Konzeption, Organisation und Administration von Fortbildungs- und Entwicklungsprogrammen, Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung einer geeigneten E-Learning-Plattform, Entwicklung und Implementierung eines umfassenden Talentmanagements, Begleitung der Auszubildenden und Dual Studierenden, Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Strategien zur langfristigen Bindung der Mitarbeitenden, Zentraler Ansprechpartner für alle Aspekte der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern und Führungskräften, Betreuung von Feedbacksystemen und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, Mitwirkung an Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit, Begleitung von Veränderungsprozessen und der Organisationsentwicklung