Pflegefachliche Leitung: Fachexperte für die spezielle und individualisierte Pflege von bestimmten Patientengruppen mit besonderen Anforderungen und Aufgaben. Einführung und Umsetzung komplexer Pflegeinterventionen im Team. Initiierung praxisnaher Projekte und Mitarbeit in Pflegeforschungsprojekten. Qualitätsmanagement mit Qualitätsvorgaben und Qualitätsentwicklung., Pflegeorganisatorische Leitung: Verantwortung für die effektive und effiziente Personaleinsatzplanung des Pflegeteams. Koordination und Steuerung der prozessualen Abläufe. Entwicklung von Konzepten im Sinne der patientenzentrierten Versorgung und Qualitätssicherung sowie der Qualitätsentwicklung., Pflegepädagogische Leitung: Sicherstellung der Ausbildungsqualität und des kontinuierlichen Lernprozesses im Pflegeteam mit Aus-, Fort- und Weiterbildung. Verantwortlich für das stationsbezogene Informations-, Wissens- und Kompetenzmanagement der Pflegenden. Planung und Übernahme von Einarbeitungen, Praxisanleitungen von Auszubildenden und enge Absprache mit Berufsfachschulen.

Sicherstellung der individuellen und aktivierenden Pflege und Betreuung der Bewohner, Personalführung sowie Personalentwicklung aller Mitarbeiter in der Pflege, Gestaltung einer Organisationsstruktur, die der Unternehmensphilosophie entspricht, Einsatz und Koordination von Pflegekräften nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation, persönlicher Eignung und Bewohnerbedarf, Sicherstellung eines gut strukturierten Pflegegradmanagements

Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung, Personalführung, -planung und -entwicklung, Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege, Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen

Leitung und Organisation des ambulanten Pflege- und Hauswirtschaftsdienstes Sozialstation an den Standorten Emlichheim und Uelsen, der ambulanten Intensivpflege-Wohngruppen für Kinder und Jugendliche Schatzinsel in Nordhorn und Uelsen sowie einer ambulanten geriatrischen Wohngruppe in Emlichheim, Sicherstellung einer hohen Pflegequalität im ambulanten Bereich unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Berücksichtigung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse, effiziente Steuerung der genannten Bereiche, Überwachung bzw. Mitwirkung bei der Kundenakquise sowie der Betreuung und Beratung von Bestandskunden und Angehörigen, Steuerung bzw. Überwachung der Dienst-, Touren- und Pflegebedarfsplanung, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (Personalführung), Implementierung und Einhaltung von Pflege- und Dokumentationsstandards, enge Zusammenarbeit mit anderen Pflegedienstleitungen der Einrichtung, Kooperation mit Ärzten, Krankenhäusern und Behörden

Fachliche und disziplinarische Leitung des Pflegebereichs, Sicherstellung der Pflegequalität und der Einhaltung von Standards, Personalplanung und -entwicklung, Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und externen Partnern, Mitgestaltung von Veränderungsprozessen

Sicherstellung der Prozess- und Ergebnisqualität der Pflege in der Einrichtung mit allen dazugehörigen Aufgaben der wirtschaftlichen Steuerung und Führung, Pflegefachliche Weiterentwicklung in Kooperation mit dem Leitungsteam, Verantwortung für die Ausbildung der Altenpflege in der Einrichtung

Verantwortung für die Qualität unserer Pflege, Führung und Förderung der Mitarbeitenden und Überwachung der Einsatzplanung, Gestaltung der Arbeitsabläufe in der Pflege, Ansprechperson für die Menschen, die wir pflegen und ihre Angehörigen

Sicherung der individuellen und aktivierenden Pflege und Betreuung der Bewohner, Aufgaben im Bereich Personalführung sowie Personalentwicklung aller Mitarbeiter in der Pflege, Gestaltung einer Organisationsstruktur, die der Unternehmensphilosophie entspricht, Einsatz und Koordination von Pflegekräften nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation, persönlicher Eignung und Bewohnerbedarf, Sicherstellung eines gut strukturierten Pflegegradmanagements

