Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten für einen definierten Mitarbeiterkreis, Betreuung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung, Beratung und Auskünfte in individuellen, personalrechtlichen Fragestellungen, Unterstützung der Fachführungskräfte bei personalrelevanten Themen, Vorbereitung und Durchführung von Personalgewinnungsverfahren, Personaladministration und Personaldisposition, u.a. mit dem Personalverwaltungssystem PVS (SAP HR/3), Gewährleistung der Beteiligungsrechte der Interessenvertretungen, Unterstützung der Beschäftigten im Bereich der Personalverwaltung bei schwierigen Fallgestaltungen, Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Personalbereich, Erstellung von Auswertungen und Statistiken