Arbeitgeberprofil
Wertewandel
Cottbus, DEWirkungsorientiertVereinSocial ImpactDemokratie & Öffentliche Güter
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende2 bis 10
Gegründet2014
StandortCottbus
Über Wertewandel
Wertewandel ist eine Expert:innenorganisation für soziale Innovationen und demokratische Entwicklungen, die sich der Wiederentdeckung von Werten und der Erkennung gesellschaftlicher Trends widmet. Die Organisation initiiert notwendige Veränderungen durch zukunftsorientierte Modellprojekte und befähigt Menschen sowie Regionen zu ökologischem, ökonomischem und sozialem Engagement. Sie ist in den Bereichen Arbeit & Bildung, Regionalentwicklung sowie Demokratie & Partizipation tätig und unterhält Standorte in Berlin und Cottbus. Wertewandel wurde 2014 gegründet und beschäftigt 2 bis 10 Mitarbeiter:innen.
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Wer arbeitet hier?
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Nachhaltigkeitsziele
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Regionale Wirtschaftskreisläufe stärken
Die Organisation entwickelt Geschäftsmodelle und fördert lokale Wirtschaftskreisläufe, um ungenutzte Potenziale in ländlichen Regionen zu aktivieren und wirtschaftlichen Rückgang zu bekämpfen.
Inklusive Arbeitsmarktintegration fördern
Wertewandel bietet Qualifikationen und wirtschaftliche Beratung an, die Menschen befähigen, sich aktiv in der Arbeitswelt zu beteiligen und eine ökologische, ökonomische und soziale Integration zu erreichen.
4: Hochwertige Bildung
Bildungsangebote für die Arbeitswelt der Zukunft
Wertewandel entwickelt Projekte zur Qualifizierung und ökonomischen Orientierung, damit Menschen die sich wandelnde Arbeitslandschaft aktiv mitgestalten können.
Demokratische Bildung und Bürger:innenbeteiligung
Die Organisation engagiert sich in der demokratischen politischen Bildung, um theoretische Politikziele in die Praxis umzusetzen und die Bürger:innenbeteiligung zu stärken.
10: Weniger Ungleichheiten
Ungleichheiten in ländlichen Regionen abbauen
Die Organisation aktiviert ungenutzte Potenziale in ländlichen Gebieten, die von wirtschaftlichem Rückgang und sozialen Herausforderungen betroffen sind, und stärkt deren Widerstandsfähigkeit.
Soziale Inklusion und Teilhabe fördern
Wertewandel unterstützt die wirtschaftliche, ökologische und soziale Inklusion von Einzelpersonen und Regionen und adressiert Fragen der Identität und des bürgerschaftlichen Engagements in diversen Gesellschaften.
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FAQs
Q1Worauf konzentriert sich Wertewandel als Organisation?+
Wertewandel ist eine Expert:innenorganisation für soziale Innovationen und demokratische Entwicklungen. Die Organisation widmet sich der Wiederentdeckung von Werten, der Identifizierung von Potenzialen und der Erkennung gesellschaftlicher Trends. Ihre Kernmission ist es, notwendige Veränderungen durch zukunftsorientierte Modellprojekte zu initiieren und Menschen sowie Regionen zu ökologischem, ökonomischem und sozialem Engagement zu befähigen.
Q2In welchen thematischen Bereichen ist Wertewandel aktiv?+
Wertewandel adressiert kritische gesellschaftliche Herausforderungen in drei primären Themenbereichen: Arbeit & Bildung, Regionalentwicklung sowie Demokratie & Partizipation. Die Organisation entwickelt Projekte zur Gestaltung der Arbeitswelt, aktiviert Potenziale in ländlichen Gebieten und engagiert sich in der demokratischen politischen Bildung.
Q3Wo unterhält Wertewandel Standorte?+
Wertewandel unterhält Büros in Berlin und Cottbus. Von diesen Standorten aus unterstützt die Organisation die wirtschaftliche Entwicklung, die Integration in Arbeit, soziale Innovationen und bürgerschaftliches Engagement.
Q4Wie groß ist Wertewandel?+
Wertewandel ist eine kleinere Organisation mit 2 bis 10 Mitarbeiter:innen. Sie wurde 2014 gegründet und ist als eingetragener Verein (e.V.) organisiert.
Q5Zu welchen UN-Nachhaltigkeitszielen (SDGs) trägt Wertewandel bei?+
Wertewandel trägt primär zum SDG 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum) bei. Sekundär engagiert sich die Organisation für SDG 4 (Hochwertige Bildung) und SDG 10 (Weniger Ungleichheiten), um umfassende soziale und wirtschaftliche Entwicklung zu fördern.
