Arbeitgeberprofil
bee4change
Hamburg, DEWirkungsorientiertVereinMenschenrechteSocial Impact
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende2 bis 10
Gegründet2015
StandortHamburg
Über bee4change
bee4change ist eine 2015 in Hamburg gegründete gemeinnützige Organisation, die sich für Chancengleichheit einsetzt und Geflüchtete bei der Integration in die deutsche Gesellschaft unterstützt. Durch Projekte wie „beeMentor“ und „HamWatan“ wirkt sie gesellschaftlichen und strukturellen Benachteiligungen entgegen. Die Organisation fördert ein selbstbestimmtes Leben für Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund und engagiert sich für Transparenz, unter anderem als Mitglied der „Initiative Transparente Zivilgesellschaft“. Sie trägt primär zu SDG 10 „Weniger Ungleichheiten“ bei.
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Nachhaltigkeitsziele
10: Weniger Ungleichheiten
Chancengleichheit und Integration von Geflüchteten fördern
bee4change wirkt strukturellen Benachteiligungen für Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund entgegen und ermöglicht ihnen ein selbstbestimmtes Leben.
16: Frieden, Gerechtigkeit & starke Institutionen
Menschenrechtsverteidiger:innen stärken und fördern
Durch das HRD-Mentoring-Programm unterstützt die Organisation geflüchtete Menschenrechtsverteidiger:innen und fördert damit den Zugang zu Gerechtigkeit.
4: Hochwertige Bildung
Bildungszugang für Kinder von Geflüchteten sichern
Das "beeMentor"-Projekt bietet Lesekreise für Kinder an und erleichtert ihnen sowie ihren Familien den Zugang zu Bildungschancen in Deutschland.
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FAQs
Q1Was ist die Mission von bee4change?
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bee4change setzt sich als gemeinnützige Organisation für Chancengleichheit ein und unterstützt Geflüchtete bei der Integration in die deutsche Gesellschaft, um ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Die Organisation wirkt gesellschaftlichen und strukturellen Benachteiligungen von Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund entgegen.
Q2Welche Projekte führt bee4change durch?
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Zu den Projekten gehören „beeMentor“, das geflüchtete Familien durch Mentoring, kulturelle Veranstaltungen und Beratung unterstützt, sowie „HamWatan“, das die afghanische Diaspora in Deutschland stärkt. Zudem gibt es das „HRD-Mentoring“ für geflüchtete Menschenrechtsverteidiger:innen und das neue Projekt HaM:STER in Entwicklung.
Q3Wo hat bee4change ihren Sitz und wann wurde die Organisation gegründet?
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bee4change wurde im Frühjahr 2015 in Hamburg gegründet und hat dort ihren Hauptsitz. Die Organisation ist als gemeinnütziger Verein (e.V.) registriert.
Q4Wie gewährleistet bee4change Transparenz?
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bee4change ist Mitglied der „Initiative Transparente Zivilgesellschaft“. Im Rahmen dieser Mitgliedschaft legt die Organisation zehn Transparenzkriterien offen, um Vertrauen bei ihren Unterstützer:innen zu fördern.
Q5Wie können sich Interessierte bei bee4change bewerben?
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Aktuelle Stellenausschreibungen von bee4change sind auf der Webseite der Organisation verfügbar. Bewerber:innen können dort die Ausschreibungen einsehen und sich über den bereitgestellten Link bewerben, der in der Regel zu einem PDF-Dokument führt.
Q6Wie viele Mitarbeitende beschäftigt bee4change?
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bee4change ist eine kleinere Organisation mit einer Teamgröße von 2 bis 10 Mitarbeitenden. Aktuell sind 8 Personen im Team verzeichnet.
Q7Zu welchen UN-Nachhaltigkeitszielen (SDGs) trägt bee4change bei?
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bee4change leistet primär einen Beitrag zu SDG 10 „Weniger Ungleichheiten“. Sekundär engagiert sich die Organisation für SDG 16 „Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen“ sowie SDG 4 „Hochwertige Bildung“.
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