6 Intercultural Jobs

Wissenschaftsbasierte und praxisorientierte Lehre in den Beratungswissenschaften, Beratung und fachliche Betreuung der Studierenden, Eigenständige Durchführung von Hochschulprüfungen, Entwicklung von Lehrkonzepten und Studienmaterial, Evaluierung und Optimierung des eigenen Lehrprogramms

Vermittlung von wissenschaftlich fundierten Kenntnissen mit hohem Praxisbezug (z.B. internationales Marketing, rechtliche Rahmenbedingungen, Marketing-Mix und internationale Markteintrittsstrategien), Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Basis des Modulhandbuchs, Erstellung und Korrektur von Prüfungsleistungen, Individuelle Betreuung dual Studierender bei Fragen rund um die Lehrveranstaltung

Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Alltag und bei der Freizeitgestaltung, Unterstützung der pädagogischen Arbeit in den stationären Angeboten, Unterstützung bei Arbeiten in Küche, Hauswirtschaft und im Außengelände, gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes

Beratung von Bewerber:innen aus dem Ausland und Hilfestellung bei Verwaltungsprozessen, Interkulturelle Vorbereitung der Bewerber:innen auf ihre Migration, Operative Unterstützung der internationalen Auszubildenden beim Ankommen vor Ort, Organisation von Wohnraum und Formalitäten, Ansprechperson für Führungskräfte rund um internationale Auszubildende, Vernetzung mit Botschaften, Ausländerbehörden, Regierungspräsidium und weiteren Stakeholdern, Gestaltung und Entwicklung des Arbeitsbereichs und der Rolle

In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Förderung einer wertschätzenden, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur, die im Einklang mit unseren strategischen Zielen steht., Du analysierst regelmäßig die Unternehmenskultur und leitest Maßnahmen ab, um diese kontinuierlich zu stärken und weiterzuentwickeln – z. B. durch Mitarbeiterbefragungen und Pulse-Checks., Dabei implementierst du Kennzahlen, die es uns ermöglichen, die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur kontinuierlich zu messen und zu evaluieren., Zudem übernimmst du die Implementierung von Kulturprojekten, die eine inklusive Unternehmenskultur fördern, mit einem klaren Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit., Du entwickelst und setzt Kulturprojekte sowie Initiativen um, die unsere bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern – immer im Einklang mit unseren Unternehmenswerten., Du entwickelst Kommunikationsstrategien, die unsere kulturellen Werte nach innen tragen, und arbeitest dabei eng mit der Unternehmenskommunikation zusammen.

Organisatorische Abwicklung von Projekten, Workshops und Trainings, Vor- und Nachbereitung von Workshops (inkl. Fotoprotokollierung), Organisatorische Begleitung von diagnostischen Verfahren, Unterstützung bei der Umsetzung von internen Mitarbeiter- und Führungskräftebefragungen, Begleitung von Change Prozessen und Workshops zu Kultur- und Veränderungsthemen, Kommunikation und Schnittstelle zur internen Kommunikation, Pflege der Intranetseite mit allen relevanten Inhalten

Akquise und Mitwirkung bei der Personalauswahl, ggf. unter Einbindung von Vermittlungsagenturen, Sie sind mit verantwortlich für die Einsatzorganisation, das Informationsmanagement und die individuelle Gestaltung der Integrationsprozesse, Begleiten der Internationalen Mitarbeitenden bis zur Anerkennung, unter Berücksichtigung aller behördlichen Vorgaben, Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den Pflegedienstleitungen, Abstimmung mit dem Zentrum für Gesundheitsfachberufe und den Verantwortlichen der Einsatzbereiche

Entwicklung und Umsetzung von (sozio-)kulturellen Angeboten zur Belebung des Sozialraums, Durchführung von Festen und Veranstaltungen, Entwicklung und Umsetzung von familienunterstützenden Angeboten, Angebote bürgerschaftlichen Engagements, Niedrigschwellige Beratung und soziale Selbsthilfe, Angebote zu Demokratieförderung und Vielfalt, Förderung interkultureller Öffnung, Ansprechbarkeit für nachbarschaftliche Anliegen, Enge Kooperation mit dem Team des Quartiersmanagements und anderen sozialen Akteuren

Entwicklung und Umsetzung von (sozio-)kulturellen Angeboten zur Belebung des Sozialraums und unter Einbezug der Nachbarschaft, Durchführung von Festen und Veranstaltungen, niedrigschwellige Beratung und soziale Selbsthilfe, Angebote zu Demokratieförderung und Vielfalt, Förderung interkultureller Öffnung, Ansprechbarkeit für nachbarschaftliche Anliegen, Enge Kooperation mit anderen sozialen Akteuren im Umfeld der Einrichtung

Verantwortung für Gestaltung, Formulierung, Prüfung und Schaltung von Stellenausschreibungen, unter Beachtung gesetzlicher wie interner Vorgaben und den besonderen Gepflogenheiten in den Bereichen Wissenschaft, Forschungssupport und Verwaltung, Erfassung, Screening und Bearbeitung eingegangener Bewerbungen (u.a. notwendige Eingangsprüfungen, Zuordnung von geeigneten Assessoren, ggf. Nachforderung von Unterlagen, etc.), Kommunikation mit Bewerber:innen in englischer und deutscher Sprache (u.a. Erstkontakt, Beantwortung von Anfragen, Verfassen von Zu- und Absagen), Kommunikation mit Behörden (z.B. Vorschläge der Arbeitsagentur, Meldung an Arbeitsagentur), Bearbeitung der im Vorfeld der Vertragserstellung notwendigen Schritte (u.a. Sanktionslistenprüfung, Koordination von Einstellungsaufträgen und Tätigkeitsdarstellungen mit den jeweiligen Bedarfsträger:innen, Anforderungen weiterer Unterlagen, Übergabe an die Personalabteilung), Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und abteilungsübergreifend strategischen Weiterentwicklung des Bewerbungsprozesses, Dokumentation der jeweiligen Prozesse / Arbeitsvorgänge, Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen, Moderation der Gespräche, Beratung bei der Personalauswahl, Ordnungsgemäße Dokumentation der Gespräche und Entscheidungen

Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses, Erstellung von Stellenausschreibungen, Veröffentlichung der Stellenausschreibungen auf der Website, Erstellung von Stellenanzeigen in Jobbörsen und Zeitungen, Kontaktpflege zu Hochschulen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Koordination der Vorstellungsgespräche, Betreuung neuer Mitarbeiter nach der Einstellung

Unterstützung der Projektleitung bei der Planung und Umsetzung von Gesprächskreisen, Workshops und Exkursionen zu Nachhaltigkeit und Integration, Verwaltungsaufgaben und Dokumentation, Teilnahme an Netzwerktreffen und Fortbildungen, Öffentlichkeitsarbeit (Social Media, Flyer, Kooperationen)

Strategieentwicklung zur Fortführung und Umsetzung der Ergebnisse und Maßnahmen des Transformationsprozesses Diversität in den Düsseldorfer Kulturinstituten inkl. inhaltlicher und methodischer Konzeption., Koordination und Umsetzung der teilhabe- und diversitätsbezogenen Maßnahmen des Konzepts zur Weiterentwicklung der kulturellen Bildung in Düsseldorf., Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Kunst- und Künstler*innenförderung der Landeshauptstadt Düsseldorf., Implementierung und Weiterentwicklung sowie regelmäßige Evaluierung der Strategien, Prozessen und Maßnahmen zur Teilhabe- und Diversitätsentwicklung., Erstellung von fachwissenschaftlichen, gutachterlichen Stellungnahmen und von Beschlussvorlagen zu Anfragen aus Politik und Verwaltung., Zielgruppengerechte Aufbereitung und professionelle Visualisierung von diversitäts- und teilhabebezogenen Themen und Fachdiskursen., Gremien- und Netzwerktätigkeit im Rahmen der Teilhabe- und Diversitätsförderung.

Erreichen von Kundenkontakten durch Recherchen, persönlichen Gesprächen u.v.m., Pflege der Bestandskunden und Neukunden, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen, Erreichen vereinbarter Ziele innerhalb eines Zeitplans, Unterstützung und Zuarbeit für Projektleiter, Mitwirken bei Verbesserungen von Systemen und Produkten, Enge Zusammenarbeit mit Partnern, PR-Unterstützung (soziale Medien, u.v.m.), Reisebereitschaft zu Veranstaltungen

Unterstützung des Direktors Unternehmenskultur im operativen Tagesgeschäft, Mitwirkung an der strategischen Unternehmensentwicklung, Förderung von Vielfalt und offener Kommunikation, Einbringung in Personal-, Projekt- und Prozessmanagement, Entwicklung von Ideen und Begleitung der praktischen Umsetzung, Verzahnung von Theorie und Praxis, Prägung einer Kultur des guten Miteinanders, Engagement in Netzwerkarbeit, Gremien und Arbeitsgruppen, Bearbeitung relevanter Themen der zugeordneten Fachbereiche

Auseinandersetzung mit den Themenfeldern Soziokultur, Kultureller Bildung und Nachtkultur, Begleitung und Unterstützung der Koordinierungsstelle Soziokultur und Kulturelle Bildung, praktische und konzeptionelle Beiträge zu aktuellen Projekten, Begleitung von Veranstaltungen, auch im Abendbereich, Recherchen, inhaltliche Textgestaltung, Korrespondenz, Organisation und Öffentlichkeitsarbeit

Kundenservice und Kundenpflege in Form von Akquise, Betreuung und Beratung, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen, Erreichen vereinbarter Ziele innerhalb eines Zeitplans, Mitwirken bei Verbesserungen von Systemen und Produkten, Unterstützung und Zuarbeit für Projektleiter, Enge Zusammenarbeit mit Partnern, PR-Unterstützung (soziale Medien, u.v.m.), Reisebereitschaft zu Veranstaltungen

Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Kulturkonzepts für die Stadt Kaltenkirchen, Gestaltung und Entwicklung eines Kulturprogramms, Planung, Organisation und Betreuung von Ausstellungen und kulturellen Veranstaltungen wie z.B. dem Stadtfest, Konzerten, Lesungen und Vortragsreihen, Zusammenarbeit mit Kulturschaffenden, Künstlern, Vereinen, Schulen und anderen Bildungseinrichtungen, Entwicklung und Umsetzung von Projekten der kulturellen Bildung, Reaktivierung und Begleitung eines lokalen Kulturvereins sowie Unterstützung von ehrenamtlichen Initiativen im Kulturbereich, Akquise von Fördermitteln und Sponsoren für kulturelle Projekte, Förderung, Pflege und Verwaltung von Kultur und ihren Einrichtungen

Konzeption, Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen (in den Bereichen Kultur und Sprachen), Erstellung von Kostenkalkulationen, Betreuung von Studenten (Hilfe bei der Wohnungssuche), Pflege unserer Datenbanken

Unterstützung bei der Organisation von bundesweiten Seminaren, Vorbereitung von Marketingmaßnahmen: Mailings, Kooperationen, Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit: Kommunikationsplanung, Pressemitteilungen, Newsletter, Pflege und Weiterentwicklung des Internetauftritts, Erschließung neuer Zielgruppen, Betreuung der Kunden und Geschäftspartner, Definition und Optimierung von Organisationsprozessen