16 Teilzeit Compliance Jobs

Sie beraten die Compliance Beauftragte und alle Fachbereiche zu Compliance Themen, Der Aufbau und die Weiterentwicklung eines Compliance Management Systems gemäß Public Corporate Governance Kodex sind weiter Aufgaben dieser spannenden Position, Sie gestalten ein CMS-Handbuch und optimieren dies kontinuierlich, Darüber hinaus erstellen Sie Compliance-Berichte und Risikoanalysen, Sie sorgen für die Umsetzung der Richtlinie der Bundesregierung zur Korruptionsprävention in der Bundesverwaltung, Interne Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen liegen ebenfalls in Ihrer Verantwortung, Sie agieren als Schnittstelle zur externen Ombudsstelle (Hinweisgebersystem)

Steuerung der Prozesse und Maßnahmen zur Sicherstellung gesetzlicher oder interner Vorgaben, Bearbeitung bzw. Erstellung interner Richtlinien, Administration und Weiterentwicklung der internen Richtliniendatenbank, Beratung der zentralen Fachabteilungen und Institute bezüglich Compliance-Anfragen

Wettbewerbsrechtliche Prüfung von Produktpackungen, werblicher Kommunikation oder sonstigen Marketingmaßnahmen, auch in potentiellen rechtlichen Auseinandersetzungen, Prüfung von Websites, Apps, e-Shops und neuen Geschäftsmodellen, Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Vertragsentwürfen, Umsetzung einer internationalen Markenstrategie, Implementierung des weltweiten Compliance Management Systems und Beratung zu Compliance-Themen, Erstellung von Compliance-Kommunikationsmaßnahmen und Trainings in Deutschland und der Schweiz

Unterstützung der Geldwäsche- und Compliancefunktion der Gesellschaften am Standort Luxemburg, Analyse und Einwertung aktueller regulatorischer Vorgaben, Ausarbeitung von gutachterlichen Stellungnahmen im Bereich Investmentfonds, Unterstützung bei Projekten

Weiterentwicklung und Umsetzung aller Compliance-Aktivitäten, Regelmäßige Analyse möglicher Compliance-Risiken, Überwachung und Koordinierung des Gesetzes- und Regelwerksmonitorings, Erarbeitung von Rechtspflichten resultierend aus neuen oder geänderten gesetzlichen und technischen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, (Weiter-) Entwicklung inhärent rechtssicherer Geschäftsprozesse zur Einhaltung aller gesetzlicher Anforderungen, Weiterentwicklung und Durchführung der Compliance-Kommunikation sowie Schulungsmaßnahmen, Unterstützung bei der Durchführung interner Audits, Weiterentwicklung des Compliance Managementsystems als Bestandteil des integrierten Managementsystems

Beratung der Einkaufs- und Marketingabteilung, Entwurf, Prüfung und Verhandlung nationaler und internationaler Einkaufsverträge, Prüfung von NDAs und Überarbeitung von Vertragsmustern, Unterstützung der Fachbereiche bei der Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Compliance-Themen und eigenständige Durchführung von Schulungen in diesem Bereich, Prüfung und Verhandlung von Marketingvereinbarungen, wie z. B. Sponsoringvereinbarungen, und Vertragsmanagement, Bekämpfung von Markenrechtsverletzungen durch die Erstellung von Abmahnungsschreiben und Unterlassungserklärungen und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten, Ansprechperson für Datenschutzthemen und Abstimmung mit dem externen Datenschutzbeauftragten, Praxisorientierte Beratung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen in zivil- und wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen des operativen Tagesgeschäfts

Langfristige Unterstützung des Bereichs Product & Market Compliance, Mitarbeit bei der Definition, dem Aufbau und der Aktualisierung von Produktstammdaten im Hinblick auf Verkehrsfähigkeit und Hersteller­verpflichtungen, Einarbeitung in relevante regulatorische Konzepte, Bewertung der Auswirkungen regulatorischer Rahmenbedingungen auf die Verkehrsfähigkeit der Produkte sowie auf die Marktteilnahmepflichten, Weiterentwicklung der Datenmodelle im Bereich Product & Market Compliance, Konzeption von Schnittstellen zu Materialwirtschaft und Produktdaten­management

Beratung der Institutsleitung in Bezug auf den Ausbau unseres Compliance Management Systems und dessen Umsetzung im Geschäftsalltag, Feststellung möglicher Compliance-Risiken und Einleitung angemessener (präventiver) Gegenmaßnahmen, Analyse, Bewertung und Dokumentation von Geschäftsvorfällen, Prozessen und Strukturen sowie Durchführung angemessener Kontrollmaßnahmen in Abstimmung mit der Internen Revision sowie weiteren Governance-Positionen, Entwicklung und Anpassung von Richtlinien und Schulungsinhalten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen., Schulung der Beschäftigten zu allen relevanten Compliance Themen und Sicherstellung einer belastbaren Dokumentation, Wahrnehmung der Aufgaben der Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz

Erstellung der Ertragsteuererklärungen und Begleitung ertragsteuerlicher Betriebsprüfungen sowie Einspruchs- und Klageverfahren der inländischen Konzerngesellschaften (Tax Compliance), Berechnung laufender und latenter Ertragsteuern der inländischen Konzerngesellschaften sowie Koordination und fachliche Überwachung dieser Berechnung für die ausländischen Konzerngesellschaften inklusive OECD Pillar 2 (Tax Accounting), Erstellung einer konzernweiten Auswertung laufender und latenter Ertragsteuern inklusive OECD Pillar 2 (Tax Reporting / Tax Planning), Steuerliche Beratung im Bereich des deutschen und internationalen Steuerrechts und Mitwirkung an Sonderprojekten, Mitwirkung an der Fortentwicklung des konzernweiten Tax Compliance Management Systems und Prozessoptimierung

rechtliche Prüfung, Verhandlung und Erstellung von Verträgen mit nationalen und internationalen Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft in deutscher und englischer Sprache, Beratung und Unterstützung aller Akteure in juristischen Fragestellungen, Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung interner Richtlinien, Leitfäden etc., Planung und Durchführung interner Prüfungen in verschiedenen Geschäftsbereichen, Identifikation von Risiken sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung, Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Compliance-Strategie

Sicherstellung der Software-Compliance, Datenpflege und Reporting in Spider, Optimierung der einzusetzenden Lizenzen, Koordination und Unterstützung in der Cloud-Lizensierung, Verhandlung, Verwaltung und Pflege von Lizenzverträgen, Systemkoordination der Lizenzmanagement-Software Spider, Aufbau der Schnittstelle von Spider zum sich in der Einführung befindlichen Discovery-Modul der sich ebenfalls im Aufbau befindlichen CMDB, Berichterstattung über die Lizenzbilanz an das IT-Management

Sicherstellung der Software-Compliance, Datenpflege und Reporting in Spider, Optimierung der einzusetzenden Lizenzen, Koordination und Unterstützung in der Cloud-Lizensierung, Verhandlung, Verwaltung und Pflege von Lizenzverträgen, Systemkoordination der Lizenzmanagement-Software Spider, Aufbau der Schnittstelle von Spider zum sich in der Einführung befindlichen Discovery-Modul der sich ebenfalls im Aufbau befindlichen CMDB, Berichterstattung über die Lizenzbilanz an das IT-Management

Sie bringen den Themenbereich Finanzkriminalität (Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, sonstige strafbare Handlungen und Finanzsanktionen) eigenverantwortlich voran., Sie sind sowohl konzeptionell als auch operativ in alle Themen rund um Finanzkriminalität eingebunden. D.h. neben der Erstellung von Richtlinien und Risikoanalysen übernehmen Sie bspw. auch KYC-Prüfungen und das Transaktionsmonitoring., Sie sind Ansprechperson für die Geschäftsbereiche rund um die Themen der Finanzkriminalität., Neben der Durchführung von Schulungen arbeiten Sie gemeinsam mit Geschäftsbereichen an Lösungen für die unterschiedlichen Compliance-Fragestellungen., Dabei haben Sie stets die Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme sowie die Interessen aller Beteiligten im Blick.

Bearbeitung komplexer Schlussabrechnungen und Verwendungsnachweise gemäß förderrechtlicher Vorgaben, Prüfung und Bewertung von Betrugsverdachtsfällen, Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit Compliance-Themen, Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen bei der Klärung von Betrugsverdachtsfällen, Unterstützung des Grundsatzreferats und der Sachbearbeitenden in Compliance-Fragen

Ansprechpartner/in im Unternehmen zu aktuellen nationalen und internationalen Fragestellungen in Bezug auf indirekte Steuern, insbesondere in den Themenfeldern Ertragssteuer, Umsatzsteuer in Europa und Transferpreise, Steuerung und Überwachung als Bindeglied zum externen Global Tax Provider die Erstellung aller steuerlichen Erklärungen und internen wie externen Berichtsanforderungen sowie die Bearbeitung steuerlicher Sachverhalte, Optimierung der steuerlichen Prozesse (Weiterentwicklung Tax Compliance System, Erstellung / Überwachungen von steuerlichen Richtlinien und Anweisungen), Begleitung der steuerlichen Prüfungen der inländischen Konzerngesellschaften, Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater sowie interne Stakeholder

Rechtliche Beratung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen in sämtlichen rechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Vertragsrecht, Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht., Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (GMP, GDP) und Etablierung entsprechender Standards- in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung., Evaluierung und Aktualisierung bestehender und legacy Verträge, sowie Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit Kunden, Lieferanten und Dienstleistern., Identifizierung rechtlicher Risiken und Erarbeitung geeigneter Lösungen zur Minimierung dieser Risiken.

Eigenverantwortliche Beratung des Unternehmens in allen Fragen bezüglich des Themas Umweltschutz, Eigenverantwortliche Betreuung des Rechtskatasters, mit Beratung der Fachbereiche in der Umsetzung von Gesetzen, Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Umweltschutzmanagementsystems im Unternehmen, Koordination der Arbeit der verschiedenen Umweltschutzbeauftragten im Unternehmen, Organisation und Durchführung von Abstimmungsterminen, Sensibilisierung der Mitarbeiter:innen zum Thema "Umweltschutz", Mitwirkung an Schulungen und Unterweisungen, Durchführung von Awareness-Kampagnen

Eigenverantwortliche Beratung des Unternehmens in allen Fragen bezüglich des Themas Umweltschutz, Eigenverantwortliche Betreuung des Rechtskatasters, mit Beratung der Fachbereiche in der Umsetzung von Gesetzen, Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Umweltschutzmanagementsystems im Unternehmen, Koordination der Arbeit der verschiedenen Umweltschutzbeauftragten im Unternehmen, Organisation und Durchführung von Abstimmungsterminen, Sensibilisierung der Mitarbeiter:innen zum Thema "Umweltschutz", Mitwirkung an Schulungen und Unterweisungen, Durchführung von Awareness-Kampagnen

Entwicklung und Implementierung innovativer Vergütungs- und Leistungsprogramme, Leitung des Rollouts des Stellenbewertungssystems im In- und Ausland, Ansprechpartner für HR Business Partner, Führungskräfte und Betriebsrat in Fragen der Vergütung und Stellenbewertung, Durchführung von Gehaltsbenchmarks und Equal-Pay-Analysen, Verantwortung für die Durchführung jährlicher Bonus- und Gehaltsrunden, Entwicklung und Überprüfung von Gehaltsbändern

Steuerung, Konzeption und Vertrieb von kaufmännischen Dienstleistungen, Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter*innen mit und ohne Einschränkung, Projekt- und Auftragsmanagement: Sicherstellung der Auftragsabwicklung und der Prozesse, Personalplanung, Servicemanagement, Ressourcensteuerung und Effizienzsteigerung, Account Management: Bedarfserfassung, Beratung und Betreuung von Kunden, Angebotsstellung, Preis- und Vertragsverhandlungen, Vertrieb und Neukundengewinnung, Team Lead: Recruiting, Personalplanung, Teamleitung mit fachlicher und disziplinarischer Führung sowie Mitarbeiterbetreuung, Budgetverantwortung inklusive Planung und Steuerung, Rechnungsstellung sowie Verbesserung der Wirtschaftlichkeit und Reporting