Gesamtleitung der Werkstatt mit zwei Betriebsstätten in Pinneberg und Elmshorn, Leitung der Tagesstätte in Pinneberg, Betriebswirtschaftliche, personelle und konzeptionelle Verantwortung für die Werkstatt, Wirtschaftsplanung /- verantwortung sowie die Steuerung der Umsatz- und Kostenentwicklungen, Mitarbeiterführung und –entwicklung, Gewährleistung von qualitativ hochwertigen Teilhabeleistungen, Steuerung der Werkstatt im Kontext sich verändernder Rahmenbedingungen, Pflege und Ausbau der Netzwerke der Werkstatt, Akquise und Kalkulation von Aufträgen, Vertrauensvolle Kooperation mit den Leistungsträgern und anderen Beteiligten der beruflichen Rehabilitation, Verhandlungsführung mit den Leistungsträgern für die Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen, Erstellung der Arbeitsergebnisrechnung, Abrechnung der Sozialversicherungsbeiträge und Ermittlung der Vorsteuerquoten, Steuerung der Zertifizierungsprozesse nach der AZAV

Sie leiten fachlich und disziplinarisch das Team und fördern dessen kontinuierliche strategische Weiterentwicklung, Sie sind verantwortlich für den sicheren und reibungslosen Betrieb des SAP HCM Systems sowie weiterer eingesetzter IT-Systeme sowie die standortübergreifende technische Entgelt- und Reisekostenabrechnung, Sie fördern die strategische Weiterentwicklung der HR-IT-Infrastruktur, initiieren innovative Prozesse und gestalten den Wandel gemäß den Anforderungen verschiedener Stakeholder, Sie fördern eine vertrauensvolle und effiziente Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, einschließlich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Konzern-IT-Servicegesellschaften, HR-Controlling und HR-Business, Sie koordinieren und steuern die Kommunikation und Prozesse mit externen Partnern, leiten Projekte und übernehmen Sonderaufgaben

Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereiches in Kooperation mit beiden Bezirksleiterinnen, Koordination und Leitung des Fachteams des Standorts Kreuzberg, Verantwortliche Steuerung und Organisation des Standorts, Bezirksliche Akquise und Koordination der Fallanfragen, Fachaufsicht, Verhandlung mit den Bezirksämtern/Jugendämtern, Enge Kooperation mit den Bezirksleiterinnen des Standorts, Geschäftsführung, Senatsverwaltung, Jugendämtern, Kooperationspartner*innen, Vollumfängliche Interessenvertretung des Trägers im Bezirk, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien, Projektauswahl, Verwaltungstechnische Aufgaben

Leitung des Sachgebietes Betriebsdienst Steuerung U-Bahn mit rund 90 Beschäftigten, Verantwortung für die administrativen und Querschnittsaufgaben der Abteilung Betriebsdienst U-Bahn, Führung von vier Gruppenleitungen und einer Teamleitung, Verantwortung für die Personaladministration sowie für die wirtschaftliche Personaleinsatzplanung des stationären und mobilen operativen Personals im Betriebsdienst, Gewährleistung des Qualitätsmanagements und Mitwirkung an Konzepten zur Prozess- bzw. Methoden-optimierung und zur strategischen Weiterentwicklung der Abteilung, Erstellung der Budgetplanung der Abteilung, Prüfung der Budgeteinhaltung, Analyse von Abweichungen und Steuerung, Umsetzung von Maßnahmen der internen Kommunikation, zum Gesundheits-, Arbeits-, Brand- und Umweltschutz, Sicherstellung der Materiallogistik im U-Bahnbereich sowie die Einlasskontrolle für die Liegenschaften der U-Bahn

Leitung der Abteilung Betrieb und Verkehr, Wahrnehmung aller sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsaufgaben im zugeordneten Bereich, Steuerung von Projekten der Abteilungen, Durchführung von Bauprojekten, Vergabe und Abrechnung von Maßnahmen sowie Erstellung der Leistungsbeschreibung

pädagogisch und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Pflege und Personalverantwortung für 55 Mitarbeiter*innen, Förderung und Steuerung der gezielten Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen, Verantwortung für die Qualitätssicherung der Pflegeschule, Zusammenarbeit mit der Akademieleitung und allen Schulleiter*innen in der Weiterentwicklung des Profils der Akademie für Medizinische Berufe, Mitarbeit in den Gremien des Qualitätsmanagements der Akademie, Überwachung, Sicherstellung, Evaluation und Weiterentwicklung des Curriculums, Begleitung und Beratung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den zuständigen Kursleitungen und der stellvertretenden Schulleitung sowie den Fachbereichsleitungen, Planung, Organisation und Durchführung der Examensprüfungen, Verantwortung und Sicherstellung der Aufgaben gegenüber den Aufsichtsbehörden, Verantwortung in der Koordination des theoretischen Unterrichts, Gestaltung von und Teilnahme an internen und externen Sitzungen und Veranstaltungen, Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnern und Trägern der praktischen Ausbildung

