Eigenständige Erstellung von SAP-Berechtigungskonzepten, Entwicklung von SAP-Rollen und -Berechtigungen unter Berücksichtigung geltender Vorgaben, Beratung der Fachberater*innen zu allen Fragen rund um das Thema SAP-Berechtigungen, Umsetzung der Compliance- und Governance-Regelungen in den SAP-Systemen unserer Kund*innen

Mitarbeit in anspruchsvollen SAP-Projekten mit Schwerpunkt auf der Programmierung in SAP BW/4HANA und in der SAP HANA-Datenbank, Betrieb und Weiterentwicklung einer SAP BI-Anwendung zur Haushaltsplanung, Bearbeitung programmierbezogener Problemtickets und Änderungsanträge für die Planungsanwendung

Sie tragen zur fachlichen und technischen Weiterentwicklung unserer SAP-Module bei und unterstützen wichtige Digitalisierungs- und Migrationsprojekte., Sie übernehmen den Second-Level-Support, das Monitoring sowie die Fehler- und Problembehebungsprozesse., Sie bilden die Schnittstelle zu Fachbereichen und beraten Behörden und Ministerien., Sie leiten die Prozessberatung und die Erstellung von Fachkonzepten., Auf den Fachkonzepten aufbauend untersuchen und designen Sie effiziente SAP-Prozesse und verantworten das anschließende Customizing., Sie tragen bei zur S/4HANA-Umstellung und/oder zur Effizienzsteigerung von BW/4HANA.

Entwicklung von Softwarelösungen in Java, Mitwirkung an der Planung und Umsetzung von Projekten, Analyse und Optimierung bestehender Software, Zusammenarbeit im agilen Team

Einstieg in ein Transformationsprojekt von SAP IS-U auf S/4 HANA Utilities und anschließende Betreuung und Weiterentwicklung des neuen Systems, Übernahme der Verantwortung für einen Themenbereich im SAP S/4 HANA Utilities, Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse sowie Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen, Sicherstellung und Optimierung des fehlerfreien Betriebs sowie termingerechte Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen, Übernahme von Arbeitspaketen in Weiterentwicklungsprojekten, Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Entwickler*innen sowie mit fachlichen Berater*innen in cross-funktionalen Teams

Planung, Koordination und Steuerung von Änderungen in SAP ERP-Systemen, Schnittstelle zwischen Business, Shared Service Centern, Business-Support-Einheiten und IT, Koordination von Change-Projekten (insbesondere Einrichtung neuer Buchungskreise in SAP ERP), Beratung und Unterstützung von Kunden bei Testplanung, -vorbereitung und -durchführung, Vorbereitung des SAP Solution Manager für Testaktivitäten, Mitarbeit bei der Einführung von S/4 HANA und Digitalisierungsmaßnahmen

Verantwortung für die applikationsübergreifende Beratung und das Alignment der internen Kundenanforderungen im Prozessbereich CO (Controlling), Begleitung der Bosch Home Comfort Group (HC) Rechtseinheiten im Systemumzug von SAP R3 auf S4/HANA, Definition des Prozess- und Lösungsdesigns für Anforderungen, Dokumentation und Ableitung der Umsetzung, Leitung des weltweiten Roll-Outs in den jeweiligen HC-Gesellschaften, Betreuung und Schulung der Key-User in weltweiten Standorten, Übernahme von Supportaufgaben, Mitwirkung in internationalen IT-Projekten und deren Umsetzung, Austausch mit weiteren Prozessgebieten innerhalb HC sowie mit zentralen Finanz- und Controllingfunktionen der RB-Zentrale, Aktive Mitwirkung bei der Transformation im Finanz- und Controlling-Bereich

2nd Level Support SAP & SAP Jobsteuerung, Analyse und Umsetzung von Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Kunden, Erstellung von Konzepten und Abstimmung zur Umsetzung, Zuarbeit in Projekten, SAP Betriebssteuerung und Systemmonitoring

Verantwortung für die Implementierung und Konfiguration unserer ERP-Systeme, aktuell SAP ERP und Workday HCM, Beratung unserer Fachabteilung in Bezug auf die von Ihnen verantwortete Applikation, Gewährleistung des reibungslosen Applikationsbetriebs, Unterstützung im 2nd oder 3rd Level Support bei Störungen, Steuerung von Dienstleistern im Rahmen von Störungen und Weiterentwicklungen der zugeordneten Systeme und Schnittstellen, Erstellung technischer Konzepte und Koordination deren Umsetzung, Einbringung von Know-How und Begleitung der Betriebsübergabe im Rahmen von Demands und Projekten

Eigenverantwortliche fachliche Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Prozesse und -Systeme im SAP-Umfeld (z.B. SAP RISE / H4S4 Transformation, Einführung einer digitalen Personalakte), Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR-internen und bereichsübergreifenden Fachabteilungen, Planung, Koordination und Überwachung aller Projektphasen inklusive Mitwirkung bei bspw. User Acceptance Tests und Hypercare-Phasen, Fachliche Beurteilung und eigenständige Tätigkeiten zur Sicherstellung einer erfolgreichen Implementierungsphase, z.B. während des Parallelbetriebs von Systemen, Enge Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Fachbereichs, insbesondere mit dem Payroll-Team und weiteren Spezialist*innen, Identifikation und Management von Risiken sowie proaktive Lösungsentwicklung, Sicherstellung der Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität in den Projekten, Fachliche Leitung, Steuerung und Motivation von interdisziplinären Projektteams, Abstimmung von Projektplänen sowie Erstellung von Statusberichten und Präsentationen für das Management, Projektbegleitende Dokumentation und Sicherstellung des erforderlichen Wissenstransfers, Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsführung