Unterstützung der Bezugspflege bei der Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs und deren Sicherstellung, Mitwirkung im Qualitätsmanagement, Beratung der Bewohnerinnen und Bewohner zu ihren Risikopotentialen und in persönlichen Angelegenheiten, Entgegennahmen und Bearbeitung von Wünschen und Beschwerden nach den Qualitätsstandards der DOREAFAMILIE, Pflegefachliche Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, insbesondere in Prozesse der Qualitätssicherung

direkte Assistenz und Unterstützung der Leitung QM, Vorbereitungen und Nachbearbeitungen von internen und externen Audits, Mitwirkung bei der Durchführung kontinuierlicher Befragungen, Übernahme von Aufgaben aus dem Meinungsmanagement, Unterstützung der Weiterentwicklung von Compliance Prozessen, sonstige Verwaltungs- und Bürotätigkeiten sowie Koordination und Planung von Terminen

Weiterentwicklung, Steuerung und Optimierung des Qualitätsmanagements im Rettungsdienst, einschließlich der dazugehörigen IT-Systeme, Steuerung interner und externer Audits für den Rettungsdienst, Erstellung von Kennzahlen und Vorlagen für die Bereichsleitung sowie das Ausbildungszentrum, Koordination von Terminen und Schriftverkehr für verschiedene Sitzungen, Gelegentlicher Einsatz in der Notfallrettung

Administrative Tätigkeiten, Unterstützung der Pflegedirektion bei der Einführung und Umsetzung neuer Strukturen zur Sicherung der Pflegequalität, Sicherstellung einer stetigen Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgungsqualität, Aktive Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung pflegerischer Konzepte, Durchführung von Auswertungen und Statistiken im Rahmen der Qualitätssicherung

Entwicklung und Sicherstellung der Qualität der Pflege (Pflegedokumentation, Standards, etc. ), Vermittlung von pflegerischem Fachwissen an Pflege- und Assistenzkräfte, Hilfestellung bei Problemlagen und Krisen, Planung und Durchführung von Pflegeeinsätzen nach § 37 Abs. 3 SGB XI, Rufbereitschaft, Präsentation der Arbeitsqualität im Rahmen der MDK-Prüfung

Einsatz erfolgt in Grevesmühlen und Neubukow, Erstellung von Fortbildungskonzepten, Erhebung von Fortbildungsbedarfen, Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und Pflegestandards / Expertenstandards, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Pflegekonzepten, Schulungen von Mitarbeitenden zu pflegefachlichen Themen und zu den Dokumentationsanforderungen, Einführung von neuen Mitarbeitenden in die Pflegeprozesse / Pflegestandards, Mitwirkung bei der Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden

Optimierung der Pflegequalität sowie bestehender Prozess- und Organisationsstrukturen im Bereich des Pflege- und Funktionsdienstes, Sicherstellung einer qualifizierten, struktursicheren und patientenorientierten Pflege nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und effiziente und effektive Steuerung des Personaleinsatzes, Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Qualitätsentwicklung, Förderung der inter- und multidisziplinären Zusammenarbeit, Einführung innovativer und zukunftsweisender Pflege- und Weiterbildungskonzepte, Controlling und Bearbeitung von Kennzahlen und Statistiken inklusive Erstellung des Berichtswesens an die Pflegedirektion, Unterstützung der Pflegedirektorin bei der Entwicklung und Einführung neuer Formen und Instrumente zur besseren Mitarbeiterbindung und Gewinnung sowie zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit (z.B. flexible Dienstmodelle, Demographie- und Einarbeitungsprojekte etc.), Erstellung von Dienstplänen und Personalplanung, Durchführung der Personalbedarfsermittlung, Mitwirkung an der Entwicklung des Unternehmens

Sie sorgen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung für eine Ausrichtung von Strukturen, Prozessen und Projekten an der Unternehmensstrategie, Sie identifizieren Potenziale für Veränderungen und Weiterentwicklungen, Sie sammeln interne und externe Impulse für Verbesserungen der Gesamtorganisation unter Einsatz geeigneter Maßnahmen, Sie entwickeln das Qualitätsmanagement als Teil unseres Managementsystems zu einem zentralen Motor von Prozessoptimierungen weiter, Sie verstehen sich als Entwicklungspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und unterstützen diese bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen, Sie sorgen für einheitliche, klare und verbindliche Standards, Als Mitglied des zentralen Führungskreises initieren und steuern Sie wesentliche strategische Projekte zur Weiterentwicklung unserer Organisation, Sie entwickeln eine Gesamt-Digitalisierungsstrategie und unterstützen die Umsetzung digitaler Projekte in den einzelnen Bereichen, Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in Veränderungsprozessen und fördern Flexibilität, Veränderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeiten

Sicherstellung und Weiterentwicklung der Managementsysteme gemäß DIN EN ISO 9001, Durchführung interner Audits als Lead-Auditor, Eigenständige Projektleitung im integrierten Managementsystem (IMS), Umsetzung von Zielen und Weiterentwicklung der Unternehmenspolitik, Einleitung, Überwachung und Bewertung von Korrekturmaßnahmen, Analyse von Kennzahlen und Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen, Dokumentenmanagement, Durchführung von Schulungen zu QM-Themen, Unterstützung des Fehler- und Abweichungsmanagements, Mitarbeit in Quality-Improvement-Teams und Weiterentwicklung von Qualitätsprüfplänen, Begleitung von Zertifizierungen durch externe Kunden oder Behörden, Schnittstelle für alle Fragen zum integrierten Managementsystem

Führung und Entwicklung des Teams „Praxisentwicklung in der Pflege“ am AVK / WBK, Koordination und Vernetzung der spezialisierten Pflegeexpertinnen und Pflegeexperten, der Advanced Practice Nurses (APN) sowie des Teams für praktische Ausbildung, Überprüfung und Sicherstellung der Pflegequalität unter gesetzlichen, fachlichen, qualitätsrelevanten und wirtschaftlichen Aspekten, Initiierung, Planung und Umsetzung neuer Behandlungskonzepte und Therapiemodelle in enger Zusammenarbeit mit den Pflegefachpersonen in der stationären Versorgung sowie dem ärztlichen und therapeutischen Dienst, Beitrag zur Optimierung krankenhausspezifischer Strukturen und Prozesse, Projektmanagement, Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Qualitätsprüfungen, Beteiligung an der systematischen Weiterentwicklung der Pflegedokumentation und Digitalisierung, Erstellung kennzahlenbasierter Qualitätsberichte in der Pflege, Sicherung und Optimierung verbindlicher Informationsstrukturen in der Pflegeorganisation, Unterstützung bei der Ermittlung und Gewährleistung der Patientenzufriedenheit, Beschwerdemanagement, Mitverantwortung für die Personalentwicklung sowie für die Weiterentwicklung der Pflegeorganisation, Einhaltung und Umsetzung der unternehmensinternen Führungsrichtlinien und Instrumente sowie der geltenden Gesetze, Verordnungen und Richtlinien, konstruktive Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen im Klinikmanagement

Unterstützung, Information und Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern*innen des Klinikums bei QM-relevanten Themen, Selbstständige Bearbeitung verschiedener Aufgabenbereiche im Qualitätsmanagement und Schnittstellenthemen zum Projektmanagement, Bewertung, Optimierung und Darstellung von Prozessabläufen, Durchführung interner Audits nach der DIN ISO 9001, Vorbereitung und Begleitung von externen Audits, Analyse und Aufbereitung von Auswertungen, sowie Erstellung von Berichten, Mitarbeit in ausgewählten Arbeits- und Projektgruppen

Aktive Gestaltung und Umsetzung des integrierten Managementsystems (Qualität, Umwelt- und Arbeitsschutz, Energiemanagement), Fachliche Administration des Qualitätsmanagements-Systems sowie die Pflege der Prozesslandkarte, Modellierung, Optimierung und Freigabe von Geschäftsprozessen und zugehörigen Dokumenten, Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Standards, Prozessen sowie der gesetzlichen Vorgaben, Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden, Festlegung, Verfolgung und Analyse von Qualitätskennzahlen sowie Einsteuerung von Vorbeuge- und Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen, Planung und Durchführung interner Audits des Integrierten Managementsystems, Koordination externer Audits, Unterstützung bei Lieferantenaudits

Als Stabstelle sichern Sie das bereits vorhandene Qualitätsmanagementsystem., Als Stabsstelle koordinieren Sie die notwendigen Prozesse in den einzelnen Gesellschaften., Ihr Ziel ist es, die Anforderungen der notwendigen Zertifizierungen DIN ISO und AZAV eigenverantwortlich durch geeignete Optimierungen der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität zu erreichen., Sie identifizieren im Rahmen unserer internen Audits Verbesserungspotenziale für die einzelnen Bereiche und sind maßgeblich an deren Umsetzung beteiligt., Sie organisieren unsere Befragungen, werten diese aus und begleiten die Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen., Die Planung und Umsetzung der Mitarbeiterschulungen zu relevanten Themen des QM gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet.

Unterstützung der Pflegedienstleitung in der Ausübung ihrer Aufgaben, Übernahme von eigenständigen Aufgabenbereichen und Projekten, Maßnahmen zur Sicherung der Pflegequalität in der Versorgung der Bewohner, Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems, Personaleinsatzplanung, Ablaufplanung

Fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses, Beurteilung der eingeleiteten Pflegemaßnahmen, Pflege des Systems „Vivendi“, Sicherstellung und Verbesserung der Pflegequalität, Medikamentenmanagement, SiS und fachgerechte Maßnahmenpläne

Beratung & Anleitung von Pflegekräften zur Ausrichtung des Pflegeprozesses an (pflege-)wissenschaftlichen Erkenntnissen, Aktive Steuerung, Gestaltung & Überwachung des Pflegeprozesses, Fachliche Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Umsetzung aktueller Erkenntnisse & Entwicklungen, Gelebtes Pflegegradmanagement (resultiert aus den bereits genannten Bewohner- Dokumentationsvisiten), Erarbeitung von Konzepten, Mitwirkung im Qualitätsmanagement, Zielorientierte Zusammenarbeit mit unseren weiteren Abteilungen (Hauswirtschaft/ Sozialer Dienst/ Technik), Enge Zusammenarbeit mit pflegewissenschaftlichen Instituten, Mitarbeit in der Pflege

Beratung & Anleitung von Pflegekräften zur Ausrichtung des Pflegeprozesses an (pflege-)wissenschaftlichen Erkenntnissen, Aktive Steuerung, Gestaltung & Überwachung des Pflegeprozesses, Fachliche Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Umsetzung aktueller Erkenntnisse & Entwicklungen, Gelebtes Pflegegradmanagement (resultiert aus den bereits genannten Bewohner- Dokumentationsvisiten), Erarbeitung von Konzepten, Mitwirkung im Qualitätsmanagement, Zielorientierte Zusammenarbeit mit unseren weiteren Abteilungen (Hauswirtschaft/ Sozialer Dienst/ Technik), Enge Zusammenarbeit mit pflegewissenschaftlichen Instituten

Mitarbeit bei zentralen Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung in den Bereichen Studium, Lehre und Organisation, Vorbereitung und Koordination von Akkreditierungsverfahren, Planung und Durchführung interner und externer Evaluationen, Bedarfsorientierte und zielgruppenspezifische Projektarbeit mit weiteren Hochschuleinheiten, Verfassen von Berichten und Prozessbeschreibungen sowie Pflege zentraler Dokumente und Daten

Mitarbeit bei zentralen Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung in den Bereichen Studium, Lehre und Organisation, Vorbereitung und Koordination von Akkreditierungsverfahren, Planung und Durchführung interner und externer Evaluationen, Bedarfsorientierte und zielgruppenspezifische Projektarbeit mit weiteren Hochschuleinheiten, Verfassen von Berichten und Prozessbeschreibungen sowie Pflege zentraler Dokumente und Daten

Sicherstellung der Leistungserbringung in der erforderlichen Qualität, Vertretung der Pflegedienstleitung, Sicherstellung der Qualität der Leistungen (Häusliche Krankenpflege gemäß SGB V, körperbezogene Pflegemaßnahmen und pflegerische Betreuungsmaßnahmen sowie Hilfen bei der Haushaltsführung gemäß SGB XI, private Leistungen), Gewährleistung, dass sich das Erbringen der vereinbarten Leistungen an den Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden und den fachlichen Erfordernissen orientiert, Durchführung von Erstbesuchen von Kundinnen und Kunden von der Feststellung des Unterstützungsbedarfs über das Erstellen von Kostenvoranschlägen und Pflegeverträgen bis hin zum Koordinieren der Aufnahme selbst oder Organisation der Durchführung, Übernahme von Hausbesuchen gemäß § 37 Abs. 3 SGB oder Organisation dieser, Sicherstellung, dass die Dienstpläne alle gesetzlichen und datenschutzrechtlichen Anforderungen erfüllen, Gewährleistung, dass die Einsatzplanung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Pflegebedarf der Kundinnen und Kunden orientiert, Einsatz und Koordination von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation und persönlicher Eignung, Durchführung jährlicher Pflegevisiten bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Personalgespräche, Sicherstellung der Anwendung der Qualitätsmaßstäbe in der Pflege und Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell sowie die Umsetzung von Maßnahmen