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    #recommerce #secondhandfashion #sustainableconsumption

    momox SE

    aus Berlin

    Momox SE ist Europas führendes Re-Commerce-Unternehmen. Es kauft und verkauft gebrauchte Bücher, Medien und Kleidung und setzt sich für Nachhaltigkeit und eine positive Unternehmenskultur ein. Werde Teil des Teams!

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    Momox SE: Führend im Re-Commerce

    Momox SE ist das führende Re-Commerce-Unternehmen Europas, das sich auf den An- und Verkauf von gebrauchten Büchern, Medienartikeln und Kleidung spezialisiert hat. Gegründet wurde das Unternehmen im Jahr 2006 in Berlin, wobei die Idee bereits 2004 entstand, als der Gründer Christian Wegner begann, gebrauchte Bücher und Medien online zu verkaufen[1][3].

    Schlüsselprodukte und Dienstleistungen

    • Medienartikel: Momox kauft gebrauchte Bücher, CDs, DVDs, Spiele und andere Medienartikel an und verkauft sie über Plattformen wie medimops.de und Online-Marktplätze[1][3].
    • Secondhand-Kleidung: Über die Plattform momoxfashion.com bietet das Unternehmen den An- und Verkauf von qualitätsgeprüfter Secondhand-Kleidung namhafter Marken an[1][3].

    Mission und Werte

    Momox setzt sich für eine nachhaltige Konsumkultur ein, indem es gebrauchten Produkten ein neues Zuhause gibt und so unnötigen Müll reduziert. Das Unternehmen fördert bewusstes Wirtschaften und schützt die Umwelt, indem es Produkte langlebig macht und Verbraucher zu einer längeren Nutzung motiviert[1][4].

    Nachhaltigkeitsziele und Initiativen

    • Geschlossener Kreislauf: Momox betreibt ein Geschäftsmodell, das auf einem geschlossenen Kreislauf basiert, um unnötigen Abfall zu vermeiden und Produkte wiederholt zu nutzen[4].
    • Umweltschutz: Das Unternehmen engagiert sich aktiv im Kampf gegen Umweltverschmutzung und fördert umweltfreundliche Praktiken[1].
    • Bewusstes Wirtschaften: Momox möchte Verhaltensweisen schrittweise ändern und neue Konzepte des Konsums verfolgen, um nachhaltige Lebensstile zu fördern[1].

    Unternehmenskultur

    Momox legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem wertschätzenden Umgang im Team. Mitarbeiter profitieren von Zusatzvergütungen, Mitarbeiter*innenrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge[1].

    Quellen: