach Vorgaben der zuständigen Vertriebsmitarbeiter, Unterstützen der Regionalleiter und Key Account Manager bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen, Erfassen und Pflegen von Kundenstammdaten im Partnerportal, ERP-System und in der CRM-Datenbank, Erstellen bzw. Veranlassen der Erstellung von Statistiken (z.B. Umsatz-, Bonusstatistiken) zur Bereitstellung aussagekräftiger Kennzahlen für den Vertrieb, Sicherstellen der Überprüfung eingehender Vertragsunterlagen auf Vollständigkeit sowie Nachfordern fehlender Unterlagen von Kunden und Händlern, Erstellen von Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeitende im Verantwortungsbereich sowie Sicherstellen einer bedarfsgerechten Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, Durchführen von Maßnahmen zur Nachbearbeitung von Sales Kampagnen in Abstimmung mit dem Vertrieb/Marketing, z.B. telefonische Nachfassaktionen, Überwachen der Ablauffristen von Vertragsunterlagen sowie Melden von Vertragsausläufen an den zuständigen Vertriebsmitarbeiter