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    #sozialerimpact #nachhaltigeberatung #studentischesengagement

    180 Degrees Consulting Munich

    aus München

    180 Degrees Consulting Munich ist eine studentische Beratung, die Non-Profit-Organisationen und soziale Unternehmen unterstützt. Mit interdisziplinären Teams entwickeln sie innovative Lösungen für soziale Herausforderungen und fördern nachhaltige Initiativen. Hier sammeln Studenten wertvolle Beratungserfahrungen.

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    Social Impact, Beratungen & Agenturen
    Gesundheit & Wohlergehen, Hochwertige Bildung
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    180 Degrees Consulting Munich: Ein Leuchtturm für sozialen Impact und nachhaltige Lösungen

    Über 180 Degrees Consulting Munich

    180 Degrees Consulting Munich (180DC Munich) ist Teil der weltweit größten studentischen Beratung für Non-Profit-Organisationen und soziale Unternehmungen. Mit über 10.000 Mitgliedern in 150 Standorten across 35 Ländern, ist 180DC Munich eine herausragende Plattform für studentisches Engagement und sozialen Impact.

    Mission und Werte

    Unsere Hauptmission besteht darin, Non-Profit-Organisationen und soziale Unternehmungen bei der Bewältigung strategischer Herausforderungen zu unterstützen. Durch unsere umfassende Beratungserfahrung und das Know-how unserer Mitglieder entwickeln wir maßgeschneiderte, innovative und konzeptionelle Lösungen, die einen entscheidenden sozialen Impact in Wirtschaft und Gesellschaft erzeugen.

    Dienstleistungen

    • Strategische Beratung: Wir konzentrieren uns auf die Bereitstellung von Strategieberatung, um Non-Profit-Organisationen und soziale Unternehmungen bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen. Unsere Expertise umfasst Bereiche wie Funding-Strategien, Marketing-Strategien, Wachstumsstrategien und Prozessoptimierung[3][4][5].

    Nachhaltigkeitsziele und Initiativen

    • Umwelt und Nachhaltigkeit: Wir engagieren uns aktiv in umweltrelevanten Projekten und Initiativen. Beispielsweise haben wir mit Organisationen wie Click A Tree zusammengearbeitet, um ihre soziale Medienpräsenz zu stärken und ihre Umweltinitiativen voranzutreiben.
    • ESG und Nachhaltigkeitsworkshops: Wir bieten Workshops an, die sich mit ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance) beschäftigen und Studenten praktische Erfahrungen in der Analyse und Anwendung dieser Kriterien vermitteln.

    Studentisches Engagement

    • Interdisziplinäres Team: Unsere Mitglieder stammen aus verschiedenen akademischen Hintergründen, einschließlich Ingenieurwesen, Mathematik, Physik, Informatik, Psychologie und den Geistes- und Sozialwissenschaften. Diese Interdisziplinarität ist uns sehr wichtig und wird entsprechend gefördert[2][4].
    • Praktische Erfahrungen: Jedes Semester rekrutieren wir 20-30 ambitionierte und engagierte Studenten, die als Berater oder Research Analysten in unseren Projekten mitarbeiten. Diese Rolle bietet intensive Beratungserfahrungen und die Möglichkeit, Verantwortung in herausfordernden Projekten zu übernehmen[3][4].

    Partnerschaften und Netzwerke

    • Kooperationen und Workshops: Wir arbeiten eng mit unseren Kooperationspartnern zusammen, um Workshops und Networking-Veranstaltungen durchzuführen, die unseren Mitgliedern wertvolle Einblicke und Fähigkeiten vermitteln. Beispiele hierfür sind Workshops zu Lean Digital und Industry 4.0, die von Partnern wie ROI-EFESO organisiert werden.

    Anerkennungen und Erfolge

    • Awards und Auszeichnungen: Unser Munich-Branch wurde mehrfach ausgezeichnet, unter anderem als Best Global Branch 2018, Most Innovative Branch 2019 und Best EMEA Branch von 2020 bis 2022[3].

    180 Degrees Consulting Munich bietet eine einzigartige Plattform für Studenten, um praktische Beratungserfahrungen zu sammeln, während sie gleichzeitig einen positiven sozialen Impact erzeugen. Durch unsere interdisziplinäre Herangehensweise, unsere umfassenden Beratungsdienstleistungen und unser Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Initiativen, tragen wir dazu bei, eine bessere Welt zu schaffen. Wenn du dich für eine Karriere mit Sinn und Zweck interessierst, dann bist du bei 180DC Munich genau richtig.

    Quellen: