15 Teilzeit Seo Manager Jobs

Strategische Marketingplanung, Entwicklung und Implementierung von umfassenden Marketingstrategien, Verantwortung für die Budgetierung und Ressourcenzuweisung im Marketingbereich, Planung, Umsetzung und Optimierung von Google Ads- und Meta-Kampagnen, Durchführung von regelmäßigen A/B-Tests, Gestaltung und Optimierung von Landingpages, Durchführung umfassender Keyword-Recherchen, Entwicklung und Implementierung einer Backlink-Strategie, Konzeption und Erstellung von suchmaschinenoptimierten Blog-Inhalten, Nutzung von Tools wie Google Analytics zur Analyse der Website-Performance, Erstellung von regelmäßigen Reports zur Performance der Marketingaktivitäten, Leitung und Zusammenarbeit von internen und externen Mitarbeitern, Repräsentieren des Unternehmens vor anderen Partnern

Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien im Rahmen unseres Website-Relaunches zur Steigerung der Sichtbarkeit, Überwachung und Analyse der Web-Performance mit Google Analytics und Erstellung regelmäßiger Reports mit fundierten Handlungsempfehlungen, Erstellung und Umsetzung effektiver SEA-Konzepte zur Steigerung des Traffics und der Conversion-Rate, Einrichtung, Überwachung und Auswertung von Analyse- und Reporting-Tools zur Optimierung unserer Marketingmaßnahmen, Themen-Monitoring und Keyword-Recherche zur Identifikation relevanter Trends und Potenzialen, SEO-Optimierung bestehender Inhalte zur Maximierung der Suchmaschinenrelevanz, Definition, Messung und Analyse relevanter SEO-KPIs zur Erfolgskontrolle, Enger Austausch und Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus allen Bereichen des DGB Bildungswerks, Proaktive Identifikation von Chancen, Potenzialen und Umsetzung dieser mit dem Marketingteam

Optimierung der Website für internationale Märkte, Koordination und Pflege von Content (z. B. Blogs), Analyse von Keywords und SEO-Performance, Erstellung von Ads und Verwaltung der Performance-Konten, Unterstützung bei Kampagnen

Entwicklung und Optimierung plattformübergreifender Kampagnen, Verwaltung von Budgets und Entwicklung effektiver Gebotsstrategien, Analyse der Leistungsdaten zur Optimierung der Ergebnisse, Koordination der Zusammenarbeit zwischen internen Abteilungen und externen Partnern, Präsentation der Kampagnenergebnisse, Durchführung von A/B-Tests und Nutzung von Tracking-Tools, Sicherstellung der Qualitätsstandards durch Ad Verification, Dokumentation und Analyse von Prozessen, Aufspüren neuer Trends

Erstellen und Aktualisieren von Inhalten für Websites mit CMS-Tools (WordPress), Pflegen und Optimieren redaktioneller Inhalte im Hinblick auf SEO, Planung, Umsetzung und Erfolgsmessung von SEO-Maßnahmen, Arbeiten an Keyword-Strategien und kontinuierliche Optimierung, Optimierung und Weiterentwicklung von Website und Inhalten mit Analyse-Tools (Google Analytics, Sistrix), Pflege und technische Betreuung von Websites und Microsites, Erstellen von Reports und Analysen (via Search Console), Arbeiten an Themen- und Redaktionsplänen sowie Organisation und Betreuung der redaktionellen Inhalte, Unterstützen bei der Weiterentwicklung von Kampagnen, Entwickeln von Maßnahmen für den digitalen Raum im Rahmen der Kampagnenarbeit, Beobachten aktueller Trends und Maßnahmen, Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen der PETA-Partnerorganisationen

Verantwortung für den B2C-Sales-Funnel übernehmen, Design und Umsetzung von Landing-Pages, SEO, Kooperationen mit Influencern und Social Media Aktivitäten, Federführend um das Design der Coaching-Module kümmern, Spezifizieren, Abstimmen, Designen von Wireframes und Lieferung von Assets an das Entwickler-Team, Erstellen von MockUps und Designs in Figma, Eng mit der Gründerin zusammenarbeiten

Entwicklung und Umsetzung von Social Media Kampagnen, Erstellung von Content für verschiedene Plattformen, Analyse und Reporting der Social Media Aktivitäten, Interaktion mit unserer Community und Beantwortung von Anfragen, Regelmäßige Abstimmung mit dem Marketing-Team

Gestaltung neuartiger Marketingansätze, Strategische Planung und Optimierung des Produktportfolios, Entwicklung kreativer Inhalte zur Markenstärkung, Gestaltung und Begleitung von Kampagnen und Kooperationen, Marktanalyse zur Identifikation von Trends und Kundenbedürfnissen

Konzeption und Planung von digitalen Plattformen (Website, Newsletter, etc.), Verbesserung des Webauftrittes mit dem Ziel der Usability, Technische Betreuung der städtischen Website im Fachbereich Stadt Stadtentwicklung, Bau und Umwelt und von verschiedenen Projektwebsites, Online-Redaktion und Veröffentlichung des Contents, Kontaktaufnahme und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Planung neuer und Betreuung bestehender Webpräsenzen

Entwicklung und Umsetzung der Social Media Strategie mit einer Agentur, Verantwortung für die Social Media Kanäle Instagram und Facebook, Erstellung und Koordination von Redaktionsplänen und Content, Entwicklung von Kriterien zur Messung und Anpassung der Social Media Beiträge, Verknüpfung des beruflichen Alltags einer Pflegekraft mit Produkten und Services des Unternehmens durch Storytelling, Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen wie Kooperationspartnern und Agenturen, Beobachtung von Trends im Social Media Bereich und Entwicklung neuer Formate für die Zielgruppe Pflege

Planung, Erstellung und Begleitung von Social-Media-Posts zur Stiftungsarbeit und allen Stiftungsprojekten, Organisatorische und inhaltliche Redaktionsplanung in enger Abstimmung mit Kommunikation und Projektmanagement, Teilnahme an Präsenzveranstaltungen und deren digitale Dokumentation – tagsüber und nach Absprache auch am Abend, Überwachung und Einhaltung des Corporate Designs im Rahmen der digitalen Öffentlichkeitsarbeit, Souveräner Umgang mit verschiedenen Grafikformaten in Raster- und Vektorformaten, Erstellen und Weiterentwickeln des regelmäßigen Newsletters, Erstellen von Grafik-Templates für die tägliche Arbeit, Beratung- und Unterstützung der Projektmanager bei der Arbeit mit Agenturen, Freiberuflern und anderen Kreativdienstleistern, Erstellen von Social-Media-Reportings inkl. Auswertung von Performance-Reportings und Schlussfolgerungen für die alltägliche Arbeit in der Stiftungskommunikation

Aufbau und Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie, Bündelung, Koordination und Evaluation aller Employer Branding Maßnahmen, Identifikation und Implementierung von Maßnahmen/Projekten in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, Überprüfung der Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen im gemeinsamen Austausch, Zielgruppengerechte Kommunikation der Employer Value Proposition, Gestaltung und Optimierung der Schnittstelle zwischen HR und Recruiting

Analyse des Nutzerverhaltens und Identifizierung von Optimierungspotenzialen, Optimierung von Kundenprojekten mithilfe von Tools wie Adobe Target, Durchführung von A/B- und Multivariate-Tests zur Validierung von Optimierungshypothesen, Kontinuierliches Monitoring und Auswertung der Ergebnisse von Optimierungsmaßnahmen, Übernahme weiterer Aufgaben je nach Qualifikation