Fundraising/FĂśrdermittelakquise, inklusive Aufbau und Pflege von Kontakten zu (mĂśglichen) FĂśrderern; Stiftungen, Sponsoren/GroĂspendern, ggf. Crowdfunding, Beantragung und Abwicklung von FĂśrdermitteln, insbesondere aus Ăśffentlichen FĂśrderprogrammen wie der Dorfentwicklung, aber auch aus Stiftungen wie der Deutschen Bundesstiftung Umwelt (DBU), Ăffentlichkeitsarbeit fĂźr das NAKUBI, u.a. Pflege der Website, Pressearbeit, ggf. social media Kanal, Weiterentwicklung des bestehenden pädagogischen Konzepts, u.a. auch fĂźr die Zertifizierung des NAKUBI als auĂerschulischer BNE-Lernstandort, Erarbeitung eines Betriebskonzeptes fĂźr die Erweiterung des NAKUBI, u.a. Planung der Kosten und Finanzierung in der Betriebsphase, Personalplanung, Organisation und Koordinierung der Bildungsangebote des NAKUBI, die zurzeit durch Ehrenamtliche und zukĂźnftig auch durch Honorarkräfte durchgefĂźhrt werden. Aufgabe der Personalstelle soll es daher sein, u.a. Honorarkräfte anzuwerben und fĂźr diese Multiplikatorenschulungen anzubieten.