
Value for Good ist eine Beratungsfirma, die Organisationen in verschiedenen Sektoren berät, befähigt und inspiriert, globale gesellschaftliche Herausforderungen anzugehen. Die Organisation arbeitet mit einem „100 % for-purpose“-Ethos und ist zu 100 % im Besitz der gemeinnützigen Value for Good Foundation. Sie spezialisiert sich auf gesellschaftliche Wirkung in den Bereichen Globale Entwicklung, Wirkung im Privatsektor und Starke Zivilgesellschaft. Mit über 10 Jahren Erfahrung hat Value for Good in mehr als 280 Projekten zu allen 17 Sustainable Development Goals (SDGs) beigetragen. Der Hauptsitz befindet sich in Berlin, Deutschland, und das Team umfasst 41 Mitarbeiter:innen.
Entdecke die Menschen hinter Value for Good
Wirf einen Blick aufs Team: sieh, wer hier arbeitet, und entdecke bekannte Gesichter aus Deinem Netzwerk.
17: Partnerschaften zur Erreichung der Ziele
Stärkung globaler Partnerschaften für Nachhaltigkeit
Die Organisation berät und befähigt internationale Entwicklungsakteure, Unternehmen und zivilgesellschaftliche Organisationen, um gemeinsame Lösungen für globale Herausforderungen zu finden.
Katalysator für sektorübergreifende Wirkung
Value for Good fördert die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Stakeholder:innen und hilft ihnen, ihre Wirkung für die SDGs effektiv zu steigern und zu messen.
16: Frieden, Gerechtigkeit & starke Institutionen
Stärkung zivilgesellschaftlicher Institutionen
Die Organisation bietet Stiftungen und NGOs spezialisierte Beratung, um ihre Governance zu verbessern und ihre Fähigkeit zur Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen zu stärken.
Förderung von Transparenz und Effektivität
Durch maßgeschneiderte Programme und Coaching unterstützt Value for Good zivilgesellschaftliche Akteur:innen, ihre Prozesse zu optimieren und ihre Wirkung nachvollziehbar zu gestalten.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Förderung verantwortungsvollen Wirtschaftswachstums
Value for Good berät impact-orientierte Investor:innen und Unternehmen, um nachhaltige Geschäftsmodelle zu entwickeln und ihren positiven Beitrag zur Gesellschaft zu maximieren.
Entwicklung zukünftiger Wirkungsträger:innen
Durch Programme zur Karriereentwicklung fördert die Organisation Talente, die sich zukünftig für soziale und ökologische Wirkung in der Wirtschaft engagieren.
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