Leitung und Koordination des Teilprojektes FBV, Analyse und Identifikation von Handlungsfeldern im Bereich Diversity und Antidiskriminierung für die Teilprojektpartner*innen, Beratung und Begleitung von Institutionen und Organisationen zu diversitätssensiblen Öffnungsprozessen, Konzipierung und Durchführung von Trainings/Workshops, Entwicklung und Unterstützung bei der Implementierung von Diversitystrategien, Aufbau und Umsetzung einer digitalen Informationsplattform, Teilnahme an überregionalen Vernetzungstreffen und Fachtagungen, Verfolgung der aktuellen Diversity Diskurse, Evaluation der Projektergebnisse, Einhaltung von Deadlines, Meilensteinen und Indikatoren, Erstellung von Sachberichten

übergreifendes Projektmanagement, Koordination der Projektpartner (Biologische Stationen, eine Fachorganisation) verbunden mit Reisetätigkeiten, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung, Vorbereitung externer Prüfungen durch die EU-Kommission, Berichterstellung und Projektabwicklung

Projektleitung & Netzwerkkoordination, Gesamtkoordination des Netzwerks mit sechs Partnerorganisationen, Leitung eines mehrköpfigen, interdisziplinären Teams, Schnittstellenfunktion innerhalb des Projektteams, Planung und Durchführung von Projektaktivitäten, Prozessen, Besprechungen und internen Weiterbildungen, Strategische Weiterentwicklung des Projektes, Aufbau und Pflege von Beziehungen mit relevanten Akteuren, Klärung von Rollen und Erwartungen innerhalb des Netzwerks, Kommunikation mit aktuellen Geldgebern und Unterstützung beim Fundraising, Vertretung des Netzwerks auf Veranstaltungen und in der Öffentlichkeit, Mitarbeit an politischen Stellungnahmen und aktive Außenkommunikation

Übernahme des agilen Projektmanagements des Gesamtprojekts, Verantwortung für die praktische Implementierung zusammen mit Teilprojektleitungen, Entwicklung des Konzepts für den Anwender*innen-Support, Leitung des Lenkungsausschusses und Unterstützung der Leitungskräfte, Vorbereitung weiterer möglicher Projektphasen, Mitwirkung an der Weiterentwicklung der digitalen Roadmap des Verbandes

Gesamtverantwortung für Projekt- und Budgetsteuerung und Personalverantwortung, Aufbau und Weiterentwicklung der BEVKi-Geschäftsstelle bei der Stiftung Bildung, Strukturierung und Koordination der Arbeitsabläufe in der Geschäftsstelle der BEVKi, Gesamtverantwortung für das Antrags- und Berichtswesen, Operative Umsetzung des Projekts zusammen mit dem dem Projektreferent dem, Kontaktpflege mit den ehrenamtlich Engagierten der BEVKi sowie Unterstützung und Beratung der ehrenamtlich Engagierten der BEVKi, Unterstützung des Sprecher demkreis der BEVKi bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung der BEVKi, Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner dem auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene und Netzwerkpflege, Aufbau eines Transfer- und Wissensmanagements für die Engagierten aus der BEVKi, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsmanagement, Fundraising

(Teil)-Projektleitung bei internationalen Entwicklungsprojekten, Projektmanagement und Leitung der Entwicklungsteams, Kompetente Unterstützung bei der operativen Umsetzung von Softwareprojekten in C++, Präsentation der Ergebnisse gegenüber internationalen Kunden, Key Account Management sowie strategische Weiterentwicklung von industriellen Partnerschaften

Leitung von größeren Baumaßnahmen und Wahrnehmung aller Bauherrenaufgaben, Begleitung von Landesbaumaßnahmen, insbesondere Vertretung und Koordination der Interessen der TU Berlin in Planungs- und Bauprozessen, Überwachung und Bewertung der Projektrisiken, Wahrnehmen der Schnittstellenfunktion zwischen allen Projektbeteiligten und abteilungsinterne Abstimmung der Vorhaben in Hinblick auf die Nutzeranforderungen, Sicherstellen des kontinuierlichen Informationsaustausches zwischen Bauherr, Planern, Projektsteuerern sowie den Nutzern und Betreibern in allen Planungs- und Bauphasen

Koordination der Aktivitäten des BN zur Biosphärenregion Spessart, Vertretung des BN bei Veranstaltungen zum Thema, jeweils in Absprache mit dem Regionalreferat, Erarbeitung von Stellungnahmen z.B. zum Thema Windkraft in den Regionen Aschaffenburg, Miltenberg und Mainspessart in Abstimmung mit den Kreisgruppen, Vorantreiben der Initiative zur Erfassung der Biodiversität im Spessart, Weiterführung der Aktivitäten zum Feuersalamander im Spessart, insbesondere Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung von Naturschutzmaßnahmen zur Lebensraumverbesserung und regionales Feuersalamander-Monitoring, Leitung der Geschäftsstelle nach Absprache mit dem/der 1. Vorsitzenden, Vertretung der Kreisgruppe als Geschäftsführer*in (auch in Gremien), Mitarbeit beim regionalen Runden Tisch Streuobst, Akquise von Fördermitteln (LNPR, LEADER Kleinstmaßnahmen etc.), Pressearbeit (Soziale sowie Printmedien)

Entwicklung und Verfolgung der Vision und langfristigen Ziele für die BuT-Beratung, Koordination zwischen Teamleitung, Netzwerkarbeit, Fundraising, Marketing und Lobbyarbeit, Regelmäßige Überprüfung von Meilensteinen und KPIs sowie enge Rücksprache mit Verantwortlichen, Unterstützung des eigenverantwortlichen Arbeitens durch klare Kommunikation, Überwachung der Beratungsqualität und datenbasierte Verbesserung von Prozessen, Planung neuer Standorte und Umsetzung innovativer Maßnahmen, um mehr Familien zu erreichen

Entwicklung und Verfolgung der Vision und langfristigen Ziele für die BuT-Beratung, Koordination zwischen Teamleitung, Netzwerkarbeit, Fundraising, Marketing und Lobbyarbeit, Regelmäßige Überprüfung von Meilensteinen und KPIs sowie enge Rücksprache mit Verantwortlichen, Unterstützung des eigenverantwortlichen Arbeitens durch klare Kommunikation, Überwachung der Beratungsqualität und datenbasierte Verbesserung von Prozessen, Planung neuer Standorte und Umsetzung innovativer Maßnahmen, um mehr Familien zu erreichen

Strategische Ausrichtung des Projekts, Sicherstellung der Repräsentation und Einhaltung des Leitbildes, Vertretung des Projekts nach außen und Netzwerkarbeit, Kontrolle des Budgets und Einhaltung des Finanzplans, Entwicklung zukünftiger Finanzierungsstrategien, Qualitätssicherung innerhalb des Projektes, Verfassen von Projektanträgen und Jahresberichten, Personalverantwortung übernehmen, Begleitung der strategischen Kommunikation, Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung von GANGWAY e.V.

Begleitung von Investitionsprojekten in alternativen Beschaffungsformen, Entwicklung innovativer und nachhaltiger Projekt- und Beschaffungskonzepte, Implementierung von strategischen Vorgaben, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen, Begleitung von kommunalen Entscheidungsprozessen, Vorbereitung und Durchführung von öffentlichen Vergabeverfahren, Begleitung von Planungs- und Bauprozessen, Einbindung und Steuerung weiterer Projektbeteiligter, fachliche Führung von Projektteams

Strategische Ausrichtung des Projekts im Blick behalten und vorantreiben, Sicherstellen, dass das Leitbild des STREET COLLEGE repräsentiert und eingehalten wird, Vertretung des Projekts nach außen und Netzwerkarbeit in Politik, Verwaltung und relevanten Gremien, Verantwortung für die Kontrolle des Budgets und Einhaltung des Finanzplans, Entwicklung der zukünftigen Finanzierung des Projekts vorantreiben, Verantwortung für die Qualitätssicherung innerhalb des Projektes, Verfassen von Projektanträgen und Jahresberichten, Übernahme von Personalverantwortung, Begleitung der strategischen und inhaltlichen Ausrichtung der Kommunikation, Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung von GANGWAY e.V.

Programmplanung für den Bereich Tanz für junges Publikum am K3, Dramaturgische Begleitung sowie hausinterne Produktionsleitung der in Hamburg entstehenden Produktionen für junges Publikum, Organisation von Gastspielen der explore dance Pop up Produktionen, Interne Kommunikation mit den bundesweiten Netzwerkpartnern sowie ggf. weiteren projektbezogenen Partnern, Konzeption & Moderation von Veranstaltungen für junges Publikum sowie Nachgesprächsformaten in Zusammenarbeit mit dem Tanzvermittlungsbereich von K3, Mittelverwaltung und administrative Tätigkeiten sowie Antragstellung für Drittmittel, Kommunikationsaufgaben für den Bereich Tanz für junges Publikum (Verfassen von Texten, Homepage-Betreuung, Betreuung von Anfragen, Kontakt mit Schulen etc.), Netzwerkarbeit im Feld Tanz für junges Publikum auf lokaler wie überregionaler Ebene

Leitung von größeren Baumaßnahmen und Wahrnehmung aller Bauherrenaufgaben, Begleitung von Landesbaumaßnahmen, insbesondere Vertretung und Koordination der Interessen der TU Berlin in Planungs- und Bauprozessen, Überwachung und Bewertung der Projektrisiken, Wahrnehmen der Schnittstellenfunktion zwischen allen Projektbeteiligten und abteilungsinterne Abstimmung der Vorhaben in Hinblick auf die Nutzeranforderungen, Sicherstellen des kontinuierlichen Informationsaustausches zwischen Bauherr, Planern, Projektsteuerern sowie den Nutzern und Betreibern in allen Planungs- und Bauphasen

Eigenständiger Dreh und Schnitt von (Lehr-)Videos und Konzeption neuer Formate, Betreuung und Erweiterung der Projekt-Website sowie projektbezogenes Bespielen der Social-Media-Kanäle des Vereins Jordsand (Insta, Facebook, Youtube), Weiterentwicklung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Erhöhung der Reichweite des Projekts, Planung und Durchführung von Vorträgen (insbesondere online), Erarbeitung und Umsetzung von Umweltbildungsangeboten, Netzwerkarbeit und Kooperation mit Institutionen aus Natur- und Umweltschutz, Ansprache von Multiplikator:innen und Unterstützer:innen aus Politik, Medien, Gesellschaft, Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Akteuren und Vermittlung klimarelevanter Forschungsergebnisse, Betreuung der technischen Infrastruktur auf Norderoog in enger Zusammenarbeit mit dem Technikdienstleister

Planung, Steuerung, Durchführung & Überwachung von Projektabläufen, Projektorganisation inkl. Zeit- und Ressourcenplanung, Delegation von Aufgaben sowie Risikomanagement, Teamführung, d. h. Kommunikation innerhalb des Teams und mit unseren Kunden, Vorbereitung & Durchführung von Projektbesprechungen, Erstellung und Aktualisierung von Projektplänen sowie Projektdokumentation inkl. regelmäßiges Reporting, Ansprechpartner*in der Mitarbeitenden für Support & Wartung der Software, Abhalten von Schulungen und Gewährleistung des Wissenstransfers sowie Verwaltung von Änderungen & Weiterentwicklungen

Kaufmännische und technische Projektabwicklung von Bauprojekten im Gerüstbau, Angebotserstellung und Kalkulation, Vertragsverhandlung mit Auftraggebern, Führung des gewerblichen Personals, Vertragsverhandlung und Steuerung von Nachunternehmern, Kundenbetreuung und Neukundenakquisition, Verantwortung für optimale Ressourcennutzung, insbesondere der Material- und Personalressource