Planung, Organisation und aktive Mitarbeit im Wareneingang- und Aus­gang, Sicherstellung der fristgerechten Versendung unserer Waren, Aktive Mitwirkung bei der Optimierung unserer Lagerlogistik-Strukturen, Durchführung von Inventuren sowie Klärung von Bestands­abweichungen, Abwicklung kaufmännischer Prozesse im ERP-System (INFOR), Einhaltung der Lagerprozesse und Qualitätsvorgaben sowie der gesetz­lichen Bestimmungen, Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Lager, Logistik und Qualitätskontrolle, Perspektivisch: Fachliche sowie disziplinarische Führung eines im Auf­bau befindlichen Teams

sehr gute Einarbeitung und Begleitung durch die Kita-Managerin im Verwaltungszentrum, ein engagiertes, offenes und kompetentes Team, anteilige Freistellung von 30% für die Aufgaben als Leitung (Ständig Stellvertretende Leitung mit Freistellung von 10%), Praxisbegleitung durch Fachberatung und Pastoral sowie regelmäßige Austauschrunden mit anderen Leitungen

Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Organisations-Managements, Motivierende Leitung eines aktuell 10-köpfigenTeams, Förderung von Kreativität und Eigenverantwortung mit Fokus auf effiziente Abläufe, Gestaltung und Optimierung unserer internen Strukturen und Abläufe zur Steigerung der Effizienz, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation für das Gesamthaus, Mitwirkung bei der Gestaltung von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Prozessmanagement, Kenntnisse und Beachtung der jeweiligen Gesetze und Vorschriften unter kostenorientierten Gesichtspunkten, Weiterentwicklung und Implementierung digitaler Anwendungen in enger Zusammenarbeit mit IT und Prozessmanagement, Mitwirkung bei der Fortführung des Entwicklungswegs Omnikanal-Bank, um unseren Kunden ein nahtloses Erlebnis über alle Kanäle hinweg zu bieten, Übernahme von eigener Projektverantwortung und enge Zusammenarbeit mit IT, Prozessmanagement und anderen Fachbereichen bei bereichsübergreifenden Projekten, Aktive fachliche Mitarbeit und eigenständige Übernahme von fachlichen Tätigkeiten / Themenstellungen

Erarbeitung und Umsetzung der Sales-Strategie in allen RECUP-Märkten, Führung & Coaching des Teams, Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebskanäle, Zielverwirklichung, Cross-funktionale Zusammenarbeit, Erstellung von Vertriebsprognosen und regelmäßiges Reporting im Leadership Board., Analyse und Optimierung der Vertriebsprozesse mit Fokus auf Skalierbarkeit und Effizienz.

Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Energie & Wasser, Projektleitung/-bearbeitung von Einzel- und Sonderprojekten im Bereich Hydrogeologie, Wasserwirtschaft, Grundwassererschließung, Trinkwasserversorgung und Geothermie, Prüfung und Freigabe von Angeboten, Ausschreibungen und Gutachten, Budgetverantwortung sowie Kostensteuerung der Projekte, Strategische Planung und Weiterentwicklung des Fachbereichs, Pflege und Entwicklung unserer Kontakte zu Kooperationspartnern, Kunden und Behörden

Strategische und operative Weiterentwicklung der Organisation und innovativen Produkte im Bereich Guss- und Gebäudetechnik, Disziplinarische Führung der Teamleiter und Mitarbeitenden der Abteilung Produktentwicklung & Engineering, Planung und Steuerung der Entwicklungsprojekte in der Guss- und Gebäudetechnik, Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung sowie an weitere relevante Stakeholder, Kontinuierliche Optimierung der Abläufe und Prozesse innerhalb des Produktentstehungszyklus, Kontrolle und Bewertung von Anforderungen an die Produkte und deren Umsetzung in allen Projektphasen, Fachliche Unterstützung bei der Produktentwicklung, Kontaktpflege zu Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Verbänden und Zertifizierungsstellen im Hinblick auf Anforderungen und Gestaltung von Produkten, Interner Ansprechpartner für alle gewerblichen Schutzrechte

Ausbau des Bereichs und Führung des Teams, Technische Betriebsführung der Wärmenetze, Energiezentralen (Wärme- und Stromerzeugungsanlagen), PV-Anlagen sowie Ladeinfrastruktur, Einfahren von modernen klimaneutralen Erzeugungsanlagen (Sole-, Luftwärmepumpen) und kontinuierliches Optimieren des Anlagenbetriebs, Begleitung des Transformationsprozesses bestehender Energiequartiere, Organisation und Übernahme von Bereitschaftsdiensten im Wechsel mit Kollegen (m/w/d)

Leitung und Organisation des Beruflichen Trainingszentrums, Präsentation des Standorts am regionalen Rehabilitationsmarkt, Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden, Förderung von Talenten und Stärkung des Teamzusammenhalts, Aktive Mitgestaltung der inhaltlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs

Leitung des Sachgebietes, Initiieren und Steuern von Prozessen und Projekten, Unterstützung oder Übernahme von fachlichen Grundsatzfragen, Ausgestaltung städtebaulicher Verträge, enge Zusammenarbeit und Vernetzung in der Region durch verschiedene interkommunale Netzwerke, Bearbeitung regionaler und landesweiter Planungsprozesse unter städtebaulichen Aspekten, Wahrnehmung von Aufgaben bei politischen Gremien, Planen, Organisieren und Moderieren von themenbezogenen Veranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit, Federführung bei der Neuaufstellung des Flächennutzungsplanes und Umsetzung der Ortsmitteplanung sowie Budgetverantwortung

Planung und Steuerung von Modernisierungs- und Neubauprojekten durch alle Leistungsphasen nach HOAI, Beteiligung an Vertrags- und Vergabeverhandlungen, Koordination der Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle der Leistungen, Fachliche Führung eines Teams mit ca. 7 Mitarbeitenden, Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Budgetplanung und Umsetzung unternehmerischer Vorgaben, Optimierung von Prozessen und Entwicklung kreativer Lösungen, insbesondere im Hinblick auf nachhaltiges Bauen

Unterstützung und Stellvertretung der Leitung der Hausverwaltung in allen administrativen und organisatorischen Belangen, Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, z.B. zur Optimierung der Verwaltungsprozesse, Führung und Schulung der Mitarbeitenden im Team, Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, Verantwortung für die laufende Verwaltung von Immobilien und angemieteten Wohn- und Gewerbeflächen, Kommunikation mit den Leitungskräften anderer Abteilungen und der Geschäftsführung, sowie mit unseren Kund*innen

Ständige Vertretung der Personalleitung (m/w/d), Weiterentwicklung der vorhandenen Strukturen im Personalwesen, Betreuung der Zeitarbeitskräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung des ärztlichen und medizinisch-technischen Bereichs, Betreuung des Bewerbermanagements, Begleitung sämtlicher Personalmanagementprozesse im Rahmen der laufenden Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse, Beantragung und Bearbeitung diverser förderfähiger Maßnahmen, Bewerten und Erfassen der laufenden Veränderungen in den Arbeitsverhältnissen, inklusive Stammdatenpflege, Schriftverkehr und Auskunftserteilung gegenüber externen Stellen, Allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen, Beratung unserer Führungskräfte und Beschäftigten in personalrelevanten Themen über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen

Unterstützung und Stellvertretung der Leitung der Hausverwaltung in allen administrativen und organisatorischen Belangen, Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, z.B. zur Optimierung der Verwaltungsprozesse, Mitwirkung bei der Umsetzung optimierter Verwaltungsprozesse, Führung und Schulung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Team, Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, Verantwortung für die laufende Verwaltung von Immobilien und angemieteten Wohn- und Gewerbeflächen, Kommunikation mit den Leitungskräften anderer Abteilungen und der Geschäftsführung, sowie mit unseren Kunden und Kundinnen

Führen und Inspirieren eines engagierten Teams und Förderung der persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung der Kolleg:innen., Steuern von spannenden Planungsprojekten im Straßen- und Schienenbau – von der ersten Idee bis zur Realisierung., Entwickeln von modellbasierten Prozessen und etablieren BIM-Standards im Verkehrswegebau., Überblick über Trassierung, Erdbau, Entwässerung und Koordination von Projekten vom Kleinstprojekt bis hin zum Großprojekt., Schnittstelle zwischen internen und externen Partnern.