Tätigkeit als verantwortliche Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI, Leitung und Steuerung der regionalen Pflegegruppenleitungen, Führung und Steuerung Ihrer Stellvertretung sowie Ihrer Stabstellen für Qualitätsmanagement und Ausbildung, Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, besonders bei der wirtschaftlichen Steuerung und dem Personalmanagement

Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner und des Qualitätsniveaus gemäß Leitbild, Zielsetzungen und Grundsätzen der Einrichtung, Führung, Schulung und Anleitung der Pflegekräfte unter Berücksichtigung der Pflegekonzepte, Pflegestandards sowie Qualifikationen, Bedarfsorientierte Personaleinsatz- sowie Dienst- und Urlaubsplanung, Planung, Koordination und Evaluation der Pflege- sowie der Arbeitsprozesse zuzüglich deren Qualitätssicherung, Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen und Mithilfe bei der Optimierung der Kundenwerbung

Vertretung der Pflegedienstleitung sowie enge Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen, Gewährleistung eines reibungslosen Klinikbetriebs, Effiziente Personal- und Einsatzplanung unter wirtschaftlichen und sozialen Gesichtspunkten, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement, Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Umsetzung interner Projekte, Führen von Mitarbeitenden- und Bewerbungsgesprächen

Personalbezogene Aufgaben, u.a. Förderung der Mitarbeitenden, Planung des Pflegeeinsatzes, Erstellung des Dienstplans, Durchführung von Teamsitzungen und Feedbackgesprächen, Einführung neuer Mitarbeitender, sowie Anleitung Auszubildender und Praktikanten, Pflegebezogene Aufgaben, u.a. Anpassung und Umsetzung des Pflegekonzeptes, stetige Kontrolle der Pflegequalität, Kommunikation mit Pflegekassen und Angehörigen, Teilnahme an MDK-Begutachtungen, Einhaltung und Umsetzung des Beschwerdemanagements, Aufgaben der Qualitätssicherung, u.a. Durchführung interner (Teil-) Audits und Fortbildungen, Prüfung und Sicherstellung der Pflegedokumentation, Anleitung, Beratung und Schulung der Mitarbeitenden, Betriebsbezogene Aufgaben, u.a. Aktive Mitwirkung bei der Optimierung der Pflege-, Arbeits-, und Wohnsituation, Überwachung und Unterstützung der fachgerechten Einstufung der Bewohner (m/w/d) in einen Pflegegrad, Unterstützung der Einrichtungsleitung und des Zentralen Qualitätsmanagements

Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung und den erfolgreichen Betrieb der Pflegeeinrichtungen und aller weiteren Dienstleistungen, inklusive Budgetplanung und-kontrolle, Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte im Fachbereich Senior*innen, Sicherstellung effizienter Strukturen und QM-Prozesse, die eine eigenverantwortliche Arbeitsweise in allen Bereichen und Einrichtugnen ermöglichen, Gewährleitstung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie deren regelmäßige Kontrolle, Gelebtes modernes Führungsverständnis, mit dem Sie die Mitarbeitenden authentisch unterstützen, coachen und motivieren, Förderung eines positiven Arbeitsklimas und einer offenen Kommunikationskultur innerhalb des Teams und über die Standorte hinaus, Vernetzung und Kooperationen mit externen Partner*innen, Behörden und Kostenträger*innen und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Vorleben und Weitergeben einer ,,hands on´´ Mentalität, die Strategie und Umsetzungsstärke verbindet

Mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst Du die Führung und fachliche Anleitung deines Pflegeteams, Du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen, Durch die Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards erzielst Du bestmögliche Pflegequalität, Du gestaltest mitarbeiter:innenorientierte Dienstpläne

