Mitwirkung bei mitarbeiterbezogenen Führungsaufgaben, Mitwirkung bei der Koordination, Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes, Zielgerichtete Weiterentwicklung des Bereiches, Kooperativer und motivierender Führungsstil mit Kompetenz zur Krisenintervention, Mitgestaltung und Weiterentwicklung der interdisziplinären Arbeitsorganisation und Umsetzung von modernen Pflege- und Organisationskonzepten, Mitgestaltung des Personalmanagements und der Personalentwicklung des Bereiches, Förderung der Teamentwicklung und -kommunikation, Prozess- und Qualitätsmanagement, Interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Leitungsteam

Verantwortliche Leitung der Einrichtung, Weiterentwicklung und Implementierung neuer Fachkonzepte im pflegerischen Kontext, Organisation aller Abläufe sowie Dienstplanung, Personalführung und Teamarbeit, Konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuern, Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern

Vertretung der Stationspflegeleitung in deren Abwesenheit, Unterstützung der Stationspflegeleitung bei der Organisation des stationären Arbeitsablaufs und der Umsetzung von Pflegestandards, Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung, ergebnisorientierte Zusammenarbeit im Team, mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten, Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst, Dokumentation, Kontrolle und Sicherung des Pflegeprozesses

Unterstützung bei der Begleitung, Betreuung und Gestaltung der Tagesstruktur, Entwicklung, Planung und Begleitung des Pflegeteams der WPG, Kommunikation mit Angehörigen, Ärzt en und anderen Berufsgruppen, Planung von Alltag, Versorgung und Pflege der WPG-Mitglieder, Verantwortung für den individuellen Pflege- und Betreuungsprozess sowie dessen Qualitätssicherung, pflegerische und hauswirtschaftliche Versorgung der Mieter en

Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner sowie des Qualitätsniveaus gemäß Leitbild und Zielsetzungen der Einrichtung, Führung, Schulung, Anleitung und Entwicklung der Pflegekräfte, Bedarfsorientierte Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung, Planung, Koordination und Evaluation der Pflege- sowie Arbeitsprozesse, Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen sowie Optimierung der Kundenwerbung