Zugewandte und professionelle Kommunikation mit Kundinnen und Kunden, Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und -beurteilung, Differenzieren und ausgewogen beurteilen, Strategie statt Taktik, Gewährleistung eines reibungslosen administrativen, logistischen und personellen Ablaufs, Kontakt zu den Akteuren des Gemeinwesens im Umfeld des Standorts, Kreative Wege zur Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen

Du bist zuverlässige Ansprechperson für Anliegen der Kundinnen und Kunden sowie der Angehörigen und berätst zu Angeboten und Unterstützungsmöglichkeiten in verschiedenen Lebenssituationen., Du hilfst dabei, die Belegungsziele zu erreichen und unterstützt neue Kundinnen und Kunden bei der Integration in die Wohngruppe., Du organisierst Angebote und Veranstaltungen, die die Lebensqualität und Teilhabe fördern., Du arbeitest mit Dienstleistern und Partnern im Quartier zusammen, um bei Bedarf Dienstleistungen zu organisieren (Case Management) und die Vernetzung mit dem Gemeinwesen zu fördern., Du bist für die Integration der Mitarbeitenden zuständig und kümmerst dich um Gesundheitsförderung und Ehrenamtsarbeit.

Individuelle Pflege und Betreuung nach unserem Pflegekonzept zur Sicherstellung der Lebensqualität unserer Senioren, Planung, Umsetzung und Dokumentation der ganzheitlichen Pflegeprozesse, Führung der Pflegedokumentation (EDV gestützt), Anleitung und Beratung unserer Senioren und deren Angehörige

Leitung und Organisation eines Pflegebereichs, Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung unter Berücksichtigung des Bezugspflegesystems Primary Nursing und des Modells IstZeitPflege, Tourenplanung, Urlaubsplanung, Mobile Datenerfassung, Anteilmäßige Mitarbeit in der Pflege

Sicherung der Ausbildungsqualität anhand von pflegepädagogischen Instrumenten, Kontinuierlicher Lernprozess im Pflegeteam mit Aus-, Fort- und Weiterbildung, Stationsbezogenes Informations-, Wissens- und Kompetenzmanagement der Pflegenden, Planung und Übernahme von Einarbeitungen, Praxisanleitungen von Auszubildenden, Enge Absprache mit Berufsfachschulen

Eigenverantwortliche Leitung und Organisation im ambulanten Dienst, Spezialist in der Tourenplanung, Abrechnung und Angebotserstellung, Steuerung und Optimierung der betrieblichen Abläufe, Führung und Motivation des Teams, Sicherstellung der Qualität und Wirtschaftlichkeit der Pflegeleistungen

Motivierende Führung und Leitung einer modernen Pflegeeinrichtung, Strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Einrichtungen im Gesamtunternehmen, Steuerung großer unternehmensweiter Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam, Verantwortung für die kundenorientierte und wirtschaftliche Erbringung aller Dienst- und Serviceleistungen der Einrichtung, Präsentation des Hauses nach innen und außen, Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Sicherstellung der Qualitätsanforderungen an alle Abläufe mit dem Führungsteam

Beratung & Anleitung von Pflegekräften zur Ausrichtung des Pflegeprozesses an (pflege-)wissenschaftlichen Erkenntnissen, Aktive Steuerung, Gestaltung & Überwachung des Pflegeprozesses, Fachliche Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Umsetzung aktueller Erkenntnisse & Entwicklungen, Gelebtes Pflegegradmanagement (resultiert aus den bereits genannten Bewohner- Dokumentationsvisiten), Erarbeitung von Konzepten, Mitwirkung im Qualitätsmanagement, Zielorientierte Zusammenarbeit mit unseren weiteren Abteilungen (Hauswirtschaft/ Sozialer Dienst/ Technik), Enge Zusammenarbeit mit pflegewissenschaftlichen Instituten, Mitarbeit in der Pflege

Betreuung und Begleitung von Kunden, Ansprechperson für Menschen mit Hilfebedarf, Aufnahme, Beratung und Anleitung der Kunden, Steuerung der Pflegeprozesse, Ablaufplanung, Organisation des Teams

Leitung, fachliche Steuerung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Personaleinsatzplanung, Sicherstellung einer ganzheitlichen und individuellen Pflege sowie Betreuung der Patientinnen und Patienten, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegekonzepte, wertschätzende und professionelle Kommunikation mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden, Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und wirtschaftlichen Effizienz durch gezielte Analyse des stationären Berichtswesens, enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und weiteren Berufsgruppen, gezielte Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden auf Basis individueller Stärken und stationärer Anforderungen, strukturierte Dokumentation und Arbeitsorganisation gemäß PEPP

Leitung der Tagespflege und Sicherstellung einer individuellen, wertschätzenden Betreuung der Gäste, Führung und Entwicklung des Teams durch Einarbeitung, Fortbildung und regelmäßige Gespräche, Planung und Organisation von Abläufen, Pflegevisiten und Besprechungen sowie Sicherstellung der Qualität der Pflege, Koordination des Personaleinsatzes und Unterstützung bei der Auswahl neuer Mitarbeiter*innen, Ansprechperson für Gäste, Angehörige, Ärzt*innen und Kooperationspartner und Kümmern um die Akquise neuer Gäste

Verantwortliche Führung der Mitarbeiter*innen der Pflege und der Hausgemeinschaften, Zielgerichtete Steuerung und Weiterentwicklung der Pflege im Lotte-Lemke-Haus, Sparring-Partner*in für die Mitarbeiter*innen, Sicherstellung der qualifizierten Pflege und Versorgung der Bewohner*innen, Konstruktive Zusammenarbeit aller an der Unterstützung der Bewohner*innen beteiligten Personen, Wirtschaftliches Arbeiten und betriebswirtschaftliches Controlling, Offene und direkte Kommunikation

Sicherstellung einer qualitativ guten Patientenversorgung unter Berücksichtigung der Unternehmensleitlinien und des betrieblichen Pflegekonzeptes, Verantwortung für die koordinierte Personaleinsatzplanung, Wirtschaftliches Arbeiten im Zuständigkeitsbereich, Mitwirkung beim Bewerbungsverfahren zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern, Entwicklung von notwendigen Strukturveränderungen zur Prozessoptimierung

Du pflegst und begleitest die Bewohner:innen auf fachlich hohem Niveau und einfühlsam., Je nach Stellenumfang erhältst du eine Freistellung von 10 % bis 20 %, um als Teamleitung zu arbeiten. In dieser Funktion unterstützt du die Pflegedienstleitung bei organisatorischen Aufgaben, übernimmst Pflegevisiten und gestaltest Pflegeprozesse., Du setzt aktiv mit dem ganzen Team neue Konzepte um, in denen der Fokus auf der Selbstbestimmung und Aktivierung der Bewohner:innen liegt., Du kommunizierst mit Angehörigen, Therapeut:innen sowie Ärzt:innen auf Augenhöhe.

Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung der Station (28 Normalpflegebetten und 8 IMC-Betten), Sicherstellung einer patientenorientierten und qualitätsgesicherten Pflege, Kontinuierliche Optimierung der Pflegeprozesse und Arbeitsabläufe, Personalführung, -planung und -entwicklung des Teams, Förderung einer engen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, Berücksichtigung aktueller pflegerischer, medizinischer und wirtschaftlicher Standards, Einhaltung gesetzlicher sowie interner Qualitätsstandards, Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Implementierung pflegerischer Konzepte und Standards, Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Weiterentwicklung der Pflegequalität, Sicherstellung einer effektiven Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und dem interdisziplinären Team

Übernahme der Verantwortung für die fachgerechte Pflege der Bewohner*innen, das Qualitätsmanagement und die Umsetzung der vorgegebenen Pflegekonzepte, Mitarbeiterführung und Motivation, Steuerung und Kontrolle des Pflegeprozesses, Erstellung, Durchführung und Kontrolle der Pflegedokumentation, Leitung von Dienst- und Fallbesprechungen, Personaleinsatzplanung für den Verantwortungsbereich

Übernahme der Grundpflege und Behandlungspflege und Betreuung der Bewohner:innen im 3-Schicht-Betrieb, Dokumentation aller Leistungen in der EDV, Mitverantwortung für alle Aspekte der pflegerischen und hauswirtschaftlichen Versorgung aller Bewohnerinnen, Bewohner und Gäste des Hauses, Mitarbeit bei der Entwicklung, Einführung und Sicherung von Qualitätsmaßnahmen

Leitung der Einrichtung und die Darstellung der Einrichtung nach außen, Zusammenarbeit mit Dienstvorgesetzten und externen Einrichtungen, Regelmäßiger Ansprechpartner in Fragen zur Pflege für Angehörige und Hilfesuchende, Kundenaufnahme, Erstbesuch sowie Beratung über Art und Umfang der Pflege und der anfallenden Kosten, Verwaltungstätigkeiten/Organisationstätigkeiten, Bereitstellung der Pflegedokumentationsmappen einschließlich der erforderlichen Unterlagen, Ausarbeitung der monatlichen Dienstpläne, Pflegevisiten und Kontrollpflegen, Unterstützung des Patienten bei MDK-Begutachtungen, Pflegeplanung der anstehenden Pflegen nach SGB V/XI, Pflegedokumentation und Pflegebeobachtung, Gerontopsychiatrische Betreuung, Sterbebegleitung, Versorgung von Verstorbenen und Betreuung der Angehörigen, Versorgung von palliativ Patienten, Psychosoziale Betreuung

Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung, Ansprechpartner für Bewohner*innen, Angehörige und Mitarbeiter*innen, Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte, Datenerhebung, Erhebung und Bewertung von hausinternen Qualitätsindikatoren, Prozessanalysen und Entwicklung von Optimierungsmodellen, Mitwirkung in berufsübergreifenden Gremien

Abwechslungsreiche Tätigkeit als verantwortliche Hausleitung, Eine spannende Führungsaufgabe mit vielen motivierten Mitarbeitern, Sie repräsentieren das Haus nach innen und außen, Eines unserer wichtigsten Ziele ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, Sie stellen die Qualitätsanforderungen mit Ihrem Führungsteam aus Pflegedienst-, Hauswirtschaftsleitung und Betreuungsleitung sicher., Sie haben die wirtschaftliche Betriebsführung im Blick und wissen um die Stellschrauben für eine gute Entwicklung., Im Team mit den Einrichtungsleitungen der RAH arbeiten Sie gemeinsam an strategischen Themen, Sie sind Vorbildfunktion bei Kundenorientierung und Service