Leitung und Organisation des mobilen Pflegedienstes und der sozialen Betreuung, Sicherstellung und Entwicklung einer hohen Pflegequalität im Sinne unserer Kunden, Planung und Durchführung von Schulungen zur Mitarbeiterentwicklung auch unter Nutzung von E-Learning Plattformen, Umsetzung und Weiterentwicklung der unternehmensinternen Pflegekonzepte, Durchführung von Projekten in Bezug auf Innovation und Weiterentwicklung der Pflegepraxis, Kommunikation mit Angehörigen und externen Kooperationspartnern, Teilnahme an unternehmensinternen Qualitätszirkeln und Fortbildungen

Verantwortung für die pflegefachliche Durchführung der Häuslichen Krankenpflege aller Pflegepersonen nach dem aktuellen medizinisch notwendigen Stand, Erstellung und Abschluss von Pflegeverträgen sowie Koordination von Kostenübernahmen für unsere Kunden., Durchführung von Beratungsgesprächen überwiegend telefonisch mit unseren Kunden und deren Angehörigen., Ansprechpartner*in für unsere Kooperationspartner und Kostenträger, wie Ämter, Pflege- und Krankenkassen, in allen vertrags- und versorgungsrelevanten Fragen., Begleitung bei der schrittweisen Umstellung auf digitale Prozesse., Telefonische und schriftliche Korrespondenz sowie Bearbeitung von Auftragseingängen., Unterstützung unserer Gesellschafter*innen bei pflegefachlichen Fragen, Interesse an zukünftigen Aufgaben im Bereich Qualitätsmanagement, Sicherstellung der Pflegequalität durch Organisation und Durchführung von Pflegevisiten und Überwachung der Pflegedokumentation.

Leitung und Organisation des ambulanten Pflegedienstes, Sicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung von Pflegeleistungen, Führung und Entwicklung des Pflegeteams sowie Einsatzplanung, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten, Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards, Ansprechpartner für Angehörige, Patienten und Kooperationspartner

individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben, Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen, motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen, Führung der elektronischen Pflegedokumentation, Vertretung der Pflegedienstleitung mit u.a. folgenden Aufgaben: - Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der einzelnen Dienste - Koordination der Arbeitsabläufe auf den Wohnbereichen - Kontrolle und Überwachung der ausgeführten Pflege, Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen, und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen

Leitung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsbereiches der stationären Einrichtung, Führung der Mitarbeiter*innen nach den Führungsgrundsätzen und der Vision der PSW GmbH sowie der Mission des Sozialwerkes Altenhilfe, Sicherstellung der pflegerischen Versorgung durch einen effizienten Personaleinsatz, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen, Gewährleistung eines gelebten Qualitätsmanagements zur Absicherung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität, Repräsentanz der stationären Pflegeeinrichtung in der Innen- und Außendarstellung

Sie führen in Kooperation mit der Pflege­direktion und dem Leitungs­team die Stationen nach aktuellen betriebs­wirtschaftlichen und fachlichen Management­kriterien und sorgen für eine kontinuierliche Weiter­entwicklung der Bereichs­organisation im Kontext moderner Personal­führungs­kriterien, Sie pflegen eine enge Zusammen­arbeit mit der chefärztlichen Leitung des Fach­bereiches, Eine fach­übergreifende Zusammen­arbeit mit anderen Berufs­gruppen und Abteilungen (z. B. Controlling, Hygiene­fachkräfte, Qualitäts­management) sowie die Teilnahme an schnittstellen­übergreifenden Arbeits­gruppen gehören zu Ihren Aufgaben, Sie sorgen für die Einhaltung träger­bezogener Richt­linien und relevanter gesetzlicher Bestimmungen sowie die Sicher­stellung der Informations­weitergabe an alle am Behandlungs- und Pflege­prozess beteiligten Mitarbeitenden und Berufs­gruppen, Personal­einsatz­planung und Ausfall­management im Rahmen des Ausfall­management­konzepts sind für Sie gängige Führungs­tools, Sie gewährleisten eine ziel­gerichtete Mit­arbeiter­führung und strategische Mit­arbeiter­entwicklung