Jobcoach (m/w/d) für den Standort Rüsselsheim

Sie möchten Positives bewirken und Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen? Sie möchten an Werten wie Nachhaltigkeit und Chancengleichheit orientiert arbeiten?

Als gemeinnützige Bildungsorganisation mit den Schwerpunkten berufliche Beratung, Qualifizierung, Coaching und (Wieder-)Eingliederung in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt unterstützen wir Berufsstarter*innen und Berufserfahrene in beruflichen Veränderungsprozessen im Rhein-Main-Gebiet. Erfahren Sie mehr über das Zentrum für Weiterbildung gemeinnützige GmbH auf unserer Website unter zfw.de!

Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter*innen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

In unserem Beratungs- und Unterstützungscenter bieten wir intensive Unterstützung von arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Menschen in Einzel- und Gruppencoachings über einen Zeitraum von 3 Monaten an.

Wir bieten in unserem Projekt „Beratungs- und Unterstützungscenter“ an unserem StandortRüsselsheimab15.08.2026 eine Stelle als

Jobcoach (m/w/d) für den Standort Rüsselsheim

in Teilzeit (19,5 Std./Woche) oder Vollzeit (39 Std./Woche)

Ihre Aufgaben:

• Abhalten von individuellen Einzelcoachings (u.a. Standortanalyse, intensive Unterstützung bei der Suche nach einer passenden versicherungspflichtigen Beschäftigung in Form von Erarbeitung arbeitsmarktrelevanter Stärken, beruflicher Orientierung und Potentialanalysen, intensive Unterstützung beim Abbau von Hürden vor dem Wiedereinstieg ins Berufsleben, Erarbeitung und Unterstützung bei der Erreichung individueller Entwicklungsziele und beruflicher Perspektiven)
• Durchführung von Gruppencoachings zu Themen wie Selbstvermarktungsstrategien, Trainieren von Vorstellungsgesprächen, Zeitmanagement, Vorbereitung auf Assessment-Center, Vermittlung von Schlüssel-und Zukunftskompetenzen, Arbeitswelt 4.0
• Anwendung von digitalen Lehr-/und Lernformaten
• Dokumentation
• Organisatorische Tätigkeiten

Ihr Profil:

• Berufs- oder Studienabschluss
• mindestens ein Jahr Berufserfahrung als Jobcoach
• einschlägige Erfahrung als Bewerbungscoach, idealerweise Kenntnisse im Bewerbungsmanagement der Bundesagentur für Arbeit
• Kenntnisse und Erfahrungen in Personalauswahlsystemen von Unternehmen
• Kenntnisse unterschiedlicher Bewerbungsstrategien
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Qualifizierungssystems
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes
• Umfassende Kenntnisse von Office- und Anwendersoftware, Internetkenntnisse und fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien
• Wir suchen eine positive, empathische, allen Menschen offen eingestellte Persönlichkeit mit Motivationsfähigkeit, Teamgeist und interkultureller Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

• Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit über 35 Jahren Erfahrung
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
• Angemessene, branchenübliche Vergütung, Jubiläumszahlungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden),
• Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan, Mentor*in, etc.
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• 6 verschiedene Standorte, davon der Großteil in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur

Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Das Zentrum für Weiterbildung gehört mit zu den ersten Unterzeichnenden der Charta der Vielfalt, wurde bereits mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat für chancengleichheitsorientierte Personalpolitik ausgezeichnet und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Bei uns ist jede Person – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – willkommen.