Führung und Organisation des Pflegebereichs unter Berücksichtigung der Gesamtzielsetzung des Unternehmens sowie der strategischen und operativen Vorgaben der Pflegedirektorin, Durchführung von Projekten zur Sicherstellung der Pflegequalität, Mitverantwortung für die Personalentwicklung sowie der Weiterentwicklung der Pflegeorganisation, Mitwirkung am Schnittstellenmanagement zu unseren Tochterunternehmen, Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst, Kreative Beteiligung bei der Weiterentwicklung der strategischen Ziele im Pflegedienst, Übernahme von Mitverantwortung bei der Personaleinsatzplanung und -entwicklung, Kooperativer Umgang mit anderen Berufsgruppen, Konstruktives Zusammenarbeiten mit den Verantwortlichen im Klinikmanagement