Director Remanufacturing (m/w/d)

Aufgaben

Als Director Remanufacturing (m/w/d) übernehmen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für einen zentralen Geschäftsbereich. Der Schwerpunkt Ihrer Rolle liegt dabei auf der strategischen und operativen Steuerung von Produktmanagement und -entwicklung im Remanufacturing-Umfeld. Sie entwickeln das Produktportfolio gezielt weiter und treiben die Transformation von Encory von einem projektgetriebenen Dienstleister hin zu einem integrierten Produkt- und Teileanbieter aktiv voran.

Dabei verantworten Sie die gesamte Wertschöpfungskette von der Rückführung gebrauchter Fahrzeugteile über deren Wiederinstandsetzung bis hin zur erneuten Vermarktung im Aftersales, mit klarem Fokus auf die Entwicklung marktfähiger, wirtschaftlicher Produkte. Sie stellen sicher, dass Produkte effizient industrialisiert, qualitativ abgesichert und skalierbar im Markt platziert werden.

Ihr Ziel ist es, ein profitables und nachhaltig wachsendes Produktgeschäft aufzubauen und Encory als leistungsfähigen und verlässlichen Anbieter im Markt für wiederaufbereitete Fahrzeugteile zu positionieren.

Gesamtverantwortung und Organisation

• Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Remanufacturing inklusive Umsatz, Ergebnis, Marge und Cashflow
• End-to-End-Steuerung der Wertschöpfungskette von Core-Rücknahme bis Absatz
• Sicherstellung eines profitablen und skalierbaren Geschäftsmodells sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
• Ableitung und Umsetzung von Produkt- und Marktstrategien unter Berücksichtigung unterschiedlicher Marktlogiken
• Verantwortung für Pricing, Margensteuerung und Business Cases sowie enge Zusammenarbeit mit kommerziellen Funktionen
• Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams
• Weiterentwicklung der Organisation im Hinblick auf Skalierbarkeit und Integration der Wertschöpfung
• Etablierung einer End-to-End-Denkweise sowie Steuerung zentraler Funktionsbereiche wie Produktmanagement, Entwicklung, Portfolio und Supply

Produktentwicklung und -management

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Reman-Produktportfolios einschließlich Roadmap-Definition
• Verantwortung für die Entwicklung, Absicherung und Freigabe wiederinstandgesetzter Fahrzeugteile für den Einsatz im Aftersales
• Steuerung von Produktentwicklungsprozessen von der Idee bis zur Serienreife
• Industrialisierung neuer Produkte in Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen entlang der Supply Chain
• Sicherstellung marktfähiger, wirtschaftlicher und skalierbarer Produktlösungen
• Sicherstellung stabiler, leistungsfähiger End-to-End-Prozesse mit Fokus auf Produktqualität und Performance

Profil

• Technisch orientierte Grundausbildung sowie akademischer Abschluss, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung im automobilen Umfeld, bevorzugt im Aftersales, Remanufacturing oder in der Kreislaufwirtschaft
• Fundiertes technisches Verständnis komplexer mechanischer und elektronischer Fahrzeugteile
• Ausgeprägte Erfahrung im Produktmanagement sowie in der Entwicklung und Industrialisierung technischer Produkte
• Kenntnisse in Kostenkalkulation, Business Case Entwicklung und wirtschaftlicher Steuerung
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Projektmanagementkompetenz und unternehmerische Denkweise
• Hohe Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Eigenmotivation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

Das bieten wir

• Die Chance in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmensumfeld zu gestalten und spannende Projekte voranzutreiben
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Wechsel aus Vor-Ort-Tätigkeit und Mobilarbeit)
• 30 Tage Urlaub und eine Reihe an Sonderurlaubstage
• Modernes IT-Equipment (Laptop, iPhone, etc.) und cloudbasiertes Arbeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze im Büro vor Ort
• Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private Unfallversicherung
• JobRad und Bezuschussung MVV-Ticket
• Kantine und kostenloses Fitnessstudio vor Ort
• Freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Afterworks, etc.)

Ab Oktober 2026 befindet sich unser Headquarter im Werksviertel am Münchner Ostbahnhof.

Kontaktinformationen

Valentina Neugebauer (Human Resources) / Email: valentina.neugebauer@encory.com

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.Ausschließlich über diesen Weg können wir Ihre Unterlagen datenschutzkonform prüfen und im Auswahlprozess berücksichtigen.

Über uns

encory ist der Treiber für die Circular Economy. Wir beraten unsere Kunden bei der Entwicklung und Optimierung von Kreislaufprozessen. Durch die Aufbereitung und Wiederverwendung von wertvollen Produktionsteilen verlängern wir Produktlebenszyklen und transformieren lineare Wirtschaftsprozesse zu einem zirkulären System. Das spart Geld und Energie – und damit auch CO2. So machen wir bei encory die Arbeitsabläufe unserer Kunden gleichzeitig profitabler und nachhaltiger.

Wir verstehen Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke fürunsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.