Aufbau eines Netzwerks von relevanten Akteuren im näheren Umfeld der jeweiligen Hostels/Hotels für die Bedarfe der untergebrachten Geflüchteten, Aufbau und Pflege eines Pools an Ehrenamtlichen und deren Einsatzplanung, Entwicklung einer engagementfreundlichen Organisationskultur, Organisation von Aktivitäten zu Themen wie z.B. Patenschaften, Kennenlernen der Stadt Berlin, Behördenwege, Sport, Arbeit, Sprachelernen, Organisation von Informations- und/oder Schulungsveranstaltungen für Ehrenamtliche zu Themen wie Kultursensibilität, Nähe-/Distanzverhalten, Umgang mit Menschen mit traumatischen Erlebnissen, Gesundheitsfragen etc., Entwicklung von Einzelprojekten, Veranstaltungsmanagement