Zukunft Zwei

Die zukunft zwei GmbH ist ein Unternehmen, das sich auf die Gestaltung und Umsetzung von Strategien in komplexen Kontexten spezialisiert hat. Mit einem Fokus auf Digitalisierung, Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Veränderung, unterstützt zukunft zwei Organisationen bei ihrer Transformation und Entwicklung.

• Strategieentwicklung: zukunft zwei begleitet und führt Strategieentwicklungen in komplexen Kontexten durch, mit transparenten Prozessen und breiter Beteiligung von Stakeholdern. Dies umfasst die Entwicklung partizipativer Digitalisierungs-, Daten- und KI-Strategien[1][2].
• Kommunikation: Das Unternehmen unterstützt organisationale und gesellschaftliche Transformationsvorhaben durch Stakeholderkommunikation und Wissenstransfer. Es gestaltet Kommunikationsdramaturgien und -formate, um ein geteiltes Zielbild und Transparenz zu fördern[1][2].
• Organisationsentwicklung: zukunft zwei arbeitet an der Entwicklung von Organisationskulturen, indem es strategische Kommunikation mit organisationsentwicklerischer Praxis verknüpft. Dies beinhaltet die Schaffung von Employer Value Propositions (EVP) und lebendigen Arbeitgebermarken[1].
• Digitale Transformation: Mit einem ganzheitlichen Ansatz zur Digitalisierung, hilft zukunft zwei bei der Entwicklung agiler Prozesse und dem Aufbau von Vertrauen in die eigene Wirksamkeit. Es unterstützt dabei, neue Kompetenzen zu gewinnen und passende Werkzeuge zu implementieren[1][2].

Die Mission von zukunft zwei ist es, Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die auf positive gesellschaftliche Veränderung ausgerichtet sind. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Stärkung von Nachhaltigkeit und Gerechtigkeit in allen Projekten. Die Werte basieren auf den Prinzipien:

• Wirkungsorientiert: Die Arbeit ist strategisch auf positive gesellschaftliche Veränderung ausgerichtet.
• Menschengerecht: Das Menschliche steht im Mittelpunkt, um effektivere Vorgehensweisen und höhere Ergebnisqualität zu ermöglichen.
• Miteinander: Die Zusammenarbeit mit Stakeholdern ist die Grundlage der Arbeit, um ermächtigte Akteur:innen und nachhaltig tragfähige Lösungen zu schaffen[2].

zukunft zwei setzt sich für eine zukunftsfähige und enkeltaugliche Gesellschaft ein. Die Nachhaltigkeitsziele umfassen:

• Gesellschaftliche Wirkung: Die Arbeit ist darauf ausgerichtet, gesellschaftliche Veränderungen zu gestalten und Nachhaltigkeit sowie Gerechtigkeit zu fördern.
• Stakeholder-Beteiligung: Breite Beteiligung von Stakeholdern sichert Akzeptanz und Unterstützung von Anfang an und fördert gemeinsame Energie und Umsetzungsdynamik[1][2].
• Organisationsentwicklung und Kultur: Durch die Schaffung von geschützten Räumen für offene und mutige Diskussionen, werden Organisationen in ihrer Entwicklung und Kulturgestaltung unterstützt[1].

Durch diese Ansätze trägt zukunft zwei dazu bei, dass Teams, Organisationen und Netzwerke zielorientiert und mit vereinten Kräften arbeiten können, um ihre besonderen Stärken bestmöglich zu entfalten und eine gerechtere und nachhaltigere Zukunft zu gestalten.

• 1 - https://zukunft-zwei.de/was-wir-machen/
• 2 - https://zukunft-zwei.de
• 3 - https://futurzwei.org
• 4 - https://zukunft-zwei.de/impressum/
• 5 - https://www.psychologie-jobs.de/firmenprofil/zukunft-zwei-GmbH/