Entwicklung von Strategien für PR-Projekte und -Produkte, Konzeptentwicklung, Planung und Durchführung kreativer Kommunikationsprojekte, Recherche und Erstellung zielgruppenrelevanter Texte aus Ausstellung, Vermittlung und Forschung für PR-Produkte und Webauftritte inkl. Bildredaktion, Formulierung und zielgruppenorientierter Versand von Pressemitteilungen, Entwicklung, Produktion und Veröffentlichung innovativer Video- und Online-Formate, von der Ideenfindung bis zur Realisierung, Strategische Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle im Museum der Natur Hamburg. Identifikation neuer Trends, Monitoring und Analyse von KPIs bis zur Erfolgskontrolle, sowie Community Management, Vernetzung mit Kooperationspartnern, Stakeholdern und Medienvertretenden

Unterstützung bei der Einführung eines Trainee- sowie eines Führungskräfteentwicklungsprogramms, Recherchen zu zielgruppenspezifischen Maßnahmen, Unterstützung der Vor- und Nachbereitung der einzelnen Maßnahmen, beispielsweise Übernahme der Terminkoordination und Anmeldung, Verantwortung für die Datenerfassung, -auswertung und -evaluation, Mitwirkung bei der Einführung digital gestützter Personalentwicklungsmaßnahmen und den dazugehörenden Prozessen

Entwicklung unternehmensweiter Konzepte und Steuerung der Umsetzungsprozesse, Planung, Durchführung und Unterstützung unternehmensweiter Veranstaltungen und Formate, Beratung und Unterstützung des Trägers und der Unternehmensleitung, Vorbereitung von Stellungnahmen und Entwicklung ethischer Positionierungen, Steuerung und Leitung zentraler Arbeitsgruppen, Planung und Durchführung von Fortbildungen zu den Referatsthemen, Vernetzung mit übergeordneten Fachgruppen und Verbänden, Begleitung von Arbeitsgruppen und Teams vor Ort

Kollegiale Zusammenarbeit innerhalb der Pflege­direktion sowie multi­professionelles Arbeiten, Unter­stützung der Pflege­direktion bei der strategischen Ausrichtung und Weiter­entwicklung sowie operativen Steuerung der pflegerischen Versorgungs­bereiche., Stärkung der Arbeitgeber­marke, innovatives Recruiting und Planung, Begleitung und Weiter­entwicklung maß­geschneiderter Personal­entwicklungs­maßnahmen für die Gesundheits­fachberufe., Strategische Projekt­implementierung und deren Umsetzung, Leitung, Prozess­steuerung und Prozess­begleitung von Aufgaben und Projekten., Erstellung von Analysen und fundierten Entscheidungs­vorlagen für den Vorstand.

Organisation, Koordination und strategische Weiterentwicklung der kaufm. Ausbildungsberufe & Studiengänge, Recruiting, Betreuung und Anleitung der kaufmännischen Auszubildenden und Studierenden, Betreuung der kaufmännischen Ausbildungsbeauftragten in den jeweiligen Fachbereichen, Recruiting für kaufmännische Ausbildungsbereiche und duale Studiengänge, Beteiligung an Personalmarketingmaßnahmen (u.a. Teilnahme an Ausbildungsmessen), Übernahme von Administrative & rechtliche Aufgaben im Rahmen der Ausbildungsbetreuung, Support bei der Durchführung des Praktischen Jahr (PJ) von Medizinstudierenden in Zusammenarbeit mit der PJ Koordinatorin, Unterstützung bei allgemeinen Aufgaben der Personalabteilung (HR-Projekte, Onboarding Veranstaltung für Mitarbeitende)

Unterstützung der Ärztlichen Direktion bei strategischen, operativen und administrativen Themen, Strukturiertes Arbeiten der Ärztlichen Direktion ermöglichen und als wichtige Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner fungieren, Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von Konferenzen und Teilnahme an diesen (u. a. Vorbereitung der Agenda und der Sachverhalte), Recherchen zu relevanten Themen durchführen und Erstellung von Präsentationen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen, Eigenständige Bearbeitung von Teilprojekten und Aufträgen im Rahmen des Prozessmanagements, Gestaltung und Pflege des Online-Auftritts des Ärztlichen Direktorates, Koordination des hausinternen Blutentnahmedienst

Strukturelle und konzeptionelle Weiterentwicklung der Internen Kommunikation, Redaktionelle Betreuung des internen Magazins für Mitarbeitende sowie redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des Social Intranets, Beratung der Mitarbeitenden bei inhaltlichen Themen im Intranet, Organisation und Moderation interner Austauschformate auf wöchentlicher bzw. monatlicher Basis im Corporate Newsroom, Vorbereitung und Durchführung vereinsweiter Townhall-Meetings mit Vorstandsbeteiligung, Steuerung von Dienstleistern, Kommunikation von Change Management-Maßnahmen im Rahmen der digitalen Transformation

Entwicklung von Social-Media-Strategien und -konzepten sowie Themen- und Redaktionsplänen, Verantwortung für die Projektkoordinierung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Social-Media-Maßnahmen, Betreuung der Social-Media-Kanäle und Beratung unserer internen Kunden (Firmen der Klax Gruppe), Bereitstellung von Postings auf den Social-Media-Kanälen und Schaltung verschiedener Social-Media-Anzeigenformate, Community-Management, Tracking/Erstellen von Reports und Analysen, inkl. Handlungsempfehlungen, Recherche aktueller Trends, Ideen- & Themengenerierung, identifizieren und bewerten dieser, für die Entwicklung entsprechender Online-Strategien, Kontinuierliche Identifikation und Bewertung von Social-Media-Trends

Sie arbeiten eng mit dem CFO der Carl Zeiss Meditec AG zusammen und unterstützen ihn bei strategischen und operativen Fragestellungen, dabei übernehmen Sie Verantwortung für ein anspruchsvolles Aufgabengebiet, welches stark von eigenverantwortlichem Denken und Handeln geprägt ist, Sie arbeiten aussagekräftige Analysen und Konzeptionen aus und übernehmen Projektverantwortung (z. B. im Rahmen von M&A-Aktivitäten, Marktanalysen, Technologiesondierungen, Digitalisierungsinitiativen, Geschäftserweiterungsoptionen oder Organisationsentwicklungen), die relevanten Präsentationen für Vorstand, Aufsichtsrat und Geschäftsführung erstellen Sie auf Deutsch und Englisch, darüber hinaus unterstützen Sie den CFO bei der Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Terminen des Vorstands mit Aufsichtsgremien sowie den Führungskreisen, mit all diesen Tätigkeiten tauchen Sie in ein herausforderndes und inspirierendes Umfeld ein und treiben in kollegialem Miteinander die strategischen Themenfelder der ZEISS Gruppe voran, Sie bauen sich ein umfassendes Netzwerk in die verschiedenen Geschäfts- und Funktionsbereiche der ZEISS Gruppe auf und bilden die Grundlage für ausgezeichnete internationale Karriereoptionen

Aufbauen und weiterentwickeln einer konzernweiten Energiestrategie sowie eines zentralen Energiemanagementsystems, Unterstützen, beraten und mitarbeiten bei Energiebeschaffung und Energieeigenerzeugung, Koordinieren und steuern von Förder- und Entlastungsprogrammen sowie Energiedaten, Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Vorschriften als Energiemanagementbeauftragter, Unterstützen und beraten bei der Energiekostenplanung und projektieren von Energieeffizienzmaßnahmen, Unterstützen und zuarbeiten bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie Erstellen von CO2-Bilanzen für die Gesellschaften und den Konzern, Aufbauen und weiterentwickeln eines zentralen Klimamanagements und umsetzen von Maßnahmen zur Klimaanpassung

Umsetzung unserer Kommunikations-, Marketing und Social-Media-Strategie, Betreuung unserer Homepage und Konzeption neuer Landingpages in Craft CMS, Beitrag zu einem erfolgreichen Employer Branding mit zielgruppenspezifischen Marketingaktionen, Zentraler Ansprechpartner für Marketingthemen innerhalb des Unternehmens

Strategische und fachliche Koordination der Infrastrukturausstattung der Autobahn GmbH auf dem Gebiet der Verkehrsbeeinflussungsanlagen und -systeme, Eigenständige Weiterentwicklung der Ausbau- und Erhaltungsstrategie, inkl. Erstellen von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung, Erarbeitung und Weiterentwicklung von Regelwerken und Standards, Definition fachlicher Anforderungen sowie Beurteilung neuer technischer Entwicklungen, Fortschreibung und Steuerung der Investitionsplanung der Autobahn GmbH für das Aufgabenfeld, Leitung von Arbeitsgruppen des Fachboards; fachliche Vertretung der Autobahn GmbH in Gremien; Kommunikation mit externen Stakeholdern, Prüfung von RE-Entwürfen, Verantwortung für die interne operative Qualitätssicherung

Betreuung des Potsdam♥Liebe-Vorteilsprogramms und dessen digitale Weiterentwicklung, Akquise neuer Partner für das Programm und den Familienkalender, Planung und Umsetzung crossmedialer Inhalte für Marketingkanäle, Steuerung von Sponsoring-Projekten, Erstellung von Verträgen und Koordination werblicher Gegenleistungen, Planung von Kundenbindungsaktionen und Organisation von Events, Überwachung aller Marketingmaßnahmen und Einhaltung von Terminen, Zentrale Schnittstelle für interne und externe Stakeholder, Administration von Bedarfsanforderungen über Terminplanung bis zur Einhaltung von Sicherheits- und Umweltschutzrichtlinien

Verantwortung für die Sicherung, Aufrechterhaltung und Verbesserung des Sicherheitsmanagementsystems der Salzgitter Flachstahl GmbH gemäß Störfall-Verordnung, Erstellung von Alarm- und Gefahrenabwehrplänen, Durchführung von Störfallübungen, Sicherstellung der Umsetzung störfallrelevanter Aspekte bei Projekten, Bearbeitung störfallrelevanter Themen im Rahmen von Genehmigungsverfahren, Umsetzung gesetzlicher Anforderungen an den Sicherheitsbericht für einen Störfallbetrieb der oberen Klasse, Verantwortung für die gewissenhafte Behördenkorrespondenz zu störfallrelevanten Inhalten sowie die Verfolgung von Rechtsvorschriften im Störfallrecht, Betreuung und Qualitätssicherung von Gutachten zur Anlagensicherheit (z. B. HAZOP, TRAS, sicherheitstechnische Stellungnahmen etc.), Beratung der Anlagenbetreiber bei der Einhaltung störfallrelevanter Anforderungen, Enger Austausch mit relevanten internen Fachabteilungen, wie bspw. Werkfeuerwehr, Arbeitssicherheit und -medizin, Aktive Mitwirkung im Krisenstab der Salzgitter Flachstahl GmbH

Fördermittelmanagement für den Bereich Kindertagesstätten (Kita), laufendes Controlling der Kita-Einnahmen und -Ausgaben, Beratung von Kolleg*innen aus den Kitas sowie der Zentrale, Mitgestaltung der Bereichsstrukturen sowie ein aktives Reporting

Beratung und Betreuung von Mitgliedsunternehmen, Aktive und vertriebsorientierte Begleitung der Anbahnung von Kooperationen zwischen regionalen Unternehmen und Hochschulen sowie Forschungseinrichtungen, Initiierung und Koordination von Entwicklungs- und Verbundprojekten und Beratung zu Förderprojekten auf Landes-, Bundes- oder EU-Ebene, Entwicklung und Etablierung von Instrumenten für den Technologietransfer regional und Durchführung von Aktivitäten im Bereich des Technologiescoutings, Organisation themenbezogener Veranstaltungen und Präsentation der Transferergebnisse und Unterstützung abteilungsintern die Öffentlichkeitsarbeit

Sie entwickeln, implementieren und optimieren Personalentwicklungsinstrumente- und konzepte., Sie entwickeln Nachfolgeplanungen und Karrierepfade für Mitarbeitende., Sie betreuen unser Onboarding-Programm., Sie übernehmen, gemeinsam mit unseren externen Trainingsagenturen, die eigenverantwortliche Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Weiterbildungsangebote., Dabei legen Sie Ihren Fokus auf innovative Lernmethoden und zukunftsweisende Kompetenzen sowie durchdachte Didaktik., Die Evaluation und Qualitätssicherung der Bildungsangebote, inklusive der Erfolgsmessung und Anpassung an sich ändernde Anforderungen, runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Planfeststellung, Umweltverträglichkeitsprüfung und Genehmigung von Deichen, Küstenschutzbehördliche Stellungnahmen zu Planungen und Vorhaben Dritter an der Ostseeküste, Einzelangelegenheiten des küstenschutzrechtlichen Vollzugs an der Ostseeküste, Einvernehmenserteilung zu Maßnahmen der Bundeswasserstraßenverwaltung nach §14 Abs. 3 WaStrG

Betreuung und Koordination der internationalen Austauschprogramme an der Medizinischen Fakultät, Beratung der Studierenden zum Medizinstudium (Incomings und Outgoings), Pflege und Weiterentwicklung der Webseite und der Datenbank, Betreuung der internationalen Kooperationsverträge, Organisation und Koordination von Lehrveranstaltungen für Austauschstudierende (z.B. Winter Schools), Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem International Board der Fakultät

Wahrnehmung von Führungsaufgaben., Betreuung der methodischen und inhaltlichen Weiterentwicklung der Energiestatistiken, der Energiebilanz und der Energieberichterstattung aus fachlicher Sicht und Organisation der Umsetzung., Wahrnehmung der vielfältigen Außenkontakte zu Institutionen und Datennutzenden, die sich mit dem Thema Energie beschäftigen., Vertretung des Statistischen Landesamts Baden-Württemberg in verschiedenen Arbeitsgruppen und Fachgremien und Beratung von Interessierten aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Öffentlichkeit zum Fachgebiet., Analyse und Auswertung von Daten und Veröffentlichung der Ergebnisse z.B. in Pressemitteilungen, Aufsätzen oder Fachvorträgen.