Mitwirkung bei der Vermarktung unserer Lehrangebote und der Entwicklung zielgerichteter Marketingkampagnen, Unterstützung bei der Ansprache neuer Zielgruppen und der kontinuierlichen Analyse der Kampagnenergebnisse, Erstellung von Visuals und Layouts für Marketing-Mailings und Social Media Posts, Pflege und Aktualisierung des Online-Auftritts der Hochschule (Webseite, Social Media Accounts, Portale), Einbringung eigener kreativer Ideen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung neuer Konzepte

Entwicklung von Social-Media-Strategien und -konzepten sowie Themen- und Redaktionsplänen, Verantwortung für die Projektkoordinierung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Social-Media-Maßnahmen, Betreuung der Social-Media-Kanäle und Beratung unserer internen Kunden (Firmen der Klax Gruppe), Bereitstellung von Postings auf den Social-Media-Kanälen und Schaltung verschiedener Social-Media-Anzeigenformate, Community-Management, Tracking/Erstellen von Reports und Analysen, inkl. Handlungsempfehlungen, Recherche aktueller Trends, Ideen- & Themengenerierung, identifizieren und bewerten dieser, für die Entwicklung entsprechender Online-Strategien, Kontinuierliche Identifikation und Bewertung von Social-Media-Trends

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Bedarfsermittlung bis zum Onboarding), Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Talente, Active Sourcing und Direktansprache über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn), Weiterentwicklung der Employer Branding-Strategie und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke, Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Tools, Durchführung von Interviews und Begleitung des Auswahlprozesses, Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft (administrative Tätigkeiten, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bearbeitung von Mitarbeitenden-Anfragen etc.), Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten (z.B. Performance Management, Einführung einer HR-Software etc.)

Mitwirkung bei der Erstellung von Content in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen aus dem Kommunikationsteam, Erstellung des Pressespiegels, Unterstützung bei der Aktualisierung von Website-Inhalten, Recherche von Bild- und Textmaterial, Unterstützung des Kommunikationsteams bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten

Aktualisierung und Umsetzung des Vertriebskonzepts, Akquisition von Neukunden im ESG-Bereich, Vermarktung unserer ESG-Beratungsprodukte, Identifikation und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden, Stärkung unserer Außenkommunikation durch das Bespielen unserer LinkedIn-Seite und unseres Blogs mit interessanten Beiträgen, Kontinuierliche Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

Content-Erstellung für On- und Offline, Koordination von Projekten der Unternehmenskommunikation mit anderen Abteilungen, Qualitätssicherung der Webseiten, Pflege der Bilddatenbank, Administrative Tätigkeiten, Mitarbeit bei der Organisation von (Presse-)Veranstaltungen mit Vorstands- und Aufsichtsratsbeteiligung

Abwicklung und Begleitung sämtlicher Veranstaltungen (Verkaufsoffene Sonntage, Jubiläen, Messen etc.), Betreuung unserer Marketingaktion ?Kunden werben Kunden?, Ansprechpartner:in für marketingrelevante Anfragen unserer KIND Fachgeschäfte, Enge Abstimmung mit den Bereichsleitungen des Marketings sowie Vertrieb und Ladenbau, Planung, Erstellung und Koordination von POS Materialien inkl. Qualitätskontrolle, Briefing und Projektabwicklung externer Dienstleister, Agenturen und Lieferanten, Administrative Aufgaben in den Bereichen Pflege des Mitarbeiterportals, CRM-Erfassung sowie Bearbeitung des internen Ticket-Systems, Regelmäßiges Reporting der Standort-Maßnahmen an Bereichsleitung Marketing Klassik und Geschäftsführung