Referent (m/w/d) Qualitätsmanagement

Referenznummer: 17424 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW Corporate Real Estate Management - Funktionsbereich: LBBW Corporate Real Estate Management GmbH - Vollzeit / Teilzeit: 100

Die strategischen und operativen Immobilienentscheidungen im Real Estate Management der Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) sind geprägt von einem ganzheitlichen und nachhaltigen Lebenszyklusmodell der Immobilien. Die LBBW Corporate Real Estate Management GmbH ist für das wertorientierte und effiziente Management des gesamten Real Estate Portfolio der LBBW mit einem Verkehrswert von über 1 Mrd. Euro und rund 450.000 m² Büro, Filial- und Serviceflächen verantwortlich. Die LBBW CREM vertritt als agiles Kompetenzcenter mit hoher Kunden- und Lösungsorientierung die Interessen der LBBW in allen immobilienwirtschaftlichen Belangen gegenüber Dienstleistern, Mietern, Vermietern und Eigentümern und übernimmt u.a. die Leitung unterschiedlichster Immobilienprojekte, unterstützt die LBBW bei Großprojekten wie bspw. bei der Einführung von modernen Arbeitswelten/New Work, der Filialwelt der Zukunft und bei großen Umbau- und Sanierungsprojekten.

Sie sind eine analytisch starke Persönlichkeit mit Erfahrung in der Bau- und/oder Immobilienwirtschaft und einem klaren Blick für Qualität, Prozesse und Kennzahlen? In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion im Qualitätsmanagement, gestalten Standards und Abläufe über den gesamten Immobilienlebenszyklus aktiv mit und tragen so maßgeblich zur Professionalisierung unserer technischen und baulichen Projekte bei.

• Beratung der Fachabteilungen zu allen qualitätsrelevanten Fragestellungen in Bauprojekten und im
  technischen Betrieb und Übernahme der Compliance-Funktion im Qualitätsmanagement
• Prüfung, Steuerung und Qualitätssicherung technischer und baulicher Projekte gemäß definierten
  Qualitätsstandards, HOAI-Vorgaben und Budgetvorgaben
• Kontinuierliche Optimierung, Überwachung und Entwicklung von Prozessen zur Fehlervermeidung und
  Effizienzsteigerung über den gesamten Immobilienlebenszyklus
• Entwicklung und Optimierung von Einkaufsprozessen, Definierung der Vergabestrategien, Überwachung
  der Lieferantenbewertungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Konzerneinkauf
• Entwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards und QM-Richtlinien, einschließlich der
  Einführung neuer Controlling-Instrumente und KPI-Systeme zur Erfolgsmessung und
  Dienstleisterbewertung
• Sicherstellung der Dokumentationsqualität, insbesondere im Hinblick auf Compliance-Anforderungen,
  Risikomanagement und Nachweispflichten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im (Bau-)Ingenieurwesen, in Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfassende Berufserfahrung in der Bau- und/oder Immobilienwirtschaft sowie fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement für Bauprojekte und den Betrieb technischer Anlagen
• Kenntnisse in der Interpretation und Anwendung von HOAI-Vorgaben zur Steuerung von Leistungen und Vertragsstrukturen
• Langjährige Erfahrung in der Umsetzung, Kontrolle und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards auf Unternehmensebene
• Tiefgehendes Know-how im Controlling und Monitoring von KPIs sowie fundiertes Verständnis für Compliance-Anforderungen und Risikomanagement
• Sehr gute Kenntnisse im technischen Einkauf, in Ausschreibungen und im Vertragsmanagement sowie in der Lieferantenbewertung
• Umfassende Erfahrung mit Audit- und Prüfverfahren zur Einhaltung von Qualitätsstandards
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung und Anwendungssicherheit in SAP
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ganzheitliches und fachübergreifendes Denken sowie eine hohe Zahlenaffinität
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifende Beziehungen aufzubauen
• Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Ergebnisfokussierung und Organisationsfähigkeit
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz sowie Handlungsflexibilität und Belastbarkeit
• Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten