Arbeitgeberprofil
fair spaces
Amsterdam, NLWirkungsorientiertNGOSocial ImpactMenschenrechte
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende11 bis 50
Gegründet2015
StandortAmsterdam
Über fair spaces
fair spaces ist eine in Amsterdam ansässige Organisation, die sich der Schaffung sicherer Räume für alle widmet, indem sie aktiv daran arbeitet, Belästigung zu beenden. Die gGmbH befähigt Einzelpersonen und Organisationen, sexuelle Belästigung in Gemeinschaften, am Arbeitsplatz und in Bildungseinrichtungen zu verhindern und zu bekämpfen. Mit 11 bis 50 Mitarbeiter:innen bietet fair spaces maßgeschneiderte Dienstleistungen, darunter Bystander-Interventionstrainings, und berät Regierungsstellen. Die Organisation konzentriert sich primär auf das UN-Nachhaltigkeitsziel 5 „Geschlechtergleichheit“.
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Wer arbeitet hier?
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Nachhaltigkeitsziele
5: Geschlechtergleichheit
Geschlechtergleichheit durch Ende von Belästigung
Die Organisation engagiert sich aktiv gegen sexuelle Belästigung in Gemeinden, am Arbeitsplatz und in Bildungseinrichtungen, um Chancengleichheit für alle Geschlechter zu fördern.
3: Gesundheit & Wohlergehen
Sicherere Räume fördern psychisches Wohlbefinden
Fairspace schafft durch gezielte Interventionen und Trainings wie #DOEMEEMET5D sicherere Umgebungen, die das psychische und physische Wohlbefinden von Einzelpersonen stärken.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Belästigungsfreie Arbeitsplätze für menschenwürdige Arbeit
Durch maßgeschneiderte Dienste und Schulungen für Unternehmen trägt Fairspace dazu bei, Arbeitsplätze frei von Belästigung zu gestalten und so ein Umfeld für menschenwürdige Arbeit zu schaffen.
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FAQs
Q1Was ist die Kernmission von fair spaces?+
fair spaces setzt sich dafür ein, sichere Räume für alle zu schaffen und Belästigung zu beenden, indem die Organisation Einzelpersonen und Organisationen befähigt, sexuelle Belästigung in Gemeinschaften, am Arbeitsplatz und in Bildungseinrichtungen zu verhindern und zu bekämpfen. Sie engagiert sich auch bei Regierungsstellen, um politische Entscheidungen zu beeinflussen.
Q2Wie groß ist fair spaces und wo befindet sich der Hauptsitz?+
fair spaces beschäftigt zwischen 11 und 50 Mitarbeiter:innen. Der Hauptsitz der Organisation befindet sich in Amsterdam, Niederlande, von wo aus sie ihre Aktivitäten koordiniert.
Q3Welche spezifischen Dienstleistungen und Initiativen bietet fair spaces an?+
fair spaces bietet maßgeschneiderte Dienstleistungen und Initiativen wie #DOEMEEMET5D und Bystander-Interventionstrainings an, die seit über fünf Jahren durchgeführt werden. Dazu gehören auch Methoden wie „Delay“ und „Document“ sowie die Bereitstellung von Ressourcen über ihren Action Hub.
Q4Mit welchen Partner:innen arbeitet fair spaces zusammen?+
fair spaces arbeitet mit einer Reihe von Partner:innen zusammen, darunter Regierungsstellen wie die Stadt Amsterdam und das niederländische Ministerium für Bildung, Kultur und Wissenschaft sowie Organisationen wie Nike, Donadaria und Emancipator. Diese Kooperationen stärken den Kampf gegen Belästigung.
Q5Wo finden Interessierte Karrierechancen bei fair spaces?+
Offene Stellen und Informationen zu Karrieremöglichkeiten bei fair spaces sind auf der Webseite der Organisation verfügbar. Interessierte können die aktuellen Ausschreibungen unter https://fairspace.co/join-us/vacancies/ einsehen.
Q6Welche UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs) adressiert fair spaces primär?+
fair spaces konzentriert sich primär auf das SDG 5 „Geschlechtergleichheit“. Sekundär trägt die Organisation auch zu SDG 3 „Gesundheit und Wohlergehen“ und SDG 8 „Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum“ bei.
Q7Welche Rechtsform hat fair spaces?+
fair spaces ist eine gGmbH, eine gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Diese Rechtsform unterstreicht den Fokus der Organisation auf soziale Wirkung und gemeinnützige Ziele.
