Arbeitgeberprofil
Femtec
Berlin, DEWirkungsorientiertNGOSocial ImpactBildung
Impact3Nachhaltigkeitsziele
StandortBerlin
Über Femtec
Femtec ist ein Netzwerk für MINT-Enthusiast:innen, das 2001 als Public-Private-Partnership von EAF Berlin und der Technischen Universität Berlin gegründet wurde. Die Kernmission ist es, Individuen zu stärken, zu vernetzen und zu inspirieren, indem Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt als zentrale Treiber für Innovation und Fortschritt in MINT-Bereichen gefördert werden. Femtec adressiert die Unterrepräsentation von Frauen in MINT-Berufen und entwickelt Talente durch Programme für Schüler:innen und Studierende sowie Karrierecoaching für Berufstätige. Das Netzwerk verbindet Universitäten und Unternehmen und zählt über 1600 Alumnae aus mehr als 70 Nationen.
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Wer arbeitet hier?
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Nachhaltigkeitsziele
5: Geschlechtergleichheit
Geschlechtergleichheit in MINT-Berufen fördern
Femtec stärkt Frauen und nicht-binäre Personen in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik, um ihre Unterrepräsentation zu beenden und gleiche Chancen zu schaffen.
4: Hochwertige Bildung
Hochwertige Bildung in MINT-Fächern ermöglichen
Femtec weckt mit "Young Talents"-Initiativen die Neugier von Schüler:innen und qualifiziert MINT-Student:innen durch Karriereprogramme für den erfolgreichen Berufseinstieg.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Inklusive Karrierewege und gute Arbeit fördern
Die Organisation fördert die berufliche Entwicklung von MINT-Frauen durch Karriereberatung und vernetzt Talente mit Unternehmen, um Diversität am Arbeitsplatz zu etablieren.
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letzte 28 Tage
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FAQs
Q1Was ist die Kernmission von Femtec?+
Femtec hat sich zum Ziel gesetzt, MINT-Enthusiast:innen zu stärken, zu vernetzen und zu inspirieren. Die Organisation fördert Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt als zentrale Treiber für Innovation und Fortschritt in MINT-Bereichen.
Q2Wen spricht Femtec mit seinen Angeboten an?+
Femtec richtet sich gezielt an alle Personen, die sich als Frauen identifizieren, sowie an nicht-binäre Individuen. Ziel ist es, die signifikante Unterrepräsentation von Frauen in MINT-Berufen zu adressieren und strukturelle Barrieren abzubauen.
Q3Welche Programme bietet Femtec zur Talentförderung an?+
Femtec entwickelt zukünftige Talente durch "Young Talents"-Initiativen für Schüler:innen und qualifiziert MINT-Studierende durch Career-Building Programmes bis zum erfolgreichen Berufseinstieg. Für Berufstätige wird zudem Karrierecoaching angeboten.
Q4Wie ist das Netzwerk von Femtec aufgebaut?+
Das umfassende Netzwerk von Femtec verbindet Universitäten, HAWs und Unternehmen mit MINT-Talenten. Es umfasst über 1600 Alumnae, die das Career-Building Programme erfolgreich abgeschlossen haben, und internationale Mitglieder:innen aus über 70 Nationen.
Q5Zu welchen UN-Nachhaltigkeitszielen (SDGs) trägt Femtec bei?+
Femtec leistet primär einen Beitrag zu SDG 5 (Geschlechtergleichheit). Sekundär unterstützt die Organisation SDG 4 (Hochwertige Bildung) und SDG 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum).
Q6Wann und von wem wurde Femtec gegründet?+
Femtec wurde 2001 als Public-Private-Partnership von EAF Berlin und der Technischen Universität Berlin gegründet.
