Weiterentwicklung bestehender Anwendungen wie unserer innovativen Prüfungsplattformen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Entwicklung kreativer Lösungen für komplexe Datenbankstrukturen im Rahmen der Umsetzung von Anforderungen unserer Partner, Mitarbeit im Tagesgeschäft und in Projekten, Abstimmung und Zusammenarbeit bei Entwürfen und Testversionen mit einem interdisziplinären Team, Enge Zusammenarbeit mit UX-Designern, Entwicklung von Prototypen auf Basis vorliegender Kundenbedürfnisse

Technische Konzeption und Entwicklung von E-Commerce Projekten (Shopware 6), Entwurf und Implementierung von Schnittstellen zu Frontend- und Backend-Systemen, Analyse von Kundenanforderungen und Unterstützung der Teamkollegen durch Code-Reviews, Erkennung und Analyse von Fehlern/Problemen in Shops und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen, Aktive Beteiligung an agilen Entwicklungs-, Release- und Deployment-Prozessen

Softwarekomponenten für Kapitalmarktsysteme entwickeln und deren kontinuierliche Weiterentwicklung sicherstellen, Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen und Anforderungsabstimmung an die Softwarearchitektur, Betreuung des gesamten Software-Entwicklungsprozesses – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur finalen Abnahme der Lösungen, Sicherstellung des effizienten und sicheren Laufs der Softwarelösungen und aktive Beteiligung an deren kontinuierlicher Verbesserung

Als Engineering Manager leitest du als Vorgesetzte:r ein Team aus Software Entwickler:innen, die in verschiedenen eigenverantwortlichen Projekt- und Produktteams arbeiten., Unter "Leiten" verstehen wir, ihnen zu helfen, sich persönlich wie beruflich zu entwickeln und sie auf dem Karriereweg zu begleiten., Du unterstützt unsere Entwickler:innen, die größeren Zusammenhänge über die Projektgrenzen hinaus zu verstehen, um sicherzustellen, dass die Lösungen aus den Projekten nahtlos ineinandergreifen. Bei fachlichen und technischen Entscheidungen innerhalb der Projekte stehst du in der Regel nur beratend zur Seite., Als Engineering Manager spielst du eine wichtige Rolle in unserem Recruiting Prozess, bist mitverantwortlich für die personelle Aufstellung von Projekten und vermittelst zudem bei akuten Ressourcenkonflikten zwischen Projekten., Du unterstützt aktiv bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Dev-Kultur. Dazu gehört etwa, die Adaption von Best-Practices und generell Erfahrung über die verschiedenen Projekte hinweg auszutauschen und voneinander zu lernen.