Beratung und Betreuung in allen rechtlichen Angelegenheiten, die die Hochschule betreffen, Erarbeitung der Hochschulsatzungen, hochschuleigenen Richtlinien und Leitfäden, Beratung der Hochschulorgane, der Hochschulgremien, der Hochschullehrenden sowie der Verwaltung, Entwerfen sowie Prüfen von Forschungs- und Entwicklungsverträgen, Miet-, Leih-, Sponsoringverträgen sowie Geheimhaltungsvereinbarungen, Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung in hochschulrechtlichen Angelegenheiten, Sonderaufgaben, wie z. B. die Organisation und Durchführung der Hochschulwahlen

Verantwortungsvolle Teilnahme und Supervision der Versorgung unserer Notfallpatienten im Schichtdienst, Teilnahme an der konservativen und chirurgischen Schockraumversorgung, Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung der Rotationsassistent:innen, Dienstplanung, Erarbeitung und Erstellung von interdisziplinären SOPs, Nach einer Einarbeitungszeit ggf. Übernahme von mehr Verantwortung und Teilnahme am ZINA-Rufdienst mit Zuständigkeit für Notaufnahme inkl. Beobachtungsstation

Vertretung der Abteilung nach innen und außen, Fach- und Dienstaufsicht des Teams, Steuerung und Kontrolle der Leistungserstellung, Verantwortung für die Finanzen der Abteilung, Entwicklung strategischer Zielvorstellungen, Vereinbarung von Leistungszielen mit Mitarbeitenden, Sicherstellung des Informationsflusses, Vertretung der Stadtinteressen in Aufsichtsgremien, Analyse von Jahresabschlüssen und Wirtschaftsplänen, Beratung der Geschäftsführungen städtischer Gesellschaften, Sicherstellung eines transparenten Finanz- und Beteiligungscontrollings, Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Beteiligungen

Erstellung von gutachterlichen Stellungnahmen zu vergabe- und vertragsrechtlich schwierigen Fragestellungen, Erstellung von Musterunterlagen im Vergabeverfahren, Erarbeitung einheitlicher Standards in der Vergabedurchführung, Anpassung bestehender Vergaberichtlinien und Handlungsanweisungen an aktuelle rechtliche Entwicklungen, Aufbereitung von Sachverhalten und rechtlichen Grundlagen in vergaberechtlichen Streitfällen, Begleitung von Verfahren in vergaberechtlichen Streitfällen, Durchführung förmlicher Ausschreibungsverfahren mit besonderer Bedeutung (national/EU-weit), Konzeption und Durchführung interner Schulungen zum Vergaberecht

3-jährige Ausbildung mit Theorie und Praxis, enge Begleitung durch fest zugeteilte Ausbilder:innen, Klinikpraktika, u.a. in den Bereichen der Anästhesie, Intensivmedizin, Pflege, Notfallambulanz, beginnend unterstützen Sie die Rettungswagenbesatzung bei der Versorgung von Patient:innen und werden kontinuierlich an die Übernahme der Gesamtversorgung herangeführt. Hierbei werden Sie regelmäßig supervisiert und angeleitet., führen von Einsatzfahrzeugen unter Inanspruchnahme von Sonder- und Wegerechten, Teilnahme an innerbetrieblichen Praxistrainings, Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Organisationen

Erarbeiten von Konzepten zur umfassenden Nutzung des IT-Verfahrens der Liegenschaftsdatenverwaltung LIVIS, Erarbeiten von Konzepten zur Weiterentwicklung der Objektverwaltung, Intensivierung der LIVIS-Nutzung als Lösungsansatz für neue Herausforderungen, Konzipieren, Planen und Abrechnen des finanziellen und personellen Ressourceneinsatzes, Leiten von Arbeitsgruppen, Durchführen von Analysen, Erarbeiten von Bedarfsbegründungen, Vorbereiten förmlicher Vergabeverfahren, Wirtschaftlichkeitsprüfungen, Beschaffungen, Erarbeiten von betrieblichen Anweisungen, Erarbeiten und Aktualisieren von Dokumentationen, Erarbeitung, Aktualisierungen von Verfahrensverzeichnissen, datenschutzrechtlichen Freigaben, Pflege der Vertragsverhältnisses mit der Softwarefirma

Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Wärme- und Quartierslösungen, Begleitung von Machbarkeitsstudien und Transformationsplänen gemäß den Vorgaben der Bundesförderung für effiziente Wärmenetze (BEW), Entwicklung und Steuerung von Zeit- und Kostenplänen sowie die Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung, Koordination von externen Fachplanern, Ingenieurbüros und ausführenden Unternehmen, Prüfung und Freigabe von technischen Unterlagen, Ausführungsplänen und Leistungsverzeichnissen, Verantwortung für die Einhaltung aller technischen, gesetzlichen und förderrechtlichen Vorgaben, Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Sicherstellung einer motivierenden, strukturierten Arbeitsatmosphäre

Administrative und operative Leitung des Projekts „HRWir“ inkl. Budgetverantwortung, Inhaltliche und disziplinarische Führung eines kleinen Projektteams, Repräsentation des HRWir-Projektes und der zentralen Erkenntnisse innerhalb der HRW und nach außen, Konzeptionelle Bearbeitung verschiedener Arbeitspakete, bspw. zu den Themen: Weiterentwicklung der akademischen Selbstverwaltung, Analyse der HRW-Organisationskulturen, Projektweite Evaluation und Wirkungsforschung, Entwicklung eines wissenschaftlichen Hubs für Lehr-Lernentwicklung zusammen mit Kolleg:innen aus dem Team Hochschuldidaktik des HRWir-Projektes, Inhaltliche Mitarbeit an den anderen Arbeitspaketen des HRWir Projektes

Enge Zusammenarbeit mit der Institutsleitung, Unterstützung der Institutsleitung in organisatorischen und konzeptionellen Fragestellungen im wissenschaftlichen Kontext des Sonderforschungsbereichs SFB 1574, Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von Gremiensitzungen im Rahmen des SFB, Unterstützung bei der Umsetzung von Beschlüssen, Konzeptionelle Weiterentwicklung der Vernetzung des Forschungsbereichs innerhalb vom KIT und mit externen Partnern, Koordination der SFB-Forschungsaktivitäten der Institutsleitung, Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache mit internen und externen Partnern, Terminkoordination und Reisemanagement der Institutsleitung

Verantwortung für die Organisation der Haupt- und Anlagenbuchhaltung, Sicherstellung präziser Bilanz- und GuV-Nachweise, Fachliche Bewertung komplexer Geschäftsvorfälle nach Handelsrecht, Steuerung externer kaufmännischer Dienstleister, Begleitung der Erstellung von Einzelabschlüssen und Mitwirkung bei Konzernabschlüssen, Organisation und Abstimmung von Abschlussprüfungen, Unterstützung des Beteiligungsmanagements und der Geschäftsführungen mit Daten und Analysen, Enge Zusammenarbeit mit Anteilseignern, Projektpartnern und technischen Betriebsführungen, Gestaltung und Optimierung von Prozessen im Verantwortungsbereich

Studium dauert rund 3,5 Jahre/7 Semester mit Wechsel zwischen Hochschule und Praxisphasen., Theoretische Grundlagen an der Hochschule Harz (Halberstadt oder Wernigerode)., Praxisnahes Wissen in öffentlicher Verwaltung und moderne IT-Kompetenzen., Umgang mit ERP-Systemen (SAP), Programmierung, Datenbanken, Projekt- und IT-Management., Studienintegrierte Praktika im IT-Systemhaus., Aktive Einbindung in moderne Geschäftsbereiche und spannende Themen der Digitalisierung., Praxisnahe Arbeit in einem agilen Umfeld im SAP-Bereich der öffentlichen Verwaltung., Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems., Unterstützung interner Fachbereiche bei der Gestaltung und Optimierung digitaler Prozesse.

Selbständige Planung, Durchführung und Dokumentation von Einzel- und Gruppentherapien mit Patient*innen, Teilnahme an Visiten und Teamsitzungen, Team- und Fallsupervision, Aktiver Austausch im interdisziplinären Team

Liebevolle und fachgerechte Versorgung, Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen im Bereich der ambulanten Pflege, Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung der Patienten, Umsetzung des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes, Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation, Fachliche Anleitung, Unterstützung und Begleitung unserer Auszubildenden, Planung, Koordination und Organisation aller relevanten Ausbildungsinhalte, Sicherstellung der Ausbildungsqualität, Evaluierung und Entwicklung von Ausbildungsstandards, Vertrauensvolle Kooperation mit Schulen, Mitwirkung am internen Qualitätsmanagement

Erlernen von fachlichen, sozialen, methodischen und personellen Kompetenzen zur eigenverantwortlichen Durchführung einer notfallmedizinischen Versorgung, Teilnahme an einer dreijährigen, strukturierte Ausbildung, Theoretischer und praktischer Unterricht an einer kooperierenden Rettungsdienstschule, Absolvierung eines Klinikpraktikums, das durch die Rettungsdienstschule koordiniert wird, Praktischer Einsatz auf Lehrrettungswachen im Landkreis Darmstadt-Dieburg, Erwerb des C1 Führerscheins

Recherche, Auswertung und Verifizierung von aktuellen Berichten und Informationen zu Menschenrechtsverletzungen an ethnischen, religiösen, sprachlichen und autochthonen Minderheiten und Nationalitäten, Initiierung und aktive Mitwirkung an Projekt- und Kampagnenarbeit, Aufbau und Pflege von Netzwerken von Betroffenen, Multiplikatoren, Expert*innen, Partnerorganisationen in mehreren Staaten sowie innerhalb der Diaspora in Deutschland und Europa, Verfassen von Dokumentationen, Analysen, Menschenrechtsreporten und Stellungnahmen, aktive Mitwirkung bei Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Projektbasierte Mitarbeit bei Aktionen und in der politischen Lobbyarbeit bspw.Zusammenarbeit mit anderen Menschenrechtsorganisationen, Minderheitenvertretungen sowie Reisevorbereitungen und Begleitung von Delegationen

Unterstützung der Rettungswagenbesatzung bei der Versorgung von Patient:innen, Übernahme der Gesamtversorgung von Patient:innen, Führen von Einsatzfahrzeugen unter Inanspruchnahme von Sonder- und Wegerechten, Teilnahme an innerbetrieblichen Praxistrainings, Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Organisationen

Beratung von hilfesuchenden ausländischen Flüchtlingen, insbesondere bei Neuzuweisungen, Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Zuständigkeiten nach dem Asylbewerberleistungsgesetz, Gewährung bzw. Ablehnung von Leistungen nach dem AsylbLG und je nach Bezugs- und Aufenthaltsdauer eine abweichende Leistungsgewährung in Verbindung mit dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII), Bearbeitung der laufenden Fälle nach dem AsylbLG, Bearbeitung und Erstattung der Krankenhilfe nach dem AsylbLG, Bearbeitung von Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket nach dem AsylbLG, Zahlbarmachung von Ansprüchen unter Beachtung einer hohen materiellen Verantwortung, Stellungnahmen in Widerspruchsangelegenheiten, Realisierung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern und Dritten, Prüfung von Kosten- und Aufwendungsersatz, Koordination und Aufforderung zu Arbeitsgelegenheiten, Abrechnung nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz NRW

Vertritt reev auf Messen, Events und Trainings und macht unsere Marke im Markt sichtbar und erlebbar., Gewinnt neue ElektrikerInnen - ob per Anruf, Mail oder bei Veranstaltungen - und entwickelt sie zu langfristigen und aktiven Partnern., Sammelt Feedback und spielt es gezielt in Marketing, Sales und Produkt zurück., Arbeitet eng mit Großhändlern, Herstellern und Verbänden zusammen, um reevs Reichweite und Netzwerk stetig auszubauen.

Gewinnung, Entwicklung und Betreuung strategischer Partner (z.B. Energieversorger, Full-Service-Provider, Asset-Manager und große Elektriker) und Umsatzverantwortung, Aufbau belastbarer Beziehungen auf Entscheider-Ebene, Identifizierung von Up- und Cross-Selling-Potenzialen für nachhaltiges Wachstum, Entwicklung einer hochwertigen Pipeline und Steuerung mit Forecast-Accuracy von der Akquise bis zum Abschluss, Enge Zusammenarbeit mit Customer Success und Marketing-Team zur schnellen Aktivierung neuer Partner und Ausbau bestehender, Vorantreiben des Ausbaus des Professional-Channels und Erschließung neuer Segmente, wie z.B. die Wohnungswirtschaft

Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Förderung von sozialem Lernen, Gestaltung von Bildungsräumen, Planung und Leitung von altersgerechten Projekten, Gestaltung des pädagogischen Alltags, Aktive und konstruktive Mitarbeit bei der Lösung von Konflikten