Entwicklung und Umsetzung von (sozio-)kulturellen Angeboten zur Belebung des Sozialraums, Durchführung von Festen und Veranstaltungen, Entwicklung und Umsetzung von familienunterstützenden Angeboten, Angebote bürgerschaftlichen Engagements, Niedrigschwellige Beratung und soziale Selbsthilfe, Angebote zu Demokratieförderung und Vielfalt, Förderung interkultureller Öffnung, Ansprechbarkeit für nachbarschaftliche Anliegen, Enge Kooperation mit dem Team des Quartiersmanagements und anderen sozialen Akteuren

Unterstützung der Standortkoordinatorin vor Ort bei der Umsetzung des Projekts, Inhaltliche Konzeption, Planung und Organisation, Abrechnung von Veranstaltungen und weiteren Maßnahmen, Koordination und Planung der Termine und Veranstaltungen im Rahmen des Projekts, Bereitstellung von Informationsangeboten für die Teilnehmer*innen, Zielgerichtete Öffentlichkeitsarbeit zur Akquise von Teilnehmer*innen für die im Rahmen des Projekts durchgeführten Maßnahmen und Veranstaltungen, Unterstützung bei der Betreuung von MSOs und Ehrenamtlichen

Mitwirkung / Steuerung der Konzeption und termingerechten Produktion unserer periodischen Marketing-Produkte zur Neuspendergewinnung (Beilagen und Mailings), Auswertung von Marketing-Maßnahmen gemeinsam mit unserem Datenanalysten, Redaktion, Texten und Bildbearbeitung für versch. Print-Produkte, Mitwirkung bei dem monatlichen Hoffnungszeichen-Magazin, Mitwirkung bei vielfältigen Kommunikationsaufgaben (z.B. TV, Radio, Online)

Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten Online-Marketing-Strategien, Aufbau und kontinuierliche Erweiterung des Newsletter-Verteilers, Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie, Identifizierung von Zielgruppen und Trends zur Anpassung der Marketingmaßnahmen, Erstellung von ansprechendem Content (Texte, Bilder, Videos) für verschiedene Plattformen sowie den Newsletter-Versand, Durchführung von Keyword-Recherchen zur Verbesserung der organischen Sichtbarkeit in Suchmaschinen, Betreuung und Optimierung der Webseite, Planung und Durchführung von bezahlten Werbekampagnen (z.B. Google Ads, Social Media Ads) zur Steigerung der Reichweite und Generierung von Leads, Monitoring und Reporting, Unterstützung bei Veranstaltungen oder Initiativen des Vereins durch gezielte Online-Marketing-Maßnahmen.

Betreuung von Großspender:innen individuell, Beratung rund um das Engagement in Projekten, Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Spender:innen, Entwicklung von Middle Donors zu Großspender:innen, Erstellung von Berichten, ggf. auf Grundlage fremdsprachiger Materialien, Verantwortung für die Bedankung der Spender:innen in schriftlicher oder telefonischer Form, Durchführung mehrtägiger Reise- und Besuchsprogramme, Enge Zusammenarbeit mit Partnern innerhalb des Don Boscos Werkes in Deutschland, Schnittstelle zur Projektabteilung mit regionalem Schwerpunkt

Leitung und Pflege der Projekte, Webseitenrelaunch und Fundraising selbstständig durchführen, Erstellung des internen Mitarbeiter*innen Newsletters, Akquise von Fachpersonal

Weiterentwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Fundraising-Strategie, Kontinuierliche Beziehungs- und Netzwerkarbeit um neue potenzielle Partner*innen und Fördermittelgeber*innen zu identifizieren, Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Präsidium und anderen Teammitgliedern zur Koordination und Optimierung von Fundraising Aktivitäten, Erstellen von Förderanträgen/Sponsoringvereinbarungen inklusive erforderlicher Berichterstattung, Organisation, Planung und Durchführung von Fundraising-Events und Spendenkampagnen, Evaluation und Erfolgscontrolling, Erstellung von Info-Materialien und Drucksachen für Förder*innen und Partner*innen

Engagierte Zusammenarbeit mit der Kollegin im Recruiting und Personalmarketing sowie der Personalabteilung, Begleitung unternehmensinterner Recruiting-Prozesse von der Gestaltung und Platzierung von Stellenausschreibungen bis zur Einstellung von Kandidat:innen, Aktive Präsentation der Stiftung auf Jobmessen und Veranstaltungen

Engagierte Zusammenarbeit mit der Kollegin im Recruiting und Personalmarketing sowie der Personalabteilung, Begleitung unternehmensinterner Recruiting-Prozesse von der Gestaltung und Platzierung von Stellenausschreibungen bis zur Einstellung von Kandidat:innen, Aktive Präsentation der Stiftung auf Jobmessen und Veranstaltungen

Bearbeitung der laufenden Buchhaltung (Sachkonten-, Debitoren-, Kreditoren-, Anlagenbuchhaltung) mit DATEV Software, Mahnwesen und Kontenklärung, Vorbereitung zur Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB und Jahresabschlussberichte für Wirtschaftsprüfer, Erstellung von Budgetplänen mit der Geschäftsführung für die Vorstände der Vereine, Planung und Überwachung des laufenden Finanzmittelbedarfs