10 Intercultural Communication Jobs

Gestaltung der strategischen interne Kommunikation und Schaffung von Transparenz und Nähe im gesamten Unternehmen., Sicherstellung einer transparenten und wirkungsvollen Informationsweitergabe zwischen Management und Mitarbeitenden, einschließlich der Kommunikation zu Führungsthemen sowie der kommunikativen Begleitung von Feedbackprozessen, Unternehmenskultur zum Leben erwecken – mit klarer Wertekommunikation und kreativen Impulsen., Verantwortung, Steuerung und Weiterentwicklung der internen Plattformen (z. B. Intranet)., Enge Zusammenarbeit mit IT und Fachabteilungen zur Bereitstellung von Wissensressourcen und deren Pflege sowie zur Orientierung der Mitarbeitenden., Verantwortung für die internen Kanäle, Entwicklung dieser und Stärkung von Engagement & Identifikation., Entwicklung von gemeinsamen Formaten und Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit HR und der Unternehmenskommunikation., Führung und Entwicklung eines motivierten Teams.

Unterstützung bei der Organisation von bundesweiten Seminaren, Vorbereitung von Marketingmaßnahmen: Mailings, Kooperationen, Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit: Kommunikationsplanung, Pressemitteilungen, Newsletter, Pflege und Weiterentwicklung des Internetauftritts, Erschließung neuer Zielgruppen, Betreuung der Kunden und Geschäftspartner, Definition und Optimierung von Organisationsprozessen

Du koordinierst das Integrationsmanagement für die Vermittlung internationaler Fachkräfte in ganz Deutschland und führst es durch., Du unterstützt Fachkräfte bei allen erforderlichen behördlichen Angelegenheiten zur Sicherstellung ihrer Lebensgrundlagen, darunter fallen Aufgaben wie die Wohnsitzanmeldung, der Abschluss einer Krankenversicherung und die Suche nach einer Wohnung., Du berätst die Fachkräfte in telefonischen Sprechstunden und stellst bei Bedarf auch eine persönliche Vor-Ort-Betreuung bereit., Du beauftragst externe Relocation-Agenturen und Honorarkräfte, um den Integrationsprozess effektiv zu gestalten., Du pflegst die Kommunikation mit den Kundenunternehmen bezüglich ihrer Fragen zum Integrationsmanagement., Du übernimmst das Controlling der erbrachten Integrationsleistungen und prüfst Checklisten, Nachweise sowie Rechnungen, um die Qualitätsstandards sicherzustellen und arbeitest mit den Projekt- und Prozessmanagern an der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse.

Du gestaltest unsere strategische interne Kommunikation und schaffst Transparenz und Nähe im gesamten Unternehmen., Sicherstellung einer transparenten und wirkungsvollen Informationsweitergabe zwischen Management und Mitarbeitenden, einschließlich der Kommunikation zu Führungsthemen sowie der kommunikativen Begleitung von Feedbackprozessen, Du bringst unsere Unternehmenskultur zum Leben – mit klarer Wertekommunikation und kreativen Impulsen., Verantwortung, Steuerung und Weiterentwicklung der internen Plattformen (z. B. Intranet)., Enge Zusammenarbeit mit IT und Fachabteilungen zur Bereitstellung von Wissensressourcen und deren Pflege sowie zur Orientierung der Mitarbeitenden., Du verantwortest unsere internen Kanäle, entwickelst sie weiter und stärkst Engagement & Identifikation., Im engen Schulterschluss mit HR und der Unternehmenskommunikation entwickelst Du gemeinsame Formate und Kampagnen., Du führst und entwickelst ein motiviertes Team, das für Kommunikation und Kultur brennt.

Erreichen von Kundenkontakten durch Recherchen, persönlichen Gesprächen u.v.m., Pflege der Bestandskunden und Neukunden, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen, Erreichen vereinbarter Ziele innerhalb eines Zeitplans, Unterstützung und Zuarbeit für Projektleiter, Mitwirken bei Verbesserungen von Systemen und Produkten, Enge Zusammenarbeit mit Partnern, PR-Unterstützung (soziale Medien, u.v.m.), Reisebereitschaft zu Veranstaltungen

kreatives Storytelling auf Social-Media-Kanälen und Webseiten mit Blick auf unterschiedliche Zielgruppen, Content-Erstellung für die Social-Media-Kommunikation: Produktion und Bearbeitung von Texten, Fotos, Videos/Reels, Stories in der Hauptsache für Instagram und Facebook, Aktive Pflege der Programmwebseiten (u.a. Bureau Ritter, Dance On Ensemble, Next Steps), Erstellen von Pressemappen, Pressespiegeln, Dossiers etc., Kommunikation mit Projektträger:innen, Gastspielpartner:innen und externen Dienstleister:innen, Aufbau und Pflege eines Kommunikationsverteilers, Unterstützung der Kommunikationsleitung, u.a. bei Recherchen zu Projekten und Programmen, organisatorischen Aufgaben (Einladungsmanagement, Einholen von Angeboten, Umsetzung von Maßnahmen zur digitalen Barrierefreiheit etc.)

kreatives Storytelling auf Social-Media-Kanälen und Webseiten mit Blick auf unterschiedliche Zielgruppen, Content-Erstellung für die Social-Media-Kommunikation: Produktion und Bearbeitung von Texten, Fotos, Videos/Reels, Stories in der Hauptsache für Instagram und Facebook, Aktive Pflege der Programmwebseiten (u.a. Bureau Ritter, Dance On Ensemble, Next Steps), Erstellen von Pressemappen, Pressespiegeln, Dossiers etc., Kommunikation mit Projektträger:innen, Gastspielpartner:innen und externen Dienstleister:innen, Aufbau und Pflege eines Kommunikationsverteilers, Unterstützung der Kommunikationsleitung, u.a. bei Recherchen zu Projekten und Programmen, organisatorischen Aufgaben (Einladungsmanagement, Einholen von Angeboten, Umsetzung von Maßnahmen zur digitalen Barrierefreiheit etc.)

In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Förderung einer wertschätzenden, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur, die im Einklang mit unseren strategischen Zielen steht., Du analysierst regelmäßig die Unternehmenskultur und leitest Maßnahmen ab, um diese kontinuierlich zu stärken und weiterzuentwickeln – z. B. durch Mitarbeiterbefragungen und Pulse-Checks., Dabei implementierst du Kennzahlen, die es uns ermöglichen, die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur kontinuierlich zu messen und zu evaluieren., Zudem übernimmst du die Implementierung von Kulturprojekten, die eine inklusive Unternehmenskultur fördern, mit einem klaren Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit., Du entwickelst und setzt Kulturprojekte sowie Initiativen um, die unsere bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern – immer im Einklang mit unseren Unternehmenswerten., Du entwickelst Kommunikationsstrategien, die unsere kulturellen Werte nach innen tragen, und arbeitest dabei eng mit der Unternehmenskommunikation zusammen.

Systematische Förderung der deutschen Sprache durch individuelle Betreuung, Gruppenangebote und Projektarbeiten., Ermittlung des Sprachstands und Weiterleitung in geeignete Angebote., Berufssprachliches Training mit authentischen und digitalen Materialien., Förderung der Sprachkenntnisse in den Einsatzstellen und Unterstützung im Berufsalltag., Einsatz von methodischen und kreativen Ansätzen wie Dialogübungen, Rollenspiele, Präsentationen, Feedbackrunden, Projektorientierte und kreative Ansätze wie Podcasts, Theaterstücke, Fotoprojekte und Kunstprojekte sowie Exkursionen und Betriebsbesichtigungen., Individuelle Unterstützung und Bewerbungscoaching zur Vorbereitung auf betriebliche Praktika und Begleitung bei Bewerbungs- und Vermittlungsprozessen., Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Überwachung der Lernfortschritte und Dokumentation

Organisatorische Abwicklung von Projekten, Workshops und Trainings, Vor- und Nachbereitung von Workshops (inkl. Fotoprotokollierung), Organisatorische Begleitung von diagnostischen Verfahren, Unterstützung bei der Umsetzung von internen Mitarbeiter- und Führungskräftebefragungen, Begleitung von Change Prozessen und Workshops zu Kultur- und Veränderungsthemen, Kommunikation und Schnittstelle zur internen Kommunikation, Pflege der Intranetseite mit allen relevanten Inhalten

Beratung der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen und Hilfe zu Konfliktlösungen zwischen Gastkindern und Gastfamilien in Deutschland, Unterstützung der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen bei der Organisation und Durchführung des Gastschüleraufnahmeprogramms, Begleitung und Beratung der Eltern unserer Teilnehmer*innen während des Aufenthaltes im Gastland, Sensibilisierung der Eltern für die Erwartungen an ihre Kinder im Gastland (sowohl im täglichen Leben als auch in Konfliktfällen), Enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnerorganisationen, Administrative Unterstützung der Programme, Kultursensible Kommunikation als Bindeglied zwischen Eltern und Partnerorganisationen

steuern Sie den Recruiting-Prozess von der Anforderung bis zur Integration neuer Fachkräfte, koordinieren Sie Kooperationspartner und begleiten Sie Vertragsgestaltung und Abrechnungen, wählen Sie geeignete Bewerber aus und übernehmen Sie die vertragliche Abwicklung, unterstützen Sie ausländische Mitarbeitende bei Relocation, Behördenangelegenheiten und Integration, beraten Sie Einrichtungsleitungen zu Aufenthaltstiteln, Anerkennungsverfahren und Familiennachzug, beantragen Sie Fördergelder zur Qualifizierung und arbeiten Sie eng mit dem Bereich Aus- und Weiterbildung zusammen, unterstützen Sie aktuelle Projekte im Bereich Personal

