SAP Inhouse Consultant Finanzwesen - in der Anwendungsentwicklung (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

SAP Inhouse Consultant Finanzwesen - in der Anwendungsentwicklung (w/m/d)
(in Heilbronn oder Stuttgart)

• Fachliche Konzeption, Weiterentwicklung und Integration von SAP-Anwendungen im Produkt „Kommunalmaster Finanzen“
• Umsetzung von Neu- und Weiterentwicklungen sowie Gestaltung moderner Benutzeroberflächen mit SAP FIORI und Screen Personas
• Sicherstellung des 3rd-Level-Supports einschließlich Fehleranalyse und Lösungsentwicklung
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, Tests und Dokumentationen
• Verantwortliche Mitarbeit und fachliche Steuerung von Projekten und Arbeitsgruppen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik Bachelor of Science (B.Sc.) – Application Management, Public Management, als Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in SAP, idealerweise in den Modulen PS-CD, FI und CO
• Wünschenswerte Kenntnisse in SAP UI-Technologien, insbesondere FIORI und Screen Personas
• Vorteilhaft sind Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit (Deutschkenntnisse mindestens C1)

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung