Zentrales Qualitätsmanagement (m/w/d) für Altenhilfe in Lichterfelde

Zentrales Qualitätsmanagement (m/w/d) für Altenhilfe in Lichterfelde

• Königsberger Str. 28, 12207 Berlin-Lichterfelde
• Berufserfahrene
• Voll- oder Teilzeit

Über uns

Die EJF Diakonie-Pflege gGmbH ist Teil der EJF gAG und bietet ambulante, teilstationäre und weitere Unterstützungsangebote für ältere Menschen in Berlin, Brandenburg und Bayern. Rund 300 Mitarbeitende versorgen täglich etwa 1.200 Kund:innen und gestalten gemeinsam eine moderne und qualitativ hochwertige Altenhilfe.

Für die zentrale Steuerung und Weiterentwicklung qualitätsrelevanter Prozesse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Umsetzungs- und Steuerungskompetenz. Der Vertrag ist unbefristet. In dieser verantwortungsvollen Stabsfunktion arbeiten Sie direkt mit der Geschäftsführung sowie unseren Einrichtungs- und Bereichsleitungen zusammen. Sie entwickeln Qualitätsstandards und Prozesse weiter, begleiten deren Umsetzung und sorgen dafür, dass qualitätsrelevante Anforderungen nachhaltig in unseren ambulanten, teilstationären und stationären Angeboten verankert werden. Die Position richtet sich ausdrücklich an Bewerber:innen, die Freude daran haben, komplexe Themen eigenständig zu strukturieren, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen voranzutreiben und auch ohne detaillierte Vorgaben handlungsfähig zu sein.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung eines trägerweiten Qualitätsmanagementsystems für ambulante, teilstationäre und stationäre Angebote
• Analyse qualitätsrelevanter Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Steuerung und Nachverfolgung von Qualitätsprojekten
• Vorbereitung, Moderation und Weiterentwicklung trägerweiter Qualitätszirkel
• Durchführung von Audits und Wirksamkeitsprüfungen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Qualitätsfragen
• Einführung und Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung des Qualitätsmanagementsystems
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
• Sicherstellung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen in den Einrichtungen

Voraussetzungen

• abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Qualitätsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheits- oder Pflegewesen
• fundierte Kenntnisse der Qualitätsanforderungen in ambulanten, teilstationären oder stationären Settings
• Erfahrung in Projekt-, Veränderungs- oder organisationsübergreifender Steuerung
• sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen sowie Digitalisierungsaffinität
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis für organisatorische Zusammenhänge

Persönliche Voraussetzungen:

• Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu strukturieren und zu priorisieren
• mehrere Themen parallel steuern und sicher im Überblick behalten
• eigenständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise
• sicheres Vorbereiten und konsequentes Nachhalten von Entscheidungen
• verbindliche, adressatengerechte Kommunikation auch auf Führungsebene
• aktive Gestaltung von Veränderungen
• ergebnisorientiertes Arbeiten und konsequente Umsetzung bis zum Abschluss

Erfolg in dieser Position bedeutet:

• eigenständiges Vorantreiben von Themen
• Entwicklung tragfähiger Lösungen
• wirksame Unterstützung der Führungskräfte
• nachhaltige Verankerung von Qualitätsstandards
• Übernahme von Ergebnisverantwortung
• Handlungsfähigkeit auch ohne detaillierte Vorgaben

Benefits

• tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (4.931,25 bis 5.969,41 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
• Jahressonderzahlungen
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
• 31 Tage Urlaub
• der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
• Fort- und Weiterbildung
• Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Fahrrad-Leasing

Für Rückfragen steht Ihnen Markus Franke, Geschäftsführung Diakonie-Pflege gGmbH, unter der Rufnummer 030 7688421-21 gern zur Verfügung.

Das EJF schätzt Vielfalt und wir legen Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das EJF

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

#HilfeschaffenalsFachkraft