Interessierte zum Thema freiwilliges Engagement informieren und über die vielseitigen Einsatzfelder beraten im Rahmen unserer englischsprachigen Sprechstunde., Weiterführung und Betreuung eines Netzwerks mit Unternehmen in Berlin-Mitte um Firmenkooperationen und weitere CSR Maßnahmen umzusetzen., Gemeinnützigen Einrichtungen bei der Suche nach und der Einbindung von ehrenamtlichen Mitarbeiter\tinnen behilflich sein., Unsere Vermittlungs-Datenbank (Freinet) betreuen und pflegen., Unterstützung bei der Bekanntmachung der Angebote der FreiwilligenAgentur durch zielgerichtete Öffentlichkeitsarbeit (online & offline)., Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen, um Menschen für ein freiwilliges Engagement zu begeistern und gemeinnützige Organisationen bei der Zusammenarbeit mit Freiwilligen zu unterstützen., Unterstützung bei der Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu den Kooperationspartner\tinnen der FreiwilligenAgentur., Unterstützung der Projektentwicklung bei der Schaffung neuer Formate, um die Aufgaben der FreiwilligenAgentur in einem dynamischen Umfeld auch in Zukunft gut zu erfüllen.

Unterstützung der Projektleitung bei der Planung und Umsetzung von Gesprächskreisen, Workshops und Exkursionen zu Nachhaltigkeit und Integration, Verwaltungsaufgaben und Dokumentation, Teilnahme an Netzwerktreffen und Fortbildungen, Öffentlichkeitsarbeit (Social Media, Flyer, Kooperationen)

Übersetzung von Broschüren und Artikeln der Stadtverwaltung, Dialog zwischen den Kulturen, Unterstützung von Menschen mit wenigen oder eingeschränkten Sprachkenntnissen, Vermittlung von Antworten auf Fragen, Sorgen und Nöte der Menschen

Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Marketingmaßnahmen zur Steigerung der Bekanntheit unserer Angebote, Vertriebstätigkeit, Telefonmarketing und direkte Ansprache relevanter Stellen (z. B. Jugendämter, Schulen, Arbeitsagenturen) zur aktiven Platzierung unserer Angebote, SEO & SEA Optimierung der Webinhalte sowie Erstellung und Steuerung von Kommunikationskampagnen für digitale und klassische Kanäle, Entwicklung von Materialien für Marketing und Vertrieb, Content-Erstellung für diverse Kanäle (Social Media), Analyse von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung

Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf Integrationsthemen, Entwicklung von Kommunikationsstrategien, Analyse und Weiterentwicklung vorhandener Netzwerkstrukturen, Mitwirkung an verschiedenen Arbeitskreisen und Beiräten, Erstellung des Integrationsberichts, Mittelakquise, Bearbeitung und Abwicklung von Förder- und Projektanträgen im Bereich Integration, Bedarfsorientierte Projekteinschätzung und-entwicklung im Rahmen des Aufgabengebietes der Koordinierungsstelle Migration und Teilhabe

Umfassendes Bewerbermanagement (Verwaltung von Bewerberdokumenten, Kommunikation mit Bewerbern sowie interne Abstimmungsprozesse), Bearbeitung von Eintritts- und Austrittsprozessen, Pflege von Personalakten, Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Überwachen der Zeitkonten, Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen, Vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Unterstützung bei den Themen betriebliches Gesundheitswesen sowie der betrieblichen Altersvorsorge, Erledigung anfallender Korrespondenz im Rahmen des Personalwesens

Unterstützung beim Konzeptionieren und Umsetzen unterschiedlicher Programme zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, Mitarbeit beim Konzipieren und Durchführen diverser Workshopformate, Erstellen von Präsentationen, Visuelles Aufbereiten von qualitativen und quantitativen Daten, Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung einer großen, internationalen Mitarbeiterbefragung

Netzwerkarbeit mit Projektpartnern, Unterstützung bei der Weitentwicklung der Sprachmittlungs-Vermittlungsstellen, Entwicklung von Leitfäden & Materialien, Recherche und Öffentlichkeitsarbeit, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Organisation von Fortbildungen und Schulungen