Entwicklung von Tools für die Personalentwicklung (Nachfolgeplanung, Jahresgespräche, Performance Management, Mitarbeiterbefragungen), Finden von Coaches, Gestalten von Entwicklungsprogrammen, Begleitung von Führungskräften, Einführung digitaler Lernformate, Entwicklung von Schulungsplänen, Wissensvermittlung, Koordination von BGM-Maßnahmen, Moderation von BEM-Gremien, Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Ableitung von Verbesserungen aus Mitarbeiterbefragungen, Steuerung externer Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsmedizin, Organisation von ASA-Sitzungen, Entwicklung von Leitfäden, Aktualisierung von Wissensplattformen