Arbeitgeberprofil
ImKonsens - Mediation und Diversity
Berlin, DEWirkungsorientiertBeratungSocial ImpactBildung
Impact3Nachhaltigkeitsziele
StandortBerlin
Über ImKonsens - Mediation und Diversity
ImKonsens - Mediation und Diversity ist eine in Berlin ansässige Organisation, die sich auf die Ausbildung von Mediator:innen und die professionelle Begleitung in der persönlichen und beruflichen Entwicklung spezialisiert hat. Ihre Kernmission ist die Förderung eines empathischen, offenen und unterstützenden Arbeitsumfelds, das von Respekt und gegenseitigem Verständnis geprägt ist. Die Organisation sensibilisiert aktiv für Diskriminierung und setzt sich für inklusive Praktiken sowie ein gerechtes Miteinander ein, geleitet von einem machtkritischen und intersektionalen Ansatz. Sie bietet zertifizierte Mediationsausbildungen sowie umfassende Beratungs- und Konfliktmanagementdienste an.
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Nachhaltigkeitsziele
10: Weniger Ungleichheiten
Förderung von Vielfalt und Abbau von Diskriminierung
ImKonsens - Mediation und Diversity schult Einzelpersonen und Organisationen in machtkritischen und intersektionalen Ansätzen, um sichtbare und unsichtbare Diskriminierung zu erkennen und abzubauen. Die Organisation fördert inklusive Praktiken für ein gerechtes Miteinander und Arbeitsleben für alle.
16: Frieden, Gerechtigkeit & starke Institutionen
Friedliche Konfliktlösung und Zugang zu Mediation
ImKonsens - Mediation und Diversity bietet zertifizierte Mediationsausbildungen und Beratungsdienste an, die Individuen und Unternehmen befähigen, Konflikte konstruktiv zu lösen. Dies fördert eine Kultur des Respekts und des Verständnisses.
4: Hochwertige Bildung
Zertifizierte Ausbildung in Mediation und Konfliktmanagement
Die Organisation bietet umfassende zertifizierte Mediationsausbildungen und Weiterbildungskurse an, darunter die Jahresausbildung in Mediation und Grundausbildungen. Dies stattet Fachkräfte mit hochwertigen Kompetenzen in der Konfliktlösung aus.
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FAQs
Q1Was ist die Kernmission von ImKonsens - Mediation und Diversity?+
ImKonsens fördert ein empathisches, offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das von Respekt, Vertrauen und gegenseitigem Verständnis geprägt ist. Die Organisation sensibilisiert für Diskriminierung und setzt sich für inklusive Praktiken sowie ein gerechtes Miteinander ein, stets mit einem machtkritischen und intersektionalen Ansatz.
Q2Welche Arten von Mediationsausbildungen bietet ImKonsens an?+
ImKonsens bietet zertifizierte Mediationsausbildungen an, darunter die Jahresausbildung in Mediation, die Grundausbildung in Mediation und die Grundausbildung mit Konflikthaus, ergänzt durch ein Konfliktlots*innen-Training. Absolvent:innen können die Zertifizierung als „Mediatorin BM® / Mediator BM®“ oder „Zertifizierter Mediator / Zertifizierte Mediatorin“ nach dem deutschen Mediationsgesetz erlangen.
Q3Welche weiteren Dienstleistungen bietet ImKonsens neben den Ausbildungen an?+
Die Organisation bietet umfassende Beratungs- und Konfliktmanagementdienste an, darunter Coaching, Mediation zur Förderung von Win-Win-Lösungen, Supervision zur beruflichen Weiterentwicklung und Inhouse-Seminare für Unternehmen. ImKonsens nutzt langjährige Erfahrung, um polarisierende Ansichten mit vielfältigen Perspektiven zu beleuchten.
Q4Welche Veranstaltungen und Initiativen zur Weiterbildung organisiert ImKonsens?+
ImKonsens veranstaltet Workshops und Weiterbildungen, einzigartige Rollenspiel-Workshops mit Schauspieler:innen zur Übung von Mediationsfähigkeiten und Online-Supervision für aktuelle und ehemalige Teilnehmer:innen. Regelmäßige informative Online- und Präsenz-Infoabende ergänzen das Angebot.
Q5Gibt es bevorstehende Ausbildungsstarts oder Infoabende?+
Ja, die Herbstausbildung 2026 beginnt am 17. September 2026 und die Grundausbildung mit Konflikthaus am 19. Mai 2026. Informative Online- und Präsenz-Infoabende finden zudem am 8. und 23. Juni 2026 statt.
Q6Wo hat ImKonsens - Mediation und Diversity seinen Sitz?+
ImKonsens - Mediation und Diversity hat seinen Sitz in Berlin, Deutschland.
Q7Welche Nachhaltigkeitsziele (SDGs) unterstützt ImKonsens primär?+
ImKonsens unterstützt primär SDG 10 (Weniger Ungleichheiten) und SDG 16 (Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen). Sekundär wird SDG 4 (Hochwertige Bildung) geförd.
