Arbeitgeberprofil
oecd.org
Berlin, DEWirkungsorientiertSupranationalDemokratie & Öffentliche GüterEntwicklungszusammenarbeit
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende5.001 bis 10.000
Gegründet1960
StandortBerlin
Über oecd.org
Die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) ist eine internationale Organisation, die sich der Förderung von Politikmaßnahmen widmet, die das wirtschaftliche und soziale Wohlergehen weltweit verbessern. Seit ihrer Gründung im Jahr 1960 in Paris agiert die OECD als führender Wissenshub und setzt internationale Standards in Bereichen wie Klima, Entwicklung, Bildung und Digitalisierung. Mit 5.001 bis 10.000 Beschäftigten arbeitet sie an besseren Politikansätzen für ein besseres Leben und adressiert globale Herausforderungen durch umfassende Analysen und Richtlinien.
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Nachhaltigkeitsziele
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Nachhaltiges Wirtschaftswachstum fördern
Die Organisation entwickelt und fördert politische Maßnahmen, die weltweit zu nachhaltigem Wirtschaftswachstum und verbesserter Lebensqualität führen.
Arbeitsmärkte und Beschäftigungspolitik gestalten
Die OECD analysiert Arbeitsmärkte und empfiehlt Politikstrategien zur Schaffung menschenwürdiger Arbeit und zur Steigerung der Beschäftigungsraten weltweit.
10: Weniger Ungleichheiten
Steuertransparenz gegen Ungleichheit stärken
Die Organisation fördert internationale Zusammenarbeit zur Steigerung der Steuertransparenz, um Steuerhinterziehung und -vermeidung zu bekämpfen und so Ungleichheiten zu reduzieren.
Geschlechtergleichstellung als Wachstumstreiber
Die OECD setzt sich für Geschlechtergleichstellung ein, da sie diese als Katalysator für Wirtschaftswachstum und sozialen Zusammenhalt zur Verringerung von Ungleichheiten betrachtet.
13: Maßnahmen zum Klimaschutz
Klimaschutz und Netto-Null-Übergänge vorantreiben
Die Organisation treibt Politikinitiativen für Klimaschutz und Netto-Null-Übergänge voran, um globale Klimaziele zu erreichen und nachhaltige Entwicklungen zu fördern.
Klimaanpassung und Resilienz stärken
Die OECD entwickelt Strategien für Klimaanpassung und Resilienz, um Gesellschaften und Volkswirtschaften widerstandsfähiger gegenüber den Auswirkungen des Klimawandels zu machen.
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FAQs
Q1Was ist die Kernmission der OECD?+
Die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) widmet sich der Förderung von Politikmaßnahmen, die das wirtschaftliche und soziale Wohlergehen der Menschen weltweit verbessern. Sie arbeitet daran, bessere Politikansätze für ein besseres Leben zu entwickeln und internationale Standards in verschiedenen Bereichen zu setzen.
Q2Wie groß ist die OECD und wo hat sie ihren Hauptsitz?+
Die OECD beschäftigt zwischen 5.001 und 10.000 Mitarbeiter:innen, mit einem LinkedIn-Mitarbeiter:innenstand von 5.656. Ihr Hauptsitz befindet sich in Paris, Frankreich, und sie unterhält insgesamt fünf Standorte weltweit.
Q3Welche Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) unterstützt die OECD primär?+
Die OECD unterstützt primär das SDG 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum). Sekundär engagiert sie sich für SDG 10 (Weniger Ungleichheiten) und SDG 13 (Klimaschutz), um eine umfassende nachhaltige Entwicklung zu fördern.
Q4Wo finden Interessierte Stellenangebote bei der OECD?+
Interessierte finden aktuelle Stellenangebote der OECD auf der offiziellen Karriereseite. Diese ist unter der Adresse https://careers.smartrecruiters.com/OECD/oecd---en erreichbar und bietet eine Inline-Liste der verfügbaren Positionen.
Q5Welche Art von Organisation ist die OECD?+
Die OECD ist eine supranationale Organisation und ein Think Tank. Rechtlich ist sie als Körperschaft des öffentlichen Rechts (KdöR) organisiert, die sich auf internationale Angelegenheiten und Politikgestaltung konzentriert.
