Leitung des Referats Nachlass und Vermögensübertragungen mit aktuell 31 Mitarbeitenden, Strategische Planung und Ausrichtung des Referats in Übereinstimmung mit der Ressortleitung, Überwachung aller im Bereich Nachlassabwicklung anfallenden Aufgaben, Entwicklung und Prüfung von Verträgen mit Dienstleistern der Nachlassabwicklung, Erfassung und Validierung von Risiken inkl. Erstellung von Reportings und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen, Koordination und Optimierung der bestehenden Arbeitsprozesse unter Einbeziehung der geltenden Rahmenbedingungen

Betreuung, Erziehung und Bildung von Krippenkindern im Alter von 1-3 Jahren oder Elementarkindern im Alter von 3-6 Jahren, Altersgemäße Beteiligung der Kinder fördern, Einfühlsamer Umgang mit den Kindern und enge Zusammenarbeit mit den Eltern, Mitwirkung bei der Neu- und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, Planung und Organisation der pädagogischen Abläufe in der Gruppe, Umsetzung verschiedener Aktivitäten und Projekte unter Berücksichtigung des Kinder- und Betreuerschutzes

Betreuung der Kinder nach gesetzlichen Vorgaben und pädagogischer Konzeption, Gestaltung des Alltags liebevoll und strukturiert, Dokumentation der täglichen Arbeit, Begleitung der Kinder zu Terminen, Planung abwechslungsreicher Freizeitaktivitäten, Unterstützung der Kinder in allen Lebenslagen als Bezugsperson, Aktive Mitgestaltung im Hilfeplanprozess, Umsetzung von Maßnahmen und Austausch mit externen Partnern, Mitwirkung beim Aufbau eines neuen Angebots, Sicherstellung des Kinder- und Betreuerschutzes

wertschätzende Betreuung und Förderung der Kinder, Pflege und Unterstützung im U3-Bereich, Schaffung von Natur- und Bewegungserfahrungen, gruppenübergreifendes Arbeiten, Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes

Übernahme der fachlichen Aufsicht und selbständige Organisation aller hauswirtschaftlichen Abläufe, Erstellung einer vorausschauenden Dienstplanung für das Hauswirtschaftsteam, Koordination der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Festen, Seminaren und Arbeitskreisen, Vorbereitende Arbeiten hinsichtlich der Etatplanung für den hauswirtschaftlichen Bereich, Verwaltung des Spendenlagers vor Ort, Sicherstellung hygienischer und wirtschaftlicher Standards sowie rechtlicher Bedingungen, Gewährleistung der Sauberkeit aller zugeordneten Küchen-, Wohn- und Wirtschaftsräume, Instandhaltung und planvolle, nachhaltige Beschaffung von Waren und Geräten, Unterstützung des Bereichs Ambulante Hilfen durch hauswirtschaftliches Training in den Familien

Gestaltung des Alltags der Kinder und Jugendlichen, Förderung und Unterstützung der individuellen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen, Mitwirkung an der Erziehungs- und Hilfeplanung, Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten, Zusammenarbeit mit den Herkunftsfamilien, Kooperation mit dem Jugendamt und weiteren Institutionen, Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des pädagogischen Angebots, Unterstützung des Teams bei der Gestaltung der Kinderwohngruppe, Umsetzung des Kinder- und Betreuerschutzes

Begleitung von Kindern mit besonderem Förderbedarf in Einzel- und Kleingruppen, Zusammenarbeit mit Erzieher*innen und der Kitaleitung, Elternarbeit zur Förderung der Kinderentwicklung, Vernetzung mit externen Fachstellen, Weiterentwicklung inklusiver Strukturen in der Kita, Sicherstellung des Kinder- und Betreuungs-schutzes

Fachliche und organisatorische Unterstützung der Mitarbeiter*innen aus zwei stationären Teams, Betreuung und Förderung der Jugendlichen im Schichtdienst, Erziehungs- und Hilfeplanung nach den Qualitätsvorgaben des SOS-Kinderdorf Vereins, Austausch mit den Eltern, der Schule, Jugendamt und weiteren Kooperationspartnern, Dokumentation von Entwicklungsschritten und Schreiben von Entwicklungsberichten und Handlungsplänen unter Nutzung der einrichtungsinternen Software, Organisatorische und wirtschaftliche Aufgaben, gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Unterstützung der individuellen Entwicklung der Kinder, Gestaltung pädagogisch sinnvoller Erprobungsräume, Aufbau emotional verlässlicher Beziehungen zu den Kindern, Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, Information und Beratung der Eltern über den Entwicklungsstand, Kooperation mit der örtlichen Grundschule, Planung und Entwicklung gemeinsamer Angebote im Team, Nutzung der Freizeitgestaltungsmöglichkeiten, Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes

Abholung und Deinstallation von Hausnotrufsystemen vor Ort, Schlüsselabholungen und Schlüsselrückgaben, Vollständige Dokumentation aller Aufträge, Zeitgerechte und den Wünschen der Kund:innen entsprechende Tourenplanung

Unterstützung bei der Einführung eines HR-Software, Pflege verschiedener sensibler Datenbanken, Hilfe bei der Entwicklung neuer Lösungen zur Prozessbeschleunigung, Organisation einer systematischen digitalen Ablage

Koordination des Sonderprojekts für Menschenrechtsverteidiger:innen im Exil, vorrangig aus Afghanistan, Entwicklung und Umsetzung digitaler und Präsenzangebote zur Vernetzung und zum capacity development, Kommunikation und Vernetzung des Projekts mit relevanten Akteur:innen der Zivilgesellschaft, Projektmanagement, einschließlich Auswahlverfahren, Budgetverwaltung, Vergaben, Veranstaltungsmanagement und Dokumentation (digital/Präsenz)

Mitarbeit und inhaltliche Mitgestaltung zum Thema Nachhaltige Finanzen, Mitgestaltung und Organisation von Veranstaltungen und Workshops, Mitgestaltung bei der Erstellung und Beauftragung von Factsheets und anderen Materialien der Öffentlichkeitsarbeit, Planung, Organisation und Umsetzung von Workshops und anderen Veranstaltungen, Unterstützung bei den vielfältigen Themen des SÜDWIND-Teams

Ensure the correct use and maintain our Planning & Controlling tool 'Replicon Polaris', Ongoing maintenance and further development on our Power-BI based company reporting, Programming adhoc analysing requests in close cooperation with the Senior Finance Manager, General administrative and maintenance tasks to support the Finance