Arbeitgeberprofil
Zukunft Zwei
Berlin, DEWirkungsorientiertBeratungSocial ImpactBeratungen & Agenturen
Impact3Nachhaltigkeitsziele
StandortBerlin
Über uns
Zukunft Zwei ist eine Organisation, die Teams und Organisationen dabei unterstützt, positiven Wandel für eine nachhaltige und gerechte Gesellschaft zu gestalten. Sie fördert eine Zukunft, in der Ressourcen verantwortungsvoll verwaltet, Gesellschaften kohärent und Menschenrechte gewahrt werden. Die Organisation bietet Dienstleistungen in den Bereichen Strategieentwicklung, Kommunikation, Organisationsentwicklung, digitale Transformation und Nachhaltigkeitstransformation an. Ihr Ansatz ist wirkungsorientiert, menschengerecht und kollaborativ, um gesellschaftliche Transformation voranzutreiben. Zukunft Zwei arbeitet mit namhaften Partner:innen aus dem öffentlichen und gemeinnützigen Sektor zusammen und hat ihren Hauptsitz in Berlin.
Vernetzen
Nachhaltigkeitsziele
17: Partnerschaften zur Erreichung der Ziele
Organisationen für nachhaltige Transformation stärken
Zukunft Zwei unterstützt vielfältige Akteur:innen, darunter öffentliche Institutionen und Non-Profits, bei der strategischen Entwicklung und kooperativen Initiativen für positiven, nachhaltigen Wandel.
Kollaborative Lösungen für globale Ziele fördern
Der „miteinander“-Ansatz der Organisation fördert gemeinsame Anstrengungen und stellt sicher, dass Partner:innen effektiv zusammenarbeiten, um gemeinsame Nachhaltigkeits- und Menschenrechtsziele zu erreichen.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Menschengerechtes, resilientes Organisationswachstum fördern
Zukunft Zwei begleitet Organisationen bei der Einführung menschengerechter Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsstrategien, stärkt die Zusammenarbeit und fördert Führungskompetenzen für langfristige Wettbewerbsfähigkeit.
Zukunftskompetenzen für inklusive Arbeitswelten entwickeln
Mittels Organisationsentwicklung fördert die Organisation Kompetenzen wie Konfliktlösung und Führung, um inklusivere und produktivere Arbeitsumfelder zu schaffen.
16: Frieden, Gerechtigkeit & starke Institutionen
Öffentliche Institutionen und Non-Profit-Organisationen stärken
In Partnerschaft mit Ministerien und Non-Profit-Organisationen stärkt Zukunft Zwei deren Fähigkeit, Menschenrechte zu wahren und eine gerechte, kohäsive Gesellschaft zu fördern.
Menschenrechte und Konfliktlösung in Organisationen fördern
Der Rahmen der Organisation priorisiert Menschenrechte und bietet Lösungen zur Konfliktlösung, die für friedliche und gerechte operative Kontexte innerhalb und zwischen Entitäten unerlässlich sind.
FAQs
Q1Welche Mission verfolgt Zukunft Zwei?+
Zukunft Zwei hat es sich zur Mission gemacht, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, positiven Wandel für eine nachhaltige und gerechte Gesellschaft zu gestalten. Die Organisation fördert eine Zukunft, in der Ressourcen verantwortungsvoll verwaltet, Gesellschaften kohärent und Menschenrechte gewahrt werden.
Q2Welche Dienstleistungen bietet Zukunft Zwei an?+
Die Organisation bietet Strategieentwicklung und -implementierung, Kommunikation für Stakeholder:innen-Engagement und Arbeitgebermarken, Organisationsentwicklung zur Verbesserung der Zusammenarbeit sowie digitale und Nachhaltigkeitstransformation an. Dabei liegt der Fokus auf wirkungsorientierten, menschengerechten und kollaborativen Lösungen.
Q3Wo hat Zukunft Zwei ihren Hauptsitz?+
Zukunft Zwei hat ihren Hauptsitz in Berlin, Deutschland.
Q4Mit welchen Partner:innen arbeitet Zukunft Zwei zusammen?+
Zukunft Zwei arbeitet mit einer Vielzahl von Organisationen zusammen, darunter Welthungerhilfe, die Stadt Leipzig, das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), AWO, Civic Coding, aiconomics, die Hamburger Finanzbehörde und DGSF.
Q5Welche UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs) unterstützt Zukunft Zwei primär?+
Zukunft Zwei unterstützt primär das SDG 17 (Partnerschaften zur Erreichung der Ziele). Sekundär engagiert sich die Organisation für SDG 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum) und SDG 16 (Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen).
Q6Was sagen Mitarbeiter:innen über die Kultur bei Zukunft Zwei?+
Mitarbeiter:innen beschreiben die Kultur als motivierend und fleißig, mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es sind anonyme Erfahrungsberichte zu Gehalt, Kultur und Karriere verfügbar.
