9 Teilzeit Esg Jobs

Analyse und Aufbau einer Datensystematik / Datenstruktur der relevanten Immobiliendaten (Direkte/Indirekte Investments) als Basis für Standardreports, Businessplanungen und Objektstrategien, Standards zu Datenformaten festlegen sowie Prozesse zur Datenerfassung- und pflege, Weiterentwicklung der Nutzungstiefe und Schnittstellen der bestehenden Datensysteme (z. B. SAP–RE FX, Predium, Excel), Pflege von Systemen, Protokollen, Richtlinien und Verfahren für die Datenverwaltung, Analyse bestehender Prozesse und Abläufe im Immobilienbereich im Hinblick auf Optimierungen, Automatisierungen sowie Standardisierungen, Unterstützung des Portfolio Managements, Asset- und kfm/techn. Property Managements bei datenbezogenen Aufgaben und der täglichen Verwendung von Datensystemen sowie bei der Berichterstellung, Erstellung von regelmäßigen und neuen Reports und Umsetzung neuer Anforderungen inkl. Erhebung relevanter Daten sowie Bearbeitung von ad-hoc Anfragen im Bereich der Nachhaltigkeit / ESG, Begleitung der Entwicklung und Umsetzung der Dekarbonisierung des Immobilienbestands

Erschaffung und Pflege einer Datenbasis von Nachhaltigkeitskriterien sowie Verbesserung der Datenqualität zur Treibhausgasbilanzierung, Zulieferung und Erstellung von Informationen zur Bilanzierungserhebung, Verantwortung für den jährlichen Bericht zum Lieferkettensorgfaltspflichten- gesetz sowie der unternehmensweiten Risikobewertung in diesem Zusammenhang, Projektarbeit mit Lieferanten zur Verbesserung der Nachhaltigkeit, Entwicklung und Steuerung von Maßnahmen zu Senkung der Treibhausemissionen, Begleitung bei der Durchführung von Vergabeverfahren insbesondere in Bezug auf Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Preisumfragen und Angebotsauswertung im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz, Verfolgung der aktuellen Rechtsprechung zur Nachhaltigkeit im Einkauf

Einarbeitung in die Aufgaben­gebiete mit Unterstützung der Kollegen (m/w/d), Kümmern um alle Fragen rund um das Risiko­control­ling und das Nachhaltigkeits­management, Sicherstellung der Integration von Risikomanagement- und Nachhaltigkeitsüberlegungen in die Geschäftsorganisation, bereichs­übergreifende Entwicklung und Koordination der Risikomanage­ment- und Nachhaltigkeitsprozesse im Unternehmen, Analyse regulatorischer Vorgaben und Entwicklung entsprechender Lösungen, Bewertung von Nachhaltigkeitsrisiken, Planung und Überwachung von Nach­haltigkeits- und Risikomanage­ment­maßnahmen und Mitarbeit bei der Berichterstattung zum Risiko- und Nachhaltigkeitsmanagement

Wahrnehmung der Funktion Anforderungsmanager:in als Garant der natur- und bodenschutzrechtlichen Expertise im Unternehmen, strategischer Impulsgeber und internes Kontrollorgan, Ausgestaltung und Weiterentwicklung der rechtssicheren Organisation sowie Steuerung der Prozesse im Natur- und Bodenschutz, Anfertigen von fachbezogenen Stellungnahmen zu umweltrelevanten Investitionsentscheidungen, Vertretung von Unternehmensinteressen in Natur- und Bodenschutzbelangen gegenüber Behörden und in Fachverbänden

Erstellung von Analysen zu Umsetzung und Ergebnissen der Förderung, Vorbereitung und Durchführung von Befragungen (online, schriftlich), Aufbereitung und Auswertung größerer Datensätze, Erstellung von Berichten mit prägnanten Texten und Visualisierung von Auswertungsergebnissen, Mitwirkung an Evaluierungsstudien

(Weiter-)Entwicklung des Nachhaltigkeitsmanagement inkl. Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichtes, Abstimmung und Beratung mit den relevanten internen und externen Stakeholdern, Reporting, Monitoring und Controlling relevanter Daten und Zahlen sowie Begleitung der jährlichen CO2-Bilanz, Beobachtung aktueller Entwicklungen und gesetzlicher Regelungen u.a. in den Bereichen CSRD, Erstellung von Statistiken und Mengenprognosen, Konzeptionierung und Durchführung von Projekten sowie internen und externen Schulungen

Emission von Inhaber- und Namensschuldverschreibungen einschließlich Abschluss der notwendigen Zins- und Währungsderivate und Erfassung der gehandelten Transaktionen im Frontoffice System, Verantwortung für die Gestaltung von nachhaltigen Anleihen (Green Bonds); dies beinhaltet auch die Betreuung des Impact Reporting und die Zusammenarbeit mit Second-Party-Opinion-Anbietern sowie die Weiterentwicklung des Frameworks, Steuerung des Informationsflusses zwischen Funding und den anderen Nachhaltigkeitsteams der Bank, wie z.B. dem ESG Office oder dem Team Nachhaltigkeitsbericht im Bereich Finance, Aktive Beteiligung an Projekten von strategischer Relevanz für die Treasury und Mitwirkung in sonstigen abteilungsübergreifenden Sonderthemen

Eigenständige Akquise, Planung und Durchführung von Kundenprojekten im Bereich Nachhaltigkeit, Beratungsschwerpunkte: Aufbau von Nachhaltigkeitsberichten, Berechnung des ökologischen Fußabdrucks, CO₂-Kompensation sowie Lieferkettensorgfaltspflichten, Zusammenarbeit mit dem Product Management & Business Development bei der Entwicklung innovativer, skalierbarer Lösungen rund um das Thema „Nachhaltigkeit“, Mitarbeit in haus- und verbundweiten Projekten zum Thema Nachhaltigkeit, Vermittlung von Fachwissen im Bereich Nachhaltigkeit sowie bewährten Methoden in der Beratung von Kunden

Entwicklung und Betreuung eines Controllings für Unternehmensprozesse mit besonderem Fokus auf Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit (ESG), Festlegung und Bestimmung geeigneter Metriken und Kennzahlen zur Messung und Optimierung von Prozessen, Erhebung und Analyse der benötigten Daten zu vorgenannten Kennzahlen in enger abteilungsübergreifender Zusammenarbeit, Erstellung regelmäßiger Berichte und Dashboards zur internen sowie externen Berichterstattung, Unterstützung bei der strategischen Entwicklung und Umsetzung von ESG-Initiativen, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Controlling-Systeme und -Methoden in Richtung digitaler und automatisierter Lösungen

Operative Kundenbetreuung und lösungsorientierte Kommunikation mit ESG- und Immobilienprofis, Beobachtung aktueller ESG-Entwicklungen und Überführung regulatorischer Änderungen in die Kundenkommunikation und Produktlogik, Unterstützung bei der Anreicherung fehlender Gebäudedaten und Weiterentwicklung der Algorithmen, Aktualisierung von Energieausweisen und ESG-relevanten Dokumenten, Qualitätsprüfung von Kundendaten zu Gebäuden, Dokumentation interner Abläufe und Playbooks, Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Customer Journey durch Aufnahme und Analyse von Kundenfeedback

Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen im Bereich EHS, Übernahme der Funktion als Fachkraft für Arbeitssicherheit, Verantwortung, Übernahme und Koordination aller anfallenden Aufgaben und Maßnahmen im Zusammenhang mit der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz, Unterstützung und Beratung unserer Fachabteilungen in den Bereichen Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie bei der Erstellung und Aktualisierung der erforderlichen Gefährdungsbeurteilungen, Analyse von Unfällen und Verfolgung der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen, Planung und Durchführung von Sicherheitsaudits, Organisation und Teilnahme an Terminen mit Versicherern / Sachverständigen, Durchführung von Arbeitssicherheitsschulungen, Bestellung und Verwaltung der Sicherheitseinrichtungen (Erste-Hilfe-Kästen, Defibrillatoren, Unfallbücher etc.), Festlegung der Verfahren für Notfallsituationen und deren Testung, Organisation und Teilnahme an den ASA-Sitzung, Regelmäßiger Austausch mit Sicherheitsbeauftragten und Brandschutzhelfern sowie Durchführung von nötigen Schulungsmaßnahmen, Mitglied des Energiemanagementteams, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abfallentsorgung und des Abfallkonzepts (Lagerverwaltung, Beantragung von Abholungen, Validierung von Rechnungen usw.), Führen des Abfallregisters, Koordination von Nachhaltigkeitsmaßnahmen und Unterstützung bei deren Umsetzung, Unterstützung bei der Erstellung von CSR-Berichten, Verantwortung für die Themen Gewässer- und Explosionsschutz, Regelmäßige Abstimmung mit Gefahrstoffbeauftragten, Energiebeauftragten und Brandschutzbeauftragten

Umfassendes Bewerbermanagement (Verwaltung von Bewerberdokumenten, Kommunikation mit Bewerbern sowie interne Abstimmungsprozesse), Bearbeitung von Eintritts- und Austrittsprozessen, Pflege von Personalakten, Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Überwachen der Zeitkonten, Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen, Vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Unterstützung bei den Themen betriebliches Gesundheitswesen sowie der betrieblichen Altersvorsorge, Erledigung anfallender Korrespondenz im Rahmen des Personalwesens

Selbstständige Entwicklung und Durchführung erlebnisorientierter Bildungsangebote für nachhaltige Entwicklung und Umwelt, Betreuung von Unterrichtseinheiten für Schüler und Schülerinnen inkl. Vor- und Nachbereitung, Materialpflege und Reinigen der Fach- und Arbeitsräume, Unterstützung der Studienhausleitung und Mitarbeit bei der fachlichen und konzeptionellen Überarbeitung bzw. Erweiterung des Umweltbildungsprogramms, Zusammenarbeit mit Hochschulen z. B. in der Lehrkraftausbildung und weiteren Partnereinrichtungen der Umweltbildung, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsplanung bzw. -Durchführung, Übernahme allgemeiner Verwaltungsarbeiten im Rahmen der Belegungs- und Programmanfragen.

Überprüfung der Jahres- und Konzernabschlüsse am organisierten Markt notierter Unternehmen und Aufdeckung möglicher Rechnungslegungsverstöße., Analyse und Beurteilung von Hinweisen über mögliche Rechnungslegungsverstöße, insbesondere in der Nachhaltigkeitsberichterstattung., Entwicklung des Enforcement von Nachhaltigkeitsberichten und Präsentation der Ergebnisse.

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding, Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidat:innen (Active Sourcing), Abstimmung mit den Fachabteilungen zur passgenauen Besetzung offener Stellen, Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse, Mitwirkung am Aufbau und der Pflege unserer Arbeitgebermarke, Unterstützung im Eventmanagement, Vertretung von anderen Bereichen im People & Organisations Team, Sicherstellung eines gut ausgestatteten, funktionalen und gepflegten Arbeitsumfelds – vom Büromaterial bis zur Raumordnung, Organisation des Fuhrparks inklusive Fahrzeugvergabe und Pflege klarer Nutzungsrichtlinien, Strukturierte Ablage und Verwaltung wichtiger Dokumente für mehr Transparenz und Effizienz, Empfang von Gästen, Koordination von Anrufen & unserer hello@-Mailadresse, Unterstützung bei der Organisation von Geschäftsreisen

Weiterentwicklung, Überwachung und Umsetzung des Klimapfads für den Gebäudebestand unter Anwendung des Klimamanagement-Tools, Entwicklung und Umsetzung von Energiekonzepten, Mitwirken bei der Planung, Koordination und Durchführung von Modernisierungsprojekten im Bereich erneuerbarer Energien in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung, Mitwirken bei der Koordination von internen und externen Partnern, wie Planungsbüros, Energieversorgern, Bauunternehmen und Behörden in Abstimmung mit der Fachabteilung, Initialisierung und Unterstützung von Projekten zu weiteren Themen der ökologischen Nachhaltigkeit unter Berücksichtigung der Mieterinteressen und der Wirtschaftlichkeit für die gwg, technische Überwachung (Monitoring) und Optimierung der Anlagen (z. B. Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen), Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kalkulation von Investitionen, Identifikation und Beantragung von Fördermitteln und Subventionen (z. B. KfW-Programme), Entwicklung und Umsetzung von Mieterstrommodellen oder ähnlichen Konzepten zur Generierung weiterer Ertragspotentiale, Vertretung der Interessen der gwg im Bereich Klimaschutz gegenüber Stakeholdern insbesondere bei kommunaler Wärmeplanung und Contractingpartnern, Beratung der Geschäftsleitung und Mitarbeiter in Energiefragen, Kommunikation mit Behörden, Versorgern und Dienstleistern, Mitwirken bei Mieterkommunikation (z. B. Modernisierungsankündigung), Netzwerkarbeit nach innen (Führungsteam etc.) und außen (Verband, Bildungspartner, Kommune etc.), Koordination Schnittstelle zur Initiative Wohnen.2050, Analyse von Energieverbrauchsdaten und Emissionen, Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Unternehmensführung, Überwachung von gesetzlichen und politischen Entwicklungen im Energiebereich, Koordination und Durchführung der Nachhaltigkeitsberichterstattung

Entwickeln von innovativen Studien, Gutachten, Modellberechnungen und Statistiken, die die Energiewende im Gebäudebereich vorantreiben, Identifizieren zentraler Fachthemen für unsere Zielgruppen gemeinsam mit dem Kommunikationsteam, Verfolgen und Einordnen der relevanten gesetzlicher Bestimmungen, technischer Normen, Marktentwicklungen und Förderprogrammen, Entwickeln kreativer Vorschläge und Aufbereitung der relevanten Inhalte für unsere Zielgruppen gemeinsam mit unserem Kommunikationsteam, Koordinierung der Zusammenarbeit mit externen Fachleuten

Unterstützung der Projektleitung bei der Planung und Umsetzung von Gesprächskreisen, Workshops und Exkursionen zu Nachhaltigkeit und Integration, Verwaltungsaufgaben und Dokumentation, Teilnahme an Netzwerktreffen und Fortbildungen, Öffentlichkeitsarbeit (Social Media, Flyer, Kooperationen)

Unterstützung und Beratung des Vorstands und der Bereichsleitungen in allgemeinen Fragen der Arbeitssicherheit und der Abfall- und Kreislaufwirtschaft, Mitarbeit bei der Erstellung von Dokumenten, die für das Arbeitsschutzmanagementsystem relevant sind, wie Verfahrensanweisungen und Handbücher, Regelmäßige Durchführung interner Audits und Begehungen incl. entsprechender Dokumentation, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Betriebs- und Arbeitsanweisungen, Durchführung von Unfallanalysen, Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung abfallrelevanter Rechtsvorschriften, sowohl intern als auch extern, Erstellung von Abfallbilanzen und Abfallberichten sowie Steuerung betriebsinterner Abfallentsorgungsstrategien, Konzeption, Durchführung und Dokumentation von Schulungen für Mitarbeitende zu Themen des Arbeitsschutzes und der Abfallwirtschaft, Betreuung externer Unternehmen im Gesundheitsdienst