Digital & Marketing

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Image 3: Willkommen bei mkk.digital!

Willkommen bei mkk.digital!

mkk.digital ist mehr als eine klassische Online-Marketing-Abteilung – wir sind das digitale Herz der mkk. Wir entwickeln und steuern kreative (Online-)Kampagnen, betreuen unsere Social-Media-Kanäle und optimieren unseren Webauftritt, um die Marke der „Einfachmacherin“ lebendig zu machen. Dabei legen wir großen Wert auf die Entwicklung digitaler Produkte wie unserer mkk-App und die Umsetzung innovativer Strategien, die die Reichweite und das Engagement erhöhen. Unser Ziel ist es, nicht nur neue Kundinnen und Kunden zu gewinnen, sondern auch bestehende zu begeistern und nachhaltig zu binden.

Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu sein, das digitale Trends setzt, kreativ arbeitet und den digitalen Auftritt der mkk mitgestaltet, dann bist du bei mkk.digital genau richtig.

Unsere Kernkompetenzen

Brand Campaign
Das Team Brand Campaign sorgt für die Umsetzung kreativer und wirkungsvoller Online- und Offline-Kampagnen, die unsere Marke stärken und neue Zielgruppen ansprechen. Es achtet darauf, dass unsere Corporate Identity (CI) und unser Corporate Design (CD) konsequent eingehalten werden. Unsere UX/UI Designerinnen und Designer bringen dabei die Marke mkk visuell zum Leben.

Website
Unser Website-Team verantwortet die Inhalte und Struktur unserer Website. Hier arbeiten Redakteurinnen und Redakteure, die ansprechenden und informativen Content erstellen, Hand in Hand mit SEO-Expertinnen und -Experten sowie UX-Designerinnen und -Designern, die dafür sorgen, dass unsere Website nicht nur gut aussieht, sondern auch intuitiv und nutzerfreundlich ist.

Social Media
Unser Social-Media-Team ist auf den Plattformen Instagram, Facebook und TikTok aktiv. Es entwickelt kreative Inhalte, sorgt für den Aufbau unserer Community und steigert die Reichweite und das Engagement der Marke mkk – mit einer klaren, authentischen Stimme.

Product
Das Team Product kümmert sich um die Entwicklung und Optimierung unserer digitalen Produkte wie der Service-App, interaktiver Formulare und E-Mail-Marketing-Automationen. Ihr Fokus liegt darauf, innovative und benutzerfreundliche Lösungen für unsere Versicherten zu schaffen.

Digitaler Vertrieb
Das Team Digitaler Vertrieb gestaltet die strategische und digitale Ausrichtung unseres Vertriebs. Es entwickelt digitale Lösungen und vereinfacht Prozesse, die den analogen Vertrieb unterstützen und trägt dazu bei, Marketing-Kampagnen erfolgreich auf die Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden auszurichten.

PMO (Projektmanagement Office)
Unser PMO-Team sorgt für eine reibungslose Organisation und Verwaltung. Es unterstützt alle anderen Teams, damit Projekte effizient umgesetzt werden und administrative Aufgaben nahtlos laufen.

360 Grad-Tour

Du interessierst dich für diesen Bereich und möchtest wissen, wie dein möglicher Arbeitsplatz bei uns aussehen könnte? Wir haben den Berliner und den Duisburger Standort in einer 360 Grad-Tour abgebildet und würden uns freuen, wenn du mit uns gemeinsam durch die Räumlichkeiten der mkk wanderst.

Tour starten

Image 4: 360 Grad-Tour

Jobübersicht

Leiter/in (w/m/d) Brand & Digitales Marketing mkk Berlin * NEU[UX/UI Designer/in (w/m/d) mkk Berlin * NEU

Mitarbeitende berichten

Image 5: Lerne Kerem vom Team Digital kennen!

Lerne Kerem vom Team Digital kennen!

"Uns liegt es am Herzen, der Community echten und nachhaltigen Mehrwert zu bieten. Jeder bringt seine ganz eigenen Ideen und Stärken ein – und genau das macht uns so besonders."

Was machst Du bei der mkk?

Ich arbeite als Senior Content Manager im Team Digital bei der mkk und kombiniere
strategisches Denken mit kreativen Ideen. Mein Ziel? Inhalte entwickeln, die unsere
Zielgruppen wirklich erreichen und ansprechen. Dabei recherchieren wir im Internet,
sprechen mit Menschen und holen uns Themenwünsche aus dem Unternehmen und
machen daraus spannende Beiträge – mal informativ, mal kreativ, aber immer mit einem echten Mehrwert.

Besonders cool finde ich, dass wir uns ständig neu erfinden dürfen. Ob mit dem Team oder externen Agenturen: Brainstormen und Trends entdecken gehört einfach dazu. Klar, Herausforderungen wie Community Management sind auch Teil des Jobs, aber genau das macht es abwechslungsreich!

Warum gehst Du gern zur Arbeit?

Weil ich das Gefühl habe, hier wirklich etwas bewirken zu können! Meine Meinung zählt, und ich sehe, dass meine Arbeit ankommt – im Team, im Unternehmen und bei den Menschen, die unsere Inhalte lesen. Das Team ist einfach super: Jeder unterstützt jeden, und man fühlt sich nicht wie eine Nummer, sondern wie ein wichtiger Teil des Ganzen. Und dann sind da natürlich noch die Benefits: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Gleitzeit und betriebliche Altersvorsorge – das sind echte Highlights, gerade heute. Ach, und der Ausblick aus dem 7. Stock ist natürlich auch nicht ohne.

Was zeichnet Dein Team aus?

Wir sind ein übersichtliches, aber schlagkräftiges Team! Die kurzen Wege machen uns super flexibel, und wir reagieren schnell, wenn mal etwas nicht so läuft wie geplant. Außerdem arbeiten wir eng mit anderen Bereichen zusammen, wie Design und Website, was die Arbeit noch spannender macht. Uns liegt es am Herzen, der Community echten und nachhaltigen Mehrwert zu bieten. Jeder bringt seine ganz eigenen Ideen und Stärken ein – und genau das macht uns so besonders.

Wenn Du eine Stunde mehr am Tag zur Verfügung hättest, wie
würdest Du diese nutzen?

Ich bin leidenschaftlicher Sneaker-Sammler und verbringe viel Zeit damit, die nächsten spannenden Releases im Blick zu behalten – egal, um wie viel Uhr sie droppen, ich bin dabei! Die extra Stunde würde ich nutzen, um online zu stöbern und meine Sammlung zu erweitern. Und natürlich würde ich danach schauen, wo ich in meiner Wohnung noch Platz für die neuen Schätze schaffen kann.

Was willst Du potenziellen Bewerbenden mit auf den Weg geben?

Sei mutig und bring deine Einzigartigkeit mit ein! Überlege dir, welches Gewürz unsere Suppe noch besser machen könnte. Du hast einen besonderen Blick auf Social Media oder Kommunikation? Perfekt! Wir suchen Menschen mit frischen Ideen, die den Mut haben, Dinge auch mal anders anzugehen. Und keine Sorge: Konstruktive Kritik ist hier immer willkommen – wer weiß, vielleicht hast du genau die Lösung, die unser Team noch besser macht.

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Image 6: Kerstin - Team Digital - oder auch unsere Frau ePA

Kerstin - Team Digital - oder auch unsere Frau ePA

"Besonders schätze ich, dass ich bei der mkk den Raum bekomme, meine Projekte flexibel zu gestalten und kreativ an neue Herausforderungen heranzugehen."

Was macht du bei der mkk?

Hi, ich bin Kerstin, Digital Sales & Marketing Managerin bei der mkk und mit Leib und Seele „Einfachmacherin“! Seit 2013 gestalte ich die Zukunft des Vertriebs und Marketings mit dem Ziel, komplexe Themen einfacher und zugänglicher zu machen. Konkret unterstütze ich unsere analogen Vertriebsteams dabei, digitaler zu werden und sorge dafür, dass unsere Marketing-Kampagnen stärker auf Vertriebserfolge ausgerichtet sind. Mein Team optimiert kontinuierlich die Customer Journey, um potenzielle Neukund:innen von uns zu begeistern und ihre Bedürfnisse passgenau zu erfüllen.

Aber das ist nur ein Teil meiner Arbeit. Denn auch als Corporate Influencerin auf LinkedIn zeige ich, wie spannend es ist, für eine innovative Krankenkasse zu arbeiten. Mein Ziel ist es, Lösungen zu entwickeln, die unseren (Neu-)Kund:innen und Mitarbeitenden echten Mehrwert bieten.

Was motiviert dich in deinem Job bei der mkk?

Bei der mkk habe ich das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein. Wir setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein, indem wir umweltfreundliche Unternehmensprozesse implementieren und ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen. Das macht meine Arbeit sinnstiftend.

Besonders schätze ich, dass ich bei der mkk den Raum bekomme, meine Projekte flexibel zu gestalten und kreativ an neue Herausforderungen heranzugehen. Diese Vielfalt motiviert mich täglich: Ob als Speakerin auf externen Veranstaltungen, bei denen ich unsere Arbeit vorstelle und mich mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen vernetze oder bei internen Projekten wie der Einführung der elektronischen Patientenakte (ePA) im Jahr 2025, die eine enge Zusammenarbeit verschiedener Teams erfordert – es ist genau diese Mischung aus Innovation und Austausch, die meine Tätigkeit so spannend macht.

Was zeichnet dein Team aus?

Mein Team im digitalen Vertrieb ist der Motor hinter der digitalen Weiterentwicklung der mkk. Wir treiben die strategische Ausrichtung voran und entwickeln innovative Lösungen, die nicht nur den analogen Vertrieb unterstützt, sondern auch unseren Kund:innen einen echten Mehrwert bieten.

Unser Ziel ist es, den Einstieg für unsere Kund:innen so einfach und angenehm wie möglich zu gestalten, während wir gleichzeitig die digitale Zukunft der mkk aktiv vorantreiben. Dabei arbeiten wir eng mit dem analogen Vertrieb zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Ansätze gut integriert und kundenorientiert sind.

Wenn du eine Stunde mehr am Tag hättest, wie würdest du diese nutzen?

Wenn ich eine Stunde mehr Zeit hätte, würde ich sie definitiv auf LinkedIn verbringen! Täglich beantworte ich zahlreiche Anfragen von potenziellen Kooperationspartnern oder anderen Interessierten. Ich freue mich total, wie viel meine Reichweite bewegt – sei es in meinem Team oder im gesamten Unternehmen.

Zusätzlich erfordert auch die Erstellung meiner wöchentlichen Postings Kreativität und Planung. Mit einer zusätzlichen Stunde könnte ich meine Beiträge noch zielgerichteter gestalten und mich noch mehr auf den Dialog mit meiner Community konzentrieren. Schau gerne mal vorbei: https://www.linkedin.com/in/kerstin-schmitz/

Was willst du potenziellen Bewerbern mit auf den Weg geben?

Mein Motto lautet: „Einfach machen!“. Wenn du engagiert bist und Lust hast, etwas zu bewegen, bist du bei uns genau richtig. Die mkk gehört zwar nicht zu den größten Krankenkassen, aber genau das ist unser Vorteil: Als siebtgrößte Betriebskrankenkasse haben wir die perfekte Größe, um flexibel und innovativ zu sein. Diese Gestaltungsfreiheit ermöglicht es uns, neue Ideen schnell umzusetzen und uns als Vorreiterin in vielen Bereichen zu etablieren.

Bei mkk.digital verbinden wir das Beste aus beiden Welten: Egal, ob du lieber strategisch planst oder kreativ gestaltest – bei uns findest du deinen Platz. Während unser Team im digitalen Vertrieb innovative Ansätze und Strategien entwickelt, setzen unsere Designer:innen und Content-Manager:innen diese Ideen visuell und kommunikativ um. Bei uns kannst du deine Stärken einbringen und die Zukunft aktiv gestaltet. Trau dich und bring deine Ideen ein – wir freuen uns auf dich!

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Das sind wir: die mkk - meine Krankenkasse

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Wir versichern Menschen

Unser Team aus mehr als 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist an jedem Tag für über eine halbe Million Kundinnen und Kunden da und hilft ihnen, gesund zu werden. Oder es zu bleiben. Vor 30 Jahren begann unsere Reise. Seitdem wachsen wir, aber auch unsere Verantwortung. Wir glauben, dass es gesunde Menschen nur in einer gesunden Umwelt und Gesellschaft geben kann. Und wir wissen, dass erfüllende Arbeit die schönste Arbeit ist. Deswegen gibt es bei uns bunte Möglichkeiten für Gestaltung und Engagement, aber für alle Teammitglieder auch die gleichen hochwertigen Gesundheitsleistungen wie für unsere Kundinnen und Kunden.

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Unser Bewerbungsprozess

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4. Wir möchten, dass du Teil der mkk wirst ...

...und du möchtest das auch? Wir stimmen uns nun mit dem Personalrat ab und senden dir im Anschluss alle vertraglichen Dokumente per E-Mail und Post zu.

Image 9: 1. Deine Bewerbungsunterlagen

1. Deine Bewerbungsunterlagen

CV, optional: ein kurzes Anschreiben sowie (Arbeits-) Zeugnisse.

Image 10: 2. Wir prüfen deine Bewerbung

2. Wir prüfen deine Bewerbung

Dein Profil passt zu unseren Anforderungen? Klasse - dann folgt Schritt 3. Sollte es für diese Stelle nicht passen aber dein Profil grundsätzlich interessant sein, so kontaktieren wir dich und nehmen dein Profil in unseren mkk-Talentpool auf.

Image 11: 3. Interview

3. Interview

Wir freuen uns auf ein (virtuelles) Interview, bei dem wir uns besser kennen lernen können. Im Gespräch können wir vertiefende Fragen zum Lebenslauf stellen, deine Fragen beantworten und gegenseitige Erwartungen und Wünsche austauschen. Optional ist hier ein erstes kurzes Telefoninterview (First Call) vorgeschaltet. Auch eine Challenge kann auf dich zukommen, deren Ergebnis du dann im Interview vorstellen kannst. Sollten mögliche Teamkollegen (w/m/d) nicht schon im Interview dabei sein, so findet oft auch nachgelagert ein Teamkennenlernen statt.

Image 12: 4. Wir möchten, dass du Teil der mkk wirst ...

4. Wir möchten, dass du Teil der mkk wirst ...

...und du möchtest das auch? Wir stimmen uns nun mit dem Personalrat ab und senden dir im Anschluss alle vertraglichen Dokumente per E-Mail und Post zu.

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1. Deine Bewerbungsunterlagen

CV, optional: ein kurzes Anschreiben sowie (Arbeits-) Zeugnisse.

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2. Wir prüfen deine Bewerbung

Dein Profil passt zu unseren Anforderungen? Klasse - dann folgt Schritt 3. Sollte es für diese Stelle nicht passen aber dein Profil grundsätzlich interessant sein, so kontaktieren wir dich und nehmen dein Profil in unseren mkk-Talentpool auf.

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3. Interview

Wir freuen uns auf ein (virtuelles) Interview, bei dem wir uns besser kennen lernen können. Im Gespräch können wir vertiefende Fragen zum Lebenslauf stellen, deine Fragen beantworten und gegenseitige Erwartungen und Wünsche austauschen. Optional ist hier ein erstes kurzes Telefoninterview (First Call) vorgeschaltet. Auch eine Challenge kann auf dich zukommen, deren Ergebnis du dann im Interview vorstellen kannst. Sollten mögliche Teamkollegen (w/m/d) nicht schon im Interview dabei sein, so findet oft auch nachgelagert ein Teamkennenlernen statt.

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...und du möchtest das auch? Wir stimmen uns nun mit dem Personalrat ab und senden dir im Anschluss alle vertraglichen Dokumente per E-Mail und Post zu.

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