Verantwortung für Gestaltung, Formulierung, Prüfung und Schaltung von Stellenausschreibungen, unter Beachtung gesetzlicher wie interner Vorgaben und den besonderen Gepflogenheiten in den Bereichen Wissenschaft, Forschungssupport und Verwaltung, Erfassung, Screening und Bearbeitung eingegangener Bewerbungen (u.a. notwendige Eingangsprüfungen, Zuordnung von geeigneten Assessoren, ggf. Nachforderung von Unterlagen, etc.), Kommunikation mit Bewerber:innen in englischer und deutscher Sprache (u.a. Erstkontakt, Beantwortung von Anfragen, Verfassen von Zu- und Absagen), Kommunikation mit Behörden (z.B. Vorschläge der Arbeitsagentur, Meldung an Arbeitsagentur), Bearbeitung der im Vorfeld der Vertragserstellung notwendigen Schritte (u.a. Sanktionslistenprüfung, Koordination von Einstellungsaufträgen und Tätigkeitsdarstellungen mit den jeweiligen Bedarfsträger:innen, Anforderungen weiterer Unterlagen, Übergabe an die Personalabteilung), Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und abteilungsübergreifend strategischen Weiterentwicklung des Bewerbungsprozesses, Dokumentation der jeweiligen Prozesse / Arbeitsvorgänge, Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen, Moderation der Gespräche, Beratung bei der Personalauswahl, Ordnungsgemäße Dokumentation der Gespräche und Entscheidungen

Interne und externe Kommunikation der Hochschule Landshut und ihren Außenstandorten in Abstimmung mit der Hochschulleitung, Beratung der Hochschulleitung in allen journalistischen Fragestellungen, Strategische (Weiter-)Entwicklung der Pressearbeit der Hochschule Landshut, Leitung der hochschulweiten Redaktionsarbeit und First Contact Point für alle Presseanfragen, Betreuung der Social-Media-Kanäle, Unterstützung bei der Organisation, Durchführung, Bewerbung und Nachbereitung von Pressekonferenzen und Veranstaltungen sowie deren fotografische Begleitung

Konzeptionelle, strukturelle, inhaltliche und redaktionelle Betreuung aller Social Media-Auftritte des Zentrums, Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der Social Media-Kanäle, Entwicklung einer umfassenden Social Media-Strategie, die die Unternehmensziele und die Bedürfnisse der unterschiedlichen Zielgruppen berücksichtigt, Erstellung eines detaillierten Redaktionsplans unter Berücksichtigung der Plattformen und Zielgruppen, Verantwortung für Text- und Bilderstellung sowie Bearbeitung und redaktionelle Einbindung von Inhalten in die Social Media-Kanäle, Koordination und Erstellung von ansprechendem Content (Texte, Grafiken, Fotos, Videos) in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Berichterstattung von Terminen und aktuellen Ereignissen vor Ort mit Erstellung von Foto- und Filmaufnahmen und Sofortveröffentlichung auf den Social Media-Kanälen, Aktive und zeitnahe Interaktion mit der Community durch Beantwortung von Kommentaren, Nachrichten und Fragen, Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Corporate Communication zur Abstimmung der Kommunikationsmaßnahmen, Kontinuierliche Beobachtung von Trends und Entwicklungen in den sozialen Medien zur Optimierung der Strategie, Anpassung der Social Media-Strategie an neue Trends und Integration aktueller Themen in die Content-Strategie

Erstellung von Pressemitteilungen, redaktionellen Beiträgen, Flyern, Broschüren und Infomaterial, Telefonischer und persönlicher Kontakt mit Journalist:innen und Übernahme von Presseakquisen, Koordination und Beantwortung von Pressenanfragen, Begleitung presserelevanter Veranstaltungen und Organisation von Interviews, Recherche und textliche Aufbereitung zu verschiedenen vorgegebenen Themen, Vorbereitung und Versand von Pressemeldungen (auch international), Evaluierung und Weiterentwicklung der genannten Maßnahmen

Organisation, Koordination und Betreuung von Veranstaltungen, z.B. Messebesuchen, Schulbesuchen, Hackathons, Tag der offenen Tür, Planung, Pflege und Betreuung von PR- und Social-Media-Kanälen, z.B. Verfassen von Inhalten, strategische Planung und Gestaltung von Marketingmaterialien, Netzwerkpflege und -ausbau, Berichtswesen und Controlling (Drittmittel- und Haushaltsverwaltung), z.B. Rechnung, Reisekosten, Enge Zusammenarbeit mit Instituten der LRT

Leitung der Kommunikationsaufgaben in einem großen Forschungsprojekt, einschließlich des Berichtswesens gegenüber Fördergebern, Planung, Steuerung, Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen und -maßnahmen in einem wissenschaftlichen und technologischen Umfeld, Erstellung von Inhalten für Online- und Offline-Kanäle (z. B. Websiteinhalte, Social Media, Newsletter, Flyer), Interaktion mit Kooperationspartnern zur bestmöglichen Kommunikation von Erfolgsgeschichten, Ergebnissen und Entwicklungen unserer Forschungs- und Entwicklungsprojekte, Content Management mit grundlegenden Web-Technologien (Social-Media-Management-Tools, WordPress)

Übernimm die Kommunikation für alle Einstellungsprozesse von Student rinnen, Bereite die notwendigen Unterlagen vor und stimme Dich eng mit der Personalabteilung ab, Gestalte das Onboarding neuer studentischer Teammitglieder, Werde die zentrale Ansprechperson für alle vertragsrelevanten Themen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, Unterstütze uns bei der Verwaltung von Bewerbungen im FhG-Recruiting-System, Übernehme die Dokumentation und Pflege unserer Personalthemen, Sorge dafür, dass unsere sensiblen Daten stets geschützt bleiben

Unterstützung des PR-Teams bei allen Kommunikationsaktivitäten, Mitarbeit bei der (Content-)Erstellung für alle Social Media Channels, Unterstützung beim Community Management, Reporting, der Formatentwicklung und Recherchen für Social Media, Unterstützung bei der Social Media Live-Begleitung von Veranstaltungen, Mithilfe bei der Betreuung der Website und Erstellung des Newsletters, Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von PR-Aktivitäten, Mitwirkung bei der Medienbeobachtung und Analyse, Einbindung in die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Branchen-Veranstaltungen, Awards und Events

strategische, ganzheitliche Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle, insb. der digitalen Kommunikationskanäle (Social Media und Web-Auftritte), Planung und Controlling des Kommunikationsbudgets, projektübergreifende Steuerung der externen Kommunikationsdienstleister, prozessuale und organisatorische Weiterentwicklung der redaktionellen Zusammenarbeit aller Kommunikationsaktivitäten, Weiterentwicklung der Prozesse und Kanäle der internen Kommunikation, insb. auch mit dem Fokus auf Change-Kommunikation und der Einführung von Plattformen wie MS 365, Inhouse-Kommunikationsberatung im Themenfeld der internen Kommunikation, Mitwirkung in der Markenpositionierung, Steuerung und Controlling der Media-Platzierungen und des Media-Budgets, in Teilen operative Mitarbeit an externen und internen Kommunikationsprojekten; schwerpunktmäßig insbesondere in der internen und digitalen Kommunikation, Beobachtung und Bewertung von digitalen Kommunikationstrends

Pressearbeit (Pressemitteilungen verfassen, Pressekontakte pflegen und ausbauen, Medienpartnerschaften betreuen), Pflege von Social Media-Kanälen (Instagram und Facebook), Texten (Monatlicher Newsletter, Sonder-Newsletter, Stückbeschreibungen und Texte für Website und Print, Texte für Akquise-Aktionen), Akquise (Konzipierung und Umsetzung von Strategien zur Publikumsgewinnung), Dramaturgische Begleitung einzelner Projekte und Produktionen (Konzeption, Recherche, Arbeit an der Fassung, Probenbegleitung)

Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen, Erstellung von Inhalten für verschiedene Plattformen, Mitwirkung bei der Entwicklung von Marketingstrategien, Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen

Entwicklung der aktuellen Förderschwerpunkte, Betreuung laufender journalistischer Förderprojekte, Pflege der Förderakten, Organisation von Veranstaltungen wie der Verleihung der „Free Media Awards“, Austausch mit Projektpartner:innen, Beobachtung neuer Entwicklungen im Themenfeld und wissenschaftlicher Studien

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Marketing für Projekte und Kampagnen, Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Auftritte (insbesondere Instagram), einschließlich Erstellung von Inhalten, Pflege und Weiterentwicklung der Webseiten, Relaunch von NAJU.de, Erstellung von Verbandspublikationen, Medienbeobachtung und Pflege eines Pressespiegel, Umsetzung und Kontrolle des bestehenden Corporate Designs, Neukonzeption und Redaktion des monatlichen Newsletters, Kooperation mit den NAJU-Landesverbänden und dem NABU, Mentoring eines oder einer Freiwilligen im Ökologischen Jahr, Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Bundesgeschäftsstelle, dem Bundesvorstand sowie weiteren ehrenamtlichen Aktiven

Mitarbeit in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zur Vorbereitung und Nachbereitung der Pfingstkampagne, Beteiligung an der Erstellung und Umsetzung einer Social Media Kampagne

Pressemitteilungen und Presseeinladungen, Unterstützung bei der Organisation von Pressekonferenzen, Unterstützung bei Social Media, Unterstützung beim Schreiben von Reden und Grußworten, Erstellung und Versand des Pressespiegels

Aufbau und Pflege unserer Pressearchivdatenbank, Inhaltliche Erschließung von Presseartikeln und sonstigen Veröffentlichungen, Informationsversorgung unserer internen Kunden, Mitarbeit bei Recherchen, Projektarbeit, z. B. Marketingaktivitäten

Unterstützung bei der Beantwortung von Presse- und Bürgeranfragen, Verfassen und Redigieren von Pressemitteilungen und anderen Pressetexten, Vorbereitung von Presseterminen und Interviews, Durchführung von Recherchetätigkeiten und administrativen Aufgaben, Verfassen von anlassbezogenen Medienanalysen, Unterstützung bei Medienbeobachtungen

Unterstützung bei der Beantwortung von Bürger- und Presseanfragen, Verantwortung in der Medienbeobachtung, Unterstützung bei anlassbezogenen Recherchen

Begleiten von Pressegesprächen sowie Vorbereiten, Koordinieren und Umsetzen von Presseanfragen/ -terminen und Interviews, Verfassen von Texten sowie Einstellen von redaktionellen Inhalten in die digitalen Systeme, Sicherstellen von qualitativen Redaktions- und Produktionsstandards, Aufbau und Weiterentwicklung des zentralen Redaktionssystems des THW, Führen der Mitarbeitenden des Stabs des/der Landesbeauftragten, Gesamtverantwortliche Steuerung der Landesverband-Media-Teams, Mitwirken beim Aufbau der integrierten Organisationskommunikation des THW, Koordinieren und Steuern der internen und externen medien- und öffentlichkeitswirksamen Kommunikation des Landesverbandes, Aufbau und Pflege eines Netzwerkes zu Medien- und Pressevertretenden, Ausarbeitung einer strategischen Konzeption für die Fortbildung ehrenamtlichen Beauftragten für Öffentlichkeitsarbeit

Verantwortlich für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des DRK Landesverbandes Berliner Rotes Kreuz e.V. und seiner Tochtergesellschaften sowie Beratung der Kreisverbände, Bearbeitung von Presseanfragen und Vorbereitung von Interviews der Geschäftsführung, von Experten oder Filmaufnahmen in DRK-Settings, Planung und Organisation von Presseterminen sowie öffentlichkeitswirksamen Events, Ausbau und die Pflege unseres Journalistennetzwerkes, Recherche und Textgestaltung für Publikationen und Online-Medien, Verfassen von Pressemitteilungen, Posts, Interviews und Reden, insbesondere für unseren Internet- und Facebook-Auftritt, Aufbereitung von Informationen der Geschäftsführung für die interne Verbandskommunikation, Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit allen internen (Ehren- und Hauptamt) und externen Partnern, Rufbereitschaft im Rahmen der Pressearbeit