Ein Requirements Engineer ist verantwortlich für die Erhebung, Analyse und Dokumentation von Anforderungen an Software- und Systemlösungen. In dieser Rolle arbeitet man eng mit Stakeholdern, Entwicklern und Qualitätssicherungsteams zusammen, um sicherzustellen, dass die entwickelten Produkte den Bedürfnissen der Nutzer entsprechen. Die Tätigkeit erfordert ein tiefes Verständnis von Geschäftsprozessen und technischen Aspekten.
In Deutschland liegt das Durchschnittsgehalt für Requirements Engineers zwischen 54.791 € und 63.700 € pro Jahr, abhängig von der Quelle. Das Einstiegsgehalt beginnt typischerweise bei etwa 47.000 € bis 54.400 € pro Jahr. Die Gehaltsspanne reicht von 42.500 € bis zu 96.300 € pro Jahr, vor allem in Städten wie Frankfurt am Main, wo erfahrene Engineers bis zu 75.500 € nach 10 Jahren Berufserfahrung verdienen können.
Um als Requirements Engineer zu arbeiten, wird in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erwartet. Zusätzliche Zertifizierungen, wie beispielsweise in Requirements Engineering, können von Vorteil sein und die Karrierechancen verbessern.
Requirements Engineers haben vielfältige Karrieremöglichkeiten, die von der Projektleitung bis hin zu spezialisierten Rollen in der Produktentwicklung reichen. Mit der richtigen Erfahrung und Weiterbildung können sie sich zu Senior Requirements Engineers, Projektmanagern oder sogar in Führungspositionen hocharbeiten.
