12 Health Jobs Berlin

Umsetzung und stetige Weiterentwicklung eines vollumfänglichen und zielgerichteten Gesundheitsmanagements, Weiterentwicklung und Durchführung von BGM-Projekten und gesundheitsfördernder Maßnahmen, Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, Planung und Durchführung innovativer Maßnahmen der Gesundheitsförderung, Betreuung, Koordination und Organisation von BEM-Prozessen, Unterstützung bei der Kommunikation von Angeboten über interne Kanäle

Erarbeitung und Erstellung von Strategien zur Beschaffung und Bewirtschaftung von Medizin- und Labortechnik im Krankenhaus, Umsetzungsverantwortung für Strategie- und Umsetzungsprojekte im technischen und digitalen Umfeld der Gesundheitsversorgung, Übernahme und Lösung konzeptioneller, strategischer und prozessualer Fragestellungen, Entwicklung und Steuerung von Formaten zum Auf- und Ausbau der Beziehungen zu Kunden und Partnern, Identifizierung von Trends und Chancen im Gesundheitswesen und Ableitung von Empfehlungen für Kunden, Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Beratungsprodukte und des Marktbereiches, Beratung und Begleitung öffentlicher Auftraggeber vor Ort

Planen und Koordination der Maßnahmen im studentischen Gesundheitsmanagement, Recherche und Fortbildung im Rahmen der Durchführung von aktiver Pausen, Konzeptionelle Begleitung präventiver Angebote auf dem Campus, Entwicklung von Ideen zur Gestaltung des Campus, Mitwirkung am Kommunikationskonzept für das studentische Gesundheitsmanagement, Mitarbeit im Steuerungsgremium, Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation der zu entwickelnden Abläufe

Analyse, Bewertung und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen zu politischen, regulatorischen und technischen Fragestellungen, Koordination des Fachaustauschs mit Stakeholdern und Partnern auf regionaler Ebene, Verantwortung für internes Schnittstellenmanagement zu relevanten Produktteams, Betreuung und Erweiterung des Netzwerks in Richtung Selbstverwaltung und Industrie, Durchführung von Fach- und Zukunftsdialogen mit relevanten Stakeholder-Gruppen im Gesundheitswesen

Bewirtschaftung der Personalmittel, Mitwirkung bei der Aufstellung des Stellenplanes, Stellenbewertungsangelegenheiten, Erstellen von Personalstatistiken, Aufbereitung und Zulieferung kostenrelevanter Daten für die Kosten-Leistungsrechnung, Fortschreibung des Geschäftsverteilungsplanes, Koordinierung und Vorbereitung von Personalauswahlverfahren, Mitwirkung bei Personalgewinnungsmaßnahmen, Koordinierung des Beurteilungswesens, Koordination der Wissenstransfermaßnahmen, Dialogbegleitung in Wissenstransferprozessen, Vorbereitung, Koordinierung und Durchführung von Zuweisungs- und Beschäftigungsmaßnahmen, Eingabe und Pflege der Personaldaten in der Fachanwendung Integrierte Personal Verwaltung (IPV), Mitarbeit bei der Erstellung der DKA im Rahmen der Stellenplanaufstellung

Bewirtschaftung der Personalmittel, Mitwirkung bei der Aufstellung des Stellenplanes, Stellenbewertungsangelegenheiten, Erstellen von Personalstatistiken, Aufbereitung und Zulieferung kostenrelevanter Daten für die Kosten-Leistungsrechnung, Fortschreibung des Geschäftsverteilungsplanes, Koordinierung und Vorbereitung von Personalauswahlverfahren, Mitwirkung bei Personalgewinnungsmaßnahmen, Koordinierung des Beurteilungswesens, Koordination der Wissenstransfermaßnahmen, Dialogbegleitung in Wissenstransferprozessen, Vorbereitung, Koordinierung und Durchführung von Zuweisungs- und Beschäftigungsmaßnahmen, Eingabe und Pflege der Personaldaten in der Fachanwendung Integrierte Personal Verwaltung (IPV), Mitarbeit bei der Erstellung der DKA im Rahmen der Stellenplanaufstellung

Bearbeitung von Grundsatzfragen der primären Prävention und Gesundheitsförderung, Unterstützung bei der Entwicklung, Umsetzung und Koordinierung des Nationalen Präventionsplans, Entwicklung und Begleitung von Forschungsvorhaben, Mitwirkung bei der Fortentwicklung des Präventionsgesetzes, Vertretung des BMG in der Nationalen Präventionskonferenz und in anderen Gremien, Koordinierung der Fachaufsicht über die BZgA, Bearbeitung von fachlichen Fragen im Zusammenhang mit der Wahrnehmung der Auffangzuständigkeit im Bereich des Arbeitsschutzes (BMAS)