10 Performance Marketing Jobs Hamburg

Entwicklung einer klaren Content-Strategie für LinkedIn, Blog & Co, Verständnis der Zielgruppe und kreative Wege, sie zu erreichen, Entwicklung von Marketing-Stunts, die baito bekannt machen, Entwicklung von Ideen, die sich mit Code skalieren lassen, Finden neuer Kooperationspartner:innen und Multiplikator:innen, Enge Zusammenarbeit im Team

den Head of Performance Marketing bei dem Ausbau und der Steuerung der PPC-Kanäle, inkl. SEA (Google Ads, Microsoft Advertising), Paid Social und Display, unterstützt?, das Wachstum insbesondere im Bereich Suchmaschinenwerbung (SEA /Paid Search) vorantreibst?, die Kampagnenstruktur optimierst, Anzeigentexte erstellst und A/B-Tests durchführst, um unsere Performance kontinuierlich zu verbessern?, unsere Performance-Ergebnisse monitorst und daraus Handlungsempfehlungen ableitest, um unsere Marketingeffizienz zu steigern?, den Markt im Blick behältst, Trends proaktiv erkennst und neue Werbemöglichkeiten evaluierst?, gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kanalübergreifende Kampagnen erarbeitest, um die User Journey gezielt zu attribuieren und optimale Ziele zu erreichen?, das Channel-Reporting weiterentwickelst, optimierst und stets im Blick behältst?

Planning and implementation of campaigns on Google, Bing, LinkedIn, etc., Regular and careful evaluation of campaign performance based on KPIs, Keyword research and competitive analysis together with our SEO people, Execution of A/B tests to optimize ad performance, Creation of performance reports and derivation of recommendations for action, Ensuring cost-efficient use of advertising budgets, Monitoring of trends and competitive activities for the development of new strategies

Planung, Umsetung und Optimierung von Paid-Kampagnen (Google Ads, Linkedin, Meta), A/B-Testing von Creatives, Anzeigen und Landing Pages zur Conversion-Steigerung, Retargeting-Strategien zur Reaktivierung von Leads, Entwicklung und Optimierung automatisierter Lead-Funnels mit HubSpot, Brevo & Zapier, Lead-Scoring und Segmentierung zur gezielten Ansprache und Qualifizierung, Aufbau und Optimierung von Formularen, Landing Pages und Multi-Touchpoint-Kampagnen, Synchronisation von Daten zwischen Marketing- und Sales-Systemen, Kontinuierliche Messung der Kampagnen-Performance anhand relevanter KPIs (CPL, ROAS, CAC), Datengetriebene Optimierung der Customer Journey von Erstkontakt bis zum Abschluss, Reporting & Ableitung von Maßnahmen für kontinuierliches Wachstum, Erstellung von Newslettern sowie der Planung und Durchführung von E-Mail und –Marketingkampagnen, Betreuung und Pflege von Social-Media-Kanälen und Du erstellst auch mal gerne qualitativen Content, Bearbeitung und Pflege von CMS (WordPress), Kontinuierliche Analyse (KPI), die Optimierung und das Reporting der Maßnahmen sowie der Website Performance mittels gängiger Analyse-Tools., Sicherstellung der Einhaltung des Corporate Identity (digital), Koordinierung in Absprache mit der Geschäftsführung alle In- und Outbound Maßnahmen, Übernahme nach ausführlicher Einarbeitung verschiedenste Aufgabenbereiche und gestaltest aus einem bestehenden System heraus

Unterstützung bei der Umsetzung einer (internationalen) Digitalstrategie eines schnell wachsenden Unternehmens auf dem Weg zur nachhaltigsten Food-Marke der Welt, Operative Betreuung der nationalen Social-Media-Kanäle (Content-Erstellung, Aussteuerung, Community Management und Reporting), Unterstützung bei der Umsetzung eines Online-Marketing-Konzepts (inkl. Website-Pflege, Newsletter, SEO), Mitarbeit an der Konzeption von Storylines und Content-Formaten (optional inkl. Bildbearbeitung und Videoschnitt)

Unterstützung im digitalen Ad-Management bei Pre- und After-Sales Prozessen digitaler Kundenkampagnen., Schnittstelle zwischen Sales, Product Owner:innen, der Vermarktung und technischen Dienstleistern., Technische Unterstützung für Kunden bei ihren Aufträgen und Werbemitteln., Überwachung laufender Kampagnen und Erstellung aussagekräftiger Reportings., Weiterentwicklung von Tools und Umsetzung von Projekten.

Analyse von Kennzahlen und KPIs zu Employer Branding- und Recruiting-Maßnahmen, Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Paid Social Kampagnen, Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen (Text, Bild, Video), Pflege und Optimierung der Karrierewebsite, Organisation von Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und internen Events, Erstellung, Veröffentlichung und Vermarktung von Stellenanzeigen, Mitwirkung an innovativen Projekten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

In deiner neuen Position bist du verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von Instagram-Posts, Stories und Videos, Du übernimmst das Community Management und beantwortest Kommentaren und DMs, Zudem scoutest du regelmäßig aktuelle Social Media Trends und identifizierst Potenziale, die wir für unsere Marke nutzen können, Du führst Perfomance-Analysen durch, trackst die Ergebnisse und optimierst die Beiträge, Die Planung und Umsetzung von Social-Media-Strategien machen dein Aufgabengebiet komplett

Planung, Produktion und Bearbeitung von Videos, die unsere Produktfeatures und Projekte authentisch und spannend darstellen., Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram, YouTube, etc.), inklusive Content-Planung, Veröffentlichung und Community Management., Erstellung von qualitativ hochwertigem Content, der in den sozialen Netzwerken Begeisterung auslöst., Teilnahme an Projekten und Testflügen, um authentische Einblicke zu gewinnen und spannende Geschichten zu erzählen., Integration von KI-Tools, um Marketingprozesse zu automatisieren, Daten zu analysieren und die Performance der Kampagnen zu optimieren., Entwicklung und Implementierung von KI-gestützten Marketingstrategien, die unsere Zielgruppen gezielt ansprechen., Zusammenarbeit mit dem Performance-Marketing-Team zur Verbesserung der Kampagnenleistung und Optimierung von KPIs., Durchführung von A/B-Tests und Analyse von Social Media- und Video-Kampagnen zur kontinuierlichen Optimierung der Customer Journey., Analyse und Reporting von Performance-Daten und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung., Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und der Geschäftsführung, um die Markenbotschaft von FlyNex effektiv zu positionieren., Unterstützung bei der Darstellung und Positionierung von C-Level-Inhalten in sozialen Medien und anderen Kanälen.

Entwicklung fesselnder Kampagnen, Gestaltung von Markenauftritten, Nutzung neuester digitaler Technologien, Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Marketingkampagnen, Analyse und Interpretation von Daten, Anwendung digitaler Marketingtools, Berücksichtigung rechtlicher und finanzieller Aspekte sowie sozialer Verantwortung

ein dynamisches, schlankes Brand & Creative Teams leiten, das für Markenidentität, kreative Entwicklung, saisonale Kampagnen, Influencer Marketing, organische Social Media-Inhalte und die Erstellung von Landing Pages verantwortlich ist, Pflege und Weiterentwicklung des Brand Style Guides ("Brand Book") - Pflege von Design- und Copy-Richtlinien, Standard-Layouts und Tonalität - übernimmst, um Konsistenz in allen Materialien zu gewährleisten, sicherstellst, dass kreative Assets hohen Design- und Copy-Standards entsprechen und fesselnde Inhalte liefern, die unsere USPs auf allen Kanälen klar und ansprechend kommunizieren, eine zentrale, benutzerfreundliche Asset-Bibliothek und Copy-Bank entwickelst und pflegst, um Konsistenz, Qualität und Effizienz bei der Erstellung von Assets zu gewährleisten, skalierbare Systeme für den Kreativprozess, einschließlich kreativer Sprints und optimierter Prozesse für Briefing, Priorisierung, Review und Asset-Lieferung (z. B. JIRA) implementierst, den Influencer Marketing Manager bei der Entwicklung und Umsetzung datengestützter Strategien zur Optimierung von Influencer-Kampagnen anleitest, saisonale und Werbekampagnen (z. B. Gewinnspiele, saisonale/Feiertagsaktionen) über Vertriebs- und Marketingkanäle hinweg optimierst und eine konsistente Botschaft gewährleistest, die Erstellung von Landing Pages in WordPress überwachst und bei A/B-Tests zur Verbesserung der Website-Performance (Engagement, Absprungrate, Konversion) hilfst, der Hauptansprechpartner/-in für externe Agenturen (z. B. bei der Entwicklung kreativer Konzepte und nuancierter Assets wie Videos) bist, eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeitest, um eine konsistente Markenidentität über alle Kundenkontaktpunkte hinweg sicherzustellen

Strategische Betreuung und Entwicklung der B2B-Social-Media-Strategie (v. a. LinkedIn), Operative Umsetzung von zielgruppengerechten Inhalten (Text, Grafik, Video), Betreuung des Community Managements, Identifizierung von Trends und Aufbereitung komplexer Themen (Energie, Wohnen, Technik), Koordination mit Marketing, Vertrieb und Partnern, Überwachung von Performance-Kennzahlen und Ableitung von Empfehlungen

Planung und Umsetzung unserer Eventstrategie – von Fachmessen über Kundenevents bis zu Nachhaltigkeitskonferenzen, Entwicklung von Messeständen, Präsentationen und Kommunikationsmaterialien zur optimalen Positionierung unserer Marke, Koordination mit internen und externen Partnern zur erfolgreichen Durchführung von Veranstaltungen, Entwicklung und Steuerung von integrierten Marketingkampagnen zur Lead-Generierung und Kundenbindung, Umsetzung von Print- und Digital-Kampagnen (z. B. Direct Mailings, Webinare, Newsletter), Enge Zusammenarbeit mit Sales & Business Development & Product Management, um relevante Zielgruppen gezielt anzusprechen, Entwicklung und Umsetzung von Co-Branding- und Marketingkooperationen mit unseren Kunden und Partnern, Erstellung von Success Stories sowie Kampagnen mit unseren Kunden, um die Wirkung unserer Produkte in deren B2C-Kundschaft zu vermarkten, Projektmanagement für kundenspezifische Marketingmaßnahmen, Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie für LinkedIn & Co., Kampagnen zur Leadgenerierung und Interaktion mit der B2B-Zielgruppe

Erste Ansprechperson für bürosuche.de Stakeholder (Partner und Standorte), Überblick über die Plattformentwicklung und Korrespondenz mit Partnern, Testen der Website-Funktionen, Entwicklung von Marketingkampagnen zur Lead-Generierung, Integration von UX-Design und Conversion-Optimierung in die tägliche Arbeit, Regelmäßige Erfolgskontrolle durch KPI-Analysen und Reports, Vertragsmanagement, Steuerung externer Dienstleister

Kundenbetreuung und Beratung, Fachliche Expertise für programmatische Display- und Social-Media-Kampagnen, Mediaplanung, Kampagnenmanagement, Analyse und Reporting, Teamarbeit und Wissenstransfer, Präsentation und Kundenmeetings, Strategische Weiterentwicklung

Markenstrategie weiterentwickeln, Teamführung, Kampagnenmanagement, Budgetmanagement, Reporting & Performance-Analyse, Cross-funktionale Zusammenarbeit, Marktforschung & Trends, Einsatz von KI für Automatisierung und Skalierung

Überblick über Zeitpläne, Budgets und Ressourcen behalten, Moderne, kanalübergreifende Konzepte - Schwerpunkt Promotion und Event - erfolgreich zum Leben bringen, Enge Zusammenarbeit mit kreativen Köpfen, Planung und Steuerung von spannenden Markenaktivierungen, Umsetzung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs

Verwaltung und Pflege von Datenbanken und die Implementierung von Verteilern für sämtliche Direktmarketingmaßnahmen sowie die Durchführung von Recherchen für eine zielgerichtete Ansprache von Kund:innen, Weitertentwicklung und Implementierung von effektiven Datenbankstrategien und -prozessen zur Erfassung, Speicherung und Nutzung von Daten im Event-Geschäft, Weiterentwickklung und Optimierung von Datenbankstrukturen sowie Sicherstellung einer reibungslosen Datenintegration und -migration, Nutzung von Tools wie Cognism für Lead-Generierung, LinkedIn-Sales-Navigator zur Erweiterung des Kundenstamms sowie Pardot als E-Mail-Tool für das Campaining, Analyse und Optimierung von Daten, um die Effektivität von Marketing- und Vertriebsaktivitäten kontinuierlich zu verbessern, Definition und Segmentierung von Zielgruppen und Mitentwicklung neuer Geschäftsmodelle, basierend auf datengestützten Erkenntnissen, Erstellung von Berichten zur Besucherstruktur und -analyse, um Einblicke in das Publikum und den Erfolg von Veranstaltungen zu gewinnen

Verantwortung für Reporting, Controlling und Ad-hoc Auswertungen zu verschiedenen People & Culture-Themenbereichen, Unterstützung bei der Durchführung der jährlichen Gehalts- und Bonusrunden sowie der Vergütungs-Benchmarks, Optimierung der Personalkostenplanung und der Forecasts in enger Kooperation mit den People Business Partnern, Recruiting und Finance & Accounting, Übernahme verschiedener fachlicher Rollen in HR IT-Systemen und Tools, Behalten von Compensation und Analytics-Themen im Blick mit dem Ziel stetiger Prozessoptimierung und Standardisierung, Mitwirkung an Projekten sowie an der fachlichen Weiterentwicklung aller Themen im Bereich Compensation & People Analytics

Aktive, zielgruppenspezifische Ansprache von Kandidat:innen über soziale Netzwerke (Active Sourcing), Weiterentwicklung von Sourcing Strategien, Einbringung von frischen Wind und kreativen Ideen in spannende Projekte, Recruiting für Young Talents (z.B Werkstudent:innen oder Praktikant:innen), Unterstützung im Bewerbungsmanagement und bei administrativen Aufgaben

Planung und Umsetzung von Netzwerkveranstaltungen und Austauschformaten, Förderung der Vernetzung durch neue Veranstaltungsformate und optimierte Kommunikationsstrategien, Begleitung und Unterstützung der Community-Leitungen, Pflege und Aktualisierung von Websites und redaktionelle Aufgaben, Recherche zu aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Netzwerkarbeit