Unterstützung des Store-Managers bei der Koordination des Teams und der Organisation, Angebot eines besonderen Shopping-Erlebnisses für Kund:innen, Verantwortung für eigene Bereiche im Store, Leitung von Team-Meetings, Einhaltung und Verbesserung der Arbeitsabläufe mit Hilfe von KPIs, Hilfe bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder, Planung der Personalkosten sowie Onboarding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen, Durchführung von Inventuren und Events, Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien