Organisation und Koordination des Tagesgeschäfts und der anfallenden Aufgaben, Gesamtverantwortung für einen geregelten Tagesablauf des Sozialen Dienstes, Verantwortung für die Unterbringung und Betreuung der Asylsuchenden, Fachliche und disziplinarische Führung und Förderung der Mitarbeiter/-innen, Führung der Ein- und Austrittsgespräche, Qualifikationsgespräche und Mitarbeiterbeurteilung, Teamsitzungen und Intervisionen organisieren und leiten, Einbezug in schwierige Fälle seitens der Asylsuchenden, Entwicklung, Einführung und Implementierung von Prozessen und Abläufen, Austausch mit zuständigen Behörden und Ämtern, Schnittstelle zu unserer Hauptverwaltung, Zusammenarbeit mit externen Fachdiensten, Reisetätigkeiten nach